8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Super wertschätzend und wertvoll! Viel tiefgreifendes Feedback und super freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist zwar klar und logisch strukturiert, allerdings wäre es ggf. sinnvoll besonders bei junioreren Bewerbern wenigere Interviewrunden durchzuführen. Vier Interviews + Canidate-led case ziehen sich sehr in die Länge.
Bewerbungsfragen
- Klassische behavioral questions, bspw. Wie man bestimmte Herausforderungen angegangen ist oder wie man mit Konflikten umgeht.
- Hauptsächlich bzgl. Der Beweggründe und Motivationen zwischen jedem Abschnitt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erfahrung in der Beratung und in Supply Chain Management und im Einkauf werden gerne gesehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effizienter und angenehmer Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Business Service beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke und Schwäche
- Hobbies, Persönlichkeit
- Was motiviert dich in deiner Arbeit?
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen aus der letzten Position
- Erwartung an die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überzeugendes & freundliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Soft Skills spielen ein große Rolle. Prokura legt einen großen Wert darauf, dass die Persönlichkeit mit den Unternehmenswerten übereinstimmt und man hier kollegiales Verhalten unter Beweis stellen kann.
- Klassiche CV Fragen, die darauf abzielen, dass der Bewerber oder die Bewerberin seine/ihre Motivation genauer erläutert.
- Hier kann insbesondere mit Beratungs- und Einkaufs- und Supply Chain erfahrung gepunktet werden. Internationale Erfahrungen sind euch ein großes Plus, da das Unternehmen sehr international orientiert ist und man häufig mit anderen Nationalitäten zusammenarbeitet!
- Insgesamt waren die Gespräche, im Vergleich zu gesprächenmit anderen Beratungen sehr angenehm. Der Umgang war super respektvoll und freundlich. Es wurde nicht versucht den Bewerber in eine unangenehme, stressige Position zu bringen.
- Zusätzlich lief der Prozess schnell ab und wurde nicht ewig in die Länge gezogen, was ich in anderen Beratungen leider üblich ist.
Professionalität des Gesprächs
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If you apply for the job in Germany then do not be surprised when you get NO from Kearney HR from the Danemark office
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Assosiate Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you reject the candidate then it would be polite to write an email from the German office. It is quite annoying to get an email from an HR Manager from another country and even from another company. In my case, it was an email sent by the HR team from Kearney with the Danish ending (Med venlig hilsen).
Moreover, I applied for one position but somehow I was considered for another position. I was not aware of that and I did not give any permission for that.
Also, I was asked if I was born in Germany. This is sensitive information that people do not always want to share in the first 5 minutes of the interview.
Even when I asked the HR manager to explain why this situation happened, I got no explanation.
Bewerbungsfragen
Sie sind in Deutschland nicht geboren, stimmt das?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Unternehmensberater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zum Angebot super professionell und menschlich.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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