Schlechte Kommunikation & fehlender Respekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze ACAD-Team steht hinter einem, darunter vorallem die Ausbilder, aber auch die Azubis haben einen guten Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, untransparente Kommunikation. Entscheidungen, die von einem Tag auf den nächsten getroffen werden. Unsicherheit und kein Vertrauen mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bekommt eure Kommunikation in den Griff und vorallem einen respektvollen, transparenten Umgang mit Azubis!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat nur noch das Gefühl, dass die Firma brennt und uns im Endeffekt loshaben möchte. Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt, da man auch keine Besserung sieht. Kollegen sind toll hier, aber das wars auch.
Karrierechancen
Im Einstellungsgespräch hieß es noch, die Firma möchte wachsen und wir bekommen auf jeden Fall einen unbefristeten Arbeitsvertrag, da sie ja die Leute brauchen. Nun wird in nächster Zeit vielleicht