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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei projektmensch. holger zimmermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
projektmensch. holger zimmermann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
projektmensch. holger zimmermann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    70%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen Top. Zum Arbeiten nur bedingt empfehlenswert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vornerum geht hier relativ wenig. Es wird viel von offener Kommunikation gesprochen, davon merkte man jedoch wenig. Es wird viel hintenrum geredet und wenn man den Raum betritt, betretendes Schweigen. Sagt schon alles.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Positive, zumindest früher.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Work-Balance triffts wohl eher. Wer kein Privatleben will bzw. es in der Firma verbringen will ist hier richtig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair ist anders. Es wird einem zwar entgegengekommen, jedoch nicht ohne Hintergedanken. Führungskultur geht anders. (was man ja eigentlich auch weiß)

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils.

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