PROJEKT 

PRO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Erfolg der Firma ist ausschließlich ein Teamergebnis. Eigene Ideen dürfen geäussert werden und werden oft auch angewendet. Die Firma gibt es seit 30 Jahren, die Gründer sind stolze Vertreter des Unternehmens. Urlaub nehmen war recht spontan möglich.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte in den Ruhestand gehen oder Aufgaben, Kompetenzen an Fachleute abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Selten positives Feedback. Bei Konflikten unter Mitarbeitern wird nicht neutral vermittelt. Da braucht es mehr Führungskompetenz und Wissen über Mitarbeitermotivation sowie teambuilding.

Work-Life-Balance

Meetings werden gerne überstrapaziert, ergebnislos. Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.

Gehalt/Benefits

Keine besonderen Zusatzleistungen, Gehälter müssen selbst hoch verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die co2 Bilanz wird sehr geachtet und im Ort für Catering und Events eingekauft/ bestellt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird man auch jenseits der 50 mit entsprechender Kompetenz gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bei über 50 Mitarbeitern gibt es keinen qualifizierten Personal-Ansprechpartner. Kein Betriebsrat. Entweder Teamleitung oder direkt zum GF. Man wird auch schon Mal vom GF angeschrien vor dem Team, oder auch lauthals gekündigt. Die Teamleiter unterstehen dem Geschäftsführer und sind nur eingeschränkt Vertrauensperson. Keine jährlichen Mitarbeitergespräche. "Nicht geschimpft ist gelobt genug"

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut bis sehr gut. Arbeitsräume baulich bedingt nicht schalldämmend, nur Glasscheiben, Lichtverhältnisse difus, zugig.

Kommunikation

Die firmeneigene Betriebssoftware ermöglicht sehr gute Kommunikation untereinander und Speicherung aller Daten zum Kunden. Die Mitarbeiter werden informiert, aber am Ende ist das nicht die Arbeitsgrundlage, weil die sich ständig oder dann doch nicht ändert.

Gleichberechtigung

Das männliche Personal muss weniger ums Gehalt verhandeln und alle führenden Positionen sind männlich besetzt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben kann es schon geben, weil PROJEKT PRO USP's hat, besonders interessante und anspruchsvolle Klientel (Architekten/ Ingenieure) nicht nach Schema F arbeitet und viel Handarbeit durch alle Abteilungen - besondere Kreativität fordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht jeden Tag Freude zur Arbeit zu gehen. Das liegt am Zusammenhalt der Mitarbeiter - fairplay und offene Worte. Fehler werden als Lernfaktor integriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage von Aschau ist nicht gerade zentral und Anfahrtszeit ist einzuplanen.

Verbesserungsvorschläge

schwer zu sagen, da eigentlich alles passt. Kernarbeitszeiten könnten noch angepasst werden je Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Es ist möglich zu sagen was man denkt und die Stimmung ist locker. Es wird gelacht und die Arbeit macht Freude ... jeden Tag.

Image

25 Tradition sind spürbar

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten bei Kundenkontakt. Rücksicht auf Familien und Nachwuchs ist gegeben. Es gibt gemeinsame Aktionen auch ausserhalb der Arbeitszeiten im Team.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Azubis und Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

extrem pünktliche sicher Zahlung zum Monatsletzten. Es werden Zusatzleistungen geboten. Es wird zwar generell auch unter Kollegen nicht über Gehalt gesprochen, doch scheint jeder zufrieden zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Mitarbeiter Ü60 dabei und stellen durchaus Jüngere in den Schatten

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Inhaber geführtes Unternehmen. Teamleiter führen mit Achtsamkeit und Fehler werden als Lernfaktor bewusst integriert.

Arbeitsbedingungen

für den einen ist es Luxus - für den anderen ist es Standard: Mac mit neuestem OS sind ebenso normal wie kostenfreies Obst und Kaffee / Tee und ergonomische Designerstühle und zwei Displays am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Die Struktur ist agil und richtet sich nach dem aktuellen Bedarf. Es gibt regelmäßige Meetings im Team wie auch für die ganze Firma

Interessante Aufgaben

Da Projektmanagement-Software das eigene Produkt ist, wird dieses auch bewusst und zugleich dynamisch eingesetzt. Gleichzeitig wächst das Unternehmen und ist offen für die Integration neuer Prozesse - egal wer sie vorschlägt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft, sich als Organisation weiterzuentwickeln und nicht beim Status Quo stehen zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur wenige Kollegen haben aus familiären Gründen Zeit für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, offener Umgang miteinander. Kritik und Verbesserungen können direkt angesprochen werden, Ideen werden gerne gehört und auf Durchführbarkeit geprüft. Qualitätsdenken, Eigenverantwortung und Gestaltungswille sind groß geschrieben.

