Die Prokon eG gehört zu den führenden Energiegenossenschaften Deutschlands und setzt sich seit über 30 Jahren für eine nachhaltige Energieversorgung ein. Heute zählen die Entwicklung, Planung und Realisierung von Windparks an Land sowie deren anschließende technische und kaufmännische Betriebsführung ebenso zu den Kernkompetenzen Prokons wie die bundesweite Versorgung von privaten und gewerblichen Haushaltskunden mit Ökostrom – direkt vom Erzeuger. Aktuell betreibt Prokon 77 Windparks mit einer Gesamtleistung von über 1000 MW in Deutschland, Polen und Finnland (2026/06).
Mit dem Fokus auf Windenergie, erneuerbare Energien und genossenschaftliche Werte verbindet Prokon wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischem und gesellschaftlichem Engagement. Mehr als 41.000 Mitglieder gestalten gemeinsam die Energiewende und tragen dazu bei, eine klimafreundliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
Bei Prokon arbeiten wir jeden Tag an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz: der Energiewende. Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus sinnstiftender Arbeit, genossenschaftlichen Werten und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Unsere Mitarbeitenden gestalten die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und übernehmen dabei Verantwortung in einem Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Dabei verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit dem Ziel, einen nachhaltigen Beitrag für kommende Generationen zu leisten. Wer bei Prokon arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer klimafreundlichen Zukunft arbeitet.
Wenn auch du die Energiewende vorantreiben willst, dann kannst du dich als Stromkund:in, Mitglied unserer Genossenschaft und Mitarbeiter:in engagieren. Wir freuen uns auf dich!
Wir projektieren Windparks und treiben so aktiv die Energiewende voran. Damit die Windenergieanlagen möglichst lange und viel Strom produzieren, übernehmen wir den Service, Betrieb und die Wartung unserer eigenen Anlagen, aber auch die unserer Kund:innen. Darüber hinaus verkaufen wir den Windstrom aus unseren Anlagen direkt an private und gewerbliche Kund:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageHier findest Du direkt zu unseren Stellenangeboten: prokon | Stellenanzeigen
Bei Prokon arbeiten wir jeden Tag an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz: der Energiewende. Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus sinnstiftender Arbeit, genossenschaftlichen Werten und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Unsere Mitarbeitenden gestalten die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und übernehmen dabei Verantwortung in einem Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Dabei verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit dem Ziel, einen nachhaltigen Beitrag für kommende Generationen zu leisten. Wer bei Prokon arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer klimafreundlichen Zukunft arbeitet.
Bei Prokon suchen wir Menschen, die die Energiewende aktiv mitgestalten möchten. Unsere Mitarbeitenden übernehmen vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Lebenszyklus von Windenergieanlagen – von der Planung und Projektentwicklung über den technischen Betrieb bis hin zu kaufmännischen und administrativen Tätigkeiten.
Wir freuen uns stets über Bewerbungen von Servicetechnikerinnen und Servicetechnikern mit Mechanik-/Mechatronik- oder Elektronik-Hintergrund, die unsere Windparks deutschlandweit betreuen. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Fehleranalysen und Störungsbehebungen sowie die Sicherstellung eines zuverlässigen und sicheren Anlagenbetriebs. Darüber hinaus bieten wir spannende Tätigkeiten in Bereichen wie Projektmanagement, Betriebsführung, Einkauf, Vertrieb, Finanzen, IT und Personal.
Hier kommst Du direkt auf unsere Karriereseite: prokon | Stellenanzeigen
Wir suchen engagierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und sich mit unseren Werten sowie unserem Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung identifizieren können. Je nach Einsatzbereich bringen solltet ihr eine passende fachliche Qualifikation, Eigeninitiative und die Bereitschaft mit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Einen besonderen Fokus legen wir auf die Gewinnung von Servicetechnikerinnen und Servicetechnikern für unsere Windenergieanlagen. Dabei sind wir deutschlandweit kontinuierlich auf der Suche nach Fachkräften mit mechanischem, mechatronischem oder elektrotechnischem Hintergrund. Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Elektrikerinnen und Elektrikern mit Qualifikation als Elektrofachkraft. Technisches Verständnis, Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Einsätzen an wechselnden Standorten sind dabei wichtige Voraussetzungen.
