Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheit, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, Berufseinsteiger werden gerne gesehen, Hunde sind willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Büromöbel, teilweise Fahrzeugpool
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Gehaltsmodell, sowie Anpassung an Branchendurchschnitt. Büroausstattung erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist generell sehr gut, sehr vertrauensvoller und offener Umgang untereinander. Es gibt regelmäßige Teamevents.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Infos vom BR und vom Vorstand. Die individuelle Kommunikation könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt keine (mir bekannten) Feindschaften.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder Zeit auch kurzfristig genommen werden. Arbeitszeit ist flexibel und individuell wählbar, private Termine die während der üblichen Arbeitszeit sind, können problemlos wahrgenommen werden. Wenn man mal länger arbeitet kann das unkompliziert am anderen Tag ausgeglichen werden (Vertrauensarbeitszeit). Home Office auch an mehreren Tagen in der Woche ist spätestens seit Corona üblich. Auf besondere Wünsche wird in der Regel eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist in einigen Bereichen ausbaufähig, aber generell in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich können die Aufgaben selbst eingeteilt werden und Projekte eigenständig betreut werden.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt und jeder gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Laptops/PCs sind gut. Firmenhandys nicht immer auf dem neuesten Stand aber auch in Ordnung. Die Schreibtische, Stühle und Bildschirme sind sehr schlecht. Im Sommer wird das Büro sehr warm. Teilweise sind die Autos um Fahrzeugpool sehr alt, in einem schlechten Zustand und vertreten kein gutes Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit.
Man kann sehr eigenständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Großteil wird Umwelt- und Klimaschutz beachtet, aber das sollte die Branche ja auch hergeben :)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Tarifgruppen, daran wird seit über 5 Jahren gearbeitet! Jeder Mitarbeiter bekommt etwas anderes, dabei wird oftmals nicht auf Erfahrung, Ausbildung und Firmenzugehörigkeit geachtet. Neueinstellungen bekommen oftmals deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter mit mehr Erfahrung. Gehalt ist im Branchenvergleich eher gering. Wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt sind das oftmals wenige Prozentpunkte. Nur wenn man kündigt wird einem mehr angeboten. Manche Kollegen bekommen einen personenbezogenen Firmenwagen, während andere Kollegen in der gleichen Position keinen bekommen. An Sozialleistung gibt es eine gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsbonus, vergünstigter Strom u.a.
Image
Das Image ist soweit gut, die Insolvenz hängt leider ab und zu noch nach, wird aber weniger. Bei Grundstückseigentümern und Gemeinden kommt das Genossenschaftsmodell meistens recht gut an.
Karriere/Weiterbildung
Viele Karrieremöglichkeiten gibt es in vielen Bereichen leider nicht. Weiterbildungen wird angeboten.