Image

Die Geschäftsführung ist seit 25 Jahren und weiterhin in erfahrenen Händen. Einige ausgeschiedene Mitarbeiter haben die aktuellen Veränderungen nicht mehr miterlebt und deswegen andere Erfahrungen als die gegenwärtige Belegschaft und neu eingestiegene Kollegen. „PROJEKT PRO bedeutet für mich Wertschätzung, Teamgeist, Freude am Arbeiten, Horizonterweiterung, Flexibilität und Gestaltungsfreiheit.“ (Das waren die meistgenannten Begriffe in der Mitarbeiter-Befragung vom Mai 2017.)

Work-Life-Balance

Es werden unterschiedliche Arbeitszeitmodelle angeboten und gelebt. Arbeitszeit soll und kann eingehalten werden, Überstunden sind weniger gern gesehen. Bei akuten Bedürfnissen wie Krankheitsfall in der Familie ist die Arbeitszeit individuell anpassbar. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit erfüllt und längerer Urlaub am Stück für mehr Erholung ist sogar erwünscht. Wirklich toll: keine Urlaubssperre in der Probezeit ☺

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und fachliche Entwicklung definitiv erwünscht! Weiterbildung/Schulung wird mit dem Abteilungsleiter abgestimmt. Jährliche Mitarbeitergespräche zeigen, wohin die Reise gehen soll.

Gehalt/Benefits

Kein Grund zur Klage. Sehr akkurate und pünktliche Lohnabrechnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstleistungen wie Firmen-Brotzeit oder Tontechnik werden nach Möglichkeit von lokalen Betrieben in Anspruch genommen, auch wenn sie ein paar Euro teurer sind. Generell sehr bereitwilliges „Geben“ von der Geschäftsleitung, z. B. bei Team-Aktivitäten oder dem 1:1 Ausgleich von Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Es geht um die Erfahrung, die ein Kollege mitbringt und wie er das Team bereichert - menschlich wie fachlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Planung der Aufgabenpakete könnte strategischer sein, damit wäre der Arbeitsanfall vorhersehbarer. Das verbessert sich aktuell durch eine seit Jahresanfang neu eingezogene Management-Ebene. Die arbeitet intensiv mit den Fach-Spezialisten zusammen, damit die Ziele realistisch gesteckt werden und die Entscheidungen fundiert sind.

Arbeitsbedingungen

Mit Designermöbeln und Macs ausgestattetes, modernes Büro auf zwei Ebenen zwischen Burg Hohenaschau und der Kampenwand. Design-affiner Chef mit hohem Anspruch an Ordnung und Qualität. Was will man mehr? Ach ja, freier Kaffee, Mineralwasser und Obst? Gibt’s hier!

Kommunikation

Beim regelmäßigen Firmenfrühstück werden Infos über Strategie und Ergebnis weitergegeben, in der Abteilung finden Team-Meetings zu den Maßnahmen und relevanten Aufgabeninhalten statt. Schulungen gibt’s live beim Einstieg und zur Auffrischung als Video und die Antwort auf Fragen immer bei den wirklich hilfsbereiten Kollegen.

Gleichberechtigung

Bewertet wird nach Erfahrung, Ergebnissen, Ideen und wie man sich einbringt – nicht nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem innovativen IT-Umfeld. Oftmals mit Start-Up Charakter, man kann noch Prozesse mitgestalten und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen. Wer Lust hat, kann sich inhaltlich über seinen eigentlichen Arbeitsbereich hinaus einbringen/entwickeln. Aufgaben sind so verteilt, dass man in der Regel um fünf in den Feierabend gehen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet
Büroausstattung und Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als das schätzen, was sie sind: das wertvollste Gut des Unternehmens - und sie auch entsprechend behandeln.

Work-Life-Balance

Hier wäre deutlich Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsabhängig - von vorbildlich bis katastrophal ist alles möglich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel immer up-to-date

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben