Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROJEKT PRO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ständig, großteils sinnfreie, Meetings. 3x im Jahr gibt es einen Rundumschlag bei dem die gesamte Firma "eingenordet" wird.
Wohl der einzige Grund im Unternehmen zu bleiben, sind die Kollegen und deren Zusammenhalt. Wobei dieser auch bereits durch die Geschäftsführung negativ beeinflusst wird.
Unrealistische Ziele in zu kurzen Zeiträumen, daher nicht realisierbare Terminsetzung... die gleichen Fehler immer und immer wieder... Entscheidungen "von oben herab" und am Ende wird noch einmal nachgetreten.
Jedes Gespräch verläuft wie eine Wanderung im Minenfeld.
Die selben Leute erledigen die selben Aufgaben, Woche für Woche...
Von unmittelbaren Vorgesetzten wird Lob gern gewährt, was von höheren Ebenen jedoch nicht zu erwarten ist.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter = 0