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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insbesondere die Kultur, eigene Entfaltungsmöglichkeiten und den starken Support in der persönlichen Weiterbildung
Kultur, Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichketien, Gehalt und Benefits
Spannende Projekte
Zusammenhalt des Teams
Die Geschäftsführung kümmert sich darum, sicherzustellen, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Es werden Maßnahmen ergriffen, um eine Arbeitsbelastung zu gewährleisten, die an die persönlichen Ziele und Verantwortlichkeiten angepasst ist.
- Unternehmenskultur (Dänisch)
- Umgang mit den Vorgesetzten
- Team Events machen immer spaß!
- Flexibilität
- Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse, Entiwcklungsgeschwindigkeiten und Karrierewünsche
- Noch viel mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manchmal die Arbeitszeiten, aber das ist aushaltbar und zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitsfokus könnte weiter ausgebaut werden
- Ausgewogenere Verteilung von Senior- und Juniorpositionen
- Stärkerer Ausbau des Bereichs Supply Chain
Fokussierter Ausbau der SCM Projekte in DACH.
Mehr corporate benefits (Firmenwagen, Bildungsurlaub).
Firmenwagen
Mehr Transparenz der lokalen Strategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Prokura (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist dynamisch, man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch privat viel zusammen.
- Starker und enger Zusammenhalt der durch viele Events gefördert wird
Enger Zusammenhalt!
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prokura (Deutschland) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Flieger ist meist die präferierte Option unter den Kollegen. Dafür reißen es Events wie die Charity Auction wieder heraus.
Häufig wird der Flieger präferiert. Zum Teil auch Reisen, ohne hohe Notwendigkeit
Viel reisen… Muss schnell gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
- Persönliche Entwicklung wird stark gefördert (u.a. Über Mentorenprogramm, persönliche Development Pläne und regelmäßiges feedback).
- Gute Leistungen werden mit schnellen und fairen Beförderungen belohnt
Leistung wird schnell belohnt, gute und faire Aufstiegsmöglichkeiten
Feedback ist wirklich sehr geschätzt und wird auch durchaus ernst genommen. Durch dieses Feedback weiß man quasi immer, wie nahe man der nächsten Promotion ist.
Des Weiteren gibt es keine Obergrenze an Promotionen und dementsprechend überwiegt der Zusammenhalt anstelle von Konkurrenz.
Sehr transparentes Feedback und faire Beförderungen. Ausbau von Weiterbildungsprogrammen (bspw. MBA) wünschenswert.
Super-faire und transparente Promotions
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prokura (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Prokura (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prokura (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prokura (Deutschland) als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Prokura (Deutschland)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prokura (Deutschland)
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