Let's make work better.

Prokon Regenerative Energien eG Logo

Prokon 
Regenerative 
Energien 
eG
Bewertung

Energie.Gemeinsam.Leben. Das ist das Motto von Prokon und man merkt, dass diese Themen für alle wichtig sind.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROKON Regenerative Energien eG in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Ideen werden gut aufgenommen und weitere Entwicklungschancen genutzt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima

Kommunikation

Offene Kommunikation. Regelmäßige Abteilungsmeetings sowie Mitarbeiterversammlungen, wo man über alles informiert wird. Mitarbeitergespräche, wo man alle Themen ansprechen kann, die einen beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kolleginnen und Kollegen, hilfsbereit und aufgeschlossen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen sowohl Arztbesuche, Behördengänge als auch Sportaktivitäten. Kindergarten "Schatzinsel" ermöglicht Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe. Hundebesitzer haben die Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Interessante Aufgaben

das Konzept stimmt einfach

Gleichberechtigung

ich habe nichts Gegenteiliges gehört bzw. erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Kollegen eingestellt, sie erfahren genauso gute Unterstützung wie jüngere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gute Atmosphäre, Möglichkeit Gesundheitschecks durchzuführen, Bildschirmarbeitsbrille, Getränke und Obst gratis, höhenverstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist für Prokon sehr wichtig, E-Fahrzeuge, Ladesäulen vorhanden, Photovoltaik auf dem Dach ebenfalls

Gehalt/Sozialleistungen

Gesundheitsprämie, Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zwischendurch gab es Rewe-Gutscheine, Inflationsausgleich

Image

Gutes Arbeitsklima sowie gutes Fachpersonal sind in der Windbranche bereits bekannt

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmöglichkeiten sowie Weiterbildung werden nach der Bedarf-Anmeldung bei der Führungskraft umgesetzt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden