Abwechslungsreiche Aufgaben und wertschätzendes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Marketing-Angestellter schätze ich besonders die Vielseitigkeit meiner Arbeit. Von der Content-Erstellung über die Organisation von Kampagnen bis hin zu Messeauftritten – die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ideen werden ernst genommen, und es gibt immer die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen. Die Geschäftsführung legt Wert auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien erleichtern die Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Releases, Events oder Messen kann es stressig werden, weil viele Aufgaben gleichzeitig anfallen. Allerdings lässt sich das durch eigenverantwortlich vorausschauende Planung deutlich abschwächen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse etwas länger, weil mehrere Abteilungen eingebunden sind. Kürzere Abstimmungswege würden Projekte noch effizienter machen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, wertschätzender Umgang untereinander, auch zu Führungspersonen.
Kommunikation
Man wird in viele Entscheidungsprozesse eingebunden oder zumindest transparent informiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, ist einmalig. Habe ich bisher noch nirgends so erlebt.
Work-Life-Balance
Passt absolut. Jede Minute Überstunde wird erfasst und kann flexibel ausgezahlt oder als Freizeitausgleich, auch kurzfristig, abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll, fordernd und fördernd.
Interessante Aufgaben
Im Marketing ist es extrem abwechslungsreich und es erschließen sich immer wieder neue Themen- und Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Hier werden grundsätzlich alle gleichberechtigt behandelt. Nach Mutterschutz und Elternzeit kann jede(r) problemlos wieder einsteigen. Selbst Teilzeitkräfte können Führungspositionen bekleiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, rein wegen des Alters wird niemand bevor- oder benachteiligt. Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen tragen dazu bei, auch Mitarbeiter jeden Alters fit zu halten.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann die Technik beantragen, die er für die Erfüllung seiner Aufgaben als angemessen betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial und ökologisch vielfältig engagiert. Das Unternehmen unterstützt sowohl lokale und regionale Vereine und Projekte, als auch international tätige Organisationen mit einem festen Prozentsatz des jährlichen Gewinns.
Gehalt/Benefits
Passt absolut und wird leistungsabhängig erhöht, ohne dass man als Arbeitnehmer betteln müsste.
Image
Von vielen zufriedenen Kunden geschätzt und auch in der öffentlichen Wahrnehmung tadellos.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er für sich persönlich und für seine Tätigkeit relevante Fortbildungsmaßnahmen investieren kann. Es werden auch gezielt Weiterbildungen für Soft-Skills empfohlen. Karrierewege sind vielfältig und mannigfach.