Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen projektmensch. holger zimmermann?

projektmensch. holger zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet projektmensch. holger zimmermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen projektmensch. holger zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von projektmensch. holger zimmermann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei projektmensch. holger zimmermann wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei projektmensch. holger zimmermann als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kantine
25%25
Rabatte
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab Momente, da hat man sich wirklich wohl gefühlt. Rückblickend viel zu selten.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Arbeit mit den Kunden

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird zu viel hintenrum geredet. Leere Versprechungen gemacht und man ist nur auf den eigenen Vorteil aus.

Februar 2025Bewertung lesen

(Innerhalb von 12 Monaten haben sechs Personen neu angefangen, wovon fünf schon wieder weg sind)

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wacht endlich auf. Ihr propagiert ein modernes Unternehmen zu sein, mit tollem Zusammenhalt, aber den gibt es nicht mehr. Hintenrum läuft zu viel. Zeigt auch untereinander einmal klare Kante!

Februar 2025Bewertung lesen

Hinterfragt euch selber. Sind es immer die anderen die Schuld sind? Oder ist es doch die Konstante die nicht stimmt?
Im Fußball wird der Trainer gefeuert wenn etwa Schief läuft. Nicht die Mannschaft.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von projektmensch. holger zimmermann ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vornerum geht hier relativ wenig. Es wird viel von offener Kommunikation gesprochen, davon merkte man jedoch wenig. Es wird viel hintenrum geredet und wenn man den Raum betritt, betretendes Schweigen. Sagt schon alles.

Februar 2025Bewertung lesen

Dank Home-Office fehlt manchmal der persönliche Kontakt.

November 2024Bewertung lesen

Furchtbar. Es wird immer wieder eine offene Kommunikation gepredigt und ein Intranet gepriesen. Allerdings wird es nicht gelebt. Kommunikation läuft hinten rum oder garnicht.
Die Kommunikation ist autoritär und von oben herab. Immer wieder schlüpft der/die Vorgesetzte in einen autoritären Führungsstil und kommuniziert von oben herab.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Zu Beginn wird viel versprochen, was dann nicht wirklich eingehalten wird, weil das Tagesgeschäft wichtiger ist. Weiterbildung im Rahmen der Eigenverantwortung, aber bitte außerhalb der Arbeitszeit.

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

projektmensch. holger zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet projektmensch. holger zimmermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen projektmensch. holger zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei projektmensch. holger zimmermann als eher traditionell.