Unabhängig von der Position schätzen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und einer lösungsorientierten Denkweise zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende beitragen möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prokon Regenerative Energien eG.
Meike Neumann
jobs@prokon.net
Anna-Lena Aul
jobs@prokon.net
- Mobiles Arbeiten und mit dem Studium vereinbar
- Potsdamer Büro ist top
- Interessante Aufgaben
Genossenschaft :-) Keiner wird ausgebeutet
Die vielen Weiterbildungen
Den Obstkorb
Loyal zu seine Mitarbeiter
Nasenfaktor und wenig Unternehmensentwicklung und Teilhabe. Es wird immer nur eine schlechter Ausblick auf Herausforderungen in der Zukunft seitens der Geschäftsführung kommuniziert. Wenn es denn mal positive Entwicklungen (hohe Strompreise) gibt, wird auch das nicht ausreichend an MAs weitergegeben. Fimenwagen werden überwiegend neuen MAs gewährt.
dass es hier keinen wellpass o.ä. gibt, den Gesundheitsbonus, der viele Kollegen krank arbeiten lässt.
Keine Überstunden mehr das ist auf Montage ein No-Go!
Gehalt der langjährig Beschäftigten
Nicht alle Kollegen ziehen mit
1: Leute einstellen die auch wirklich was verändern wollen und keine Quereinsteiger, die nur hier sind um jeden Monat ihr Gehalt einzusacken.
2: Kummunikation zwischen den Abteilungen.
3: Seine Mitarbeiter weniger Belügen
Ab und zu sollten die Leute im Büro auf die Monteure hören.
HvS sollte seinen Hut nehmen und die Firma verlassen!
weniger Software, mehr produktive Arbeitszeit
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Prokon Regenerative Energien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Top Kollegen im Potsdamer Büro und auch am Hauptstandort
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt positiv zu bewerten. Im direkten Arbeitsumfeld unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig und helfen bei Fragen oder Herausforderungen meist unkompliziert weiter.
Besonders innerhalb der einzelnen Teams herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel gut. Auch neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und bei der Einarbeitung unterstützt.
Verbesserungspotenzial besteht teilweise in der teamübergreifenden Zusammenarbeit, da der Austausch zwischen einzelnen Bereichen nicht immer reibungslos verläuft. Dies liegt jedoch eher an organisatorischen Strukturen als an den ...
guter Zusammenhalt im Team, wenig Hierarchie-Gehabe
Ganz viele tolle Kollegen.
Sehr gut und auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prokon Regenerative Energien ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau wird insgesamt als unterdurchschnittlich wahrgenommen, insbesondere im Verhältnis zu den anfallenden Aufgaben und der Arbeitsbelastung. Eine spürbare Wertschätzung der Leistung durch angemessene Vergütung ist aus Mitarbeitersicht nur eingeschränkt erkennbar.
Gehaltsanpassungen erfolgen selten in einem Umfang, der die gestiegenen Lebenshaltungskosten oder die individuelle Leistung ausreichend widerspiegelt. Dadurch entsteht häufig der Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Vergütung begrenzt sind.
Auch die Sozialleistungen sind eher standardisiert und bieten im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig zusätzliche Anreize. Individuelle Benefits oder flexible ...
Die Gehälter variieren von katastrophal bis akzeptabel. Die Zusatzleistungen sollten dringend überdacht werden. Es gibt zwar einen Gesundheitsbonus, doch dieser führt dazu, dass Kolleg:innen auch dann ins Büro kommen, wenn sie krank sind, nur um am Ende des Quartals eine kleine Zusatzzahlung zu erhalten. Die betriebliche Altersvorsorge ist leider kaum erwähnenswert. Zudem fehlen moderne Benefits wie ein E-Gym Wellpass oder das Deutschlandticket, die in der Branche mittlerweile zum Standard gehören. Es gibt jedoch einen Geburtstagsgutschein und die Möglichkeit ein Fahrrad ...
das Gehalt kommt pünktlich, aber ist oftmals nicht marktgerecht und es könnte auch einheitlicher Einstiegsurlaub von 30 Tagen sein
Gehaltsniveau niedrig
Leider zu gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, interne Weiterbildung ist immer möglich
Man wird klein gehalten, engagement wird nicht gesehen.
Nicht bei Prokon
Nur wenn man sich mit den richtigen Menschen versteht.
Wird mit Weiterbildung unterstützt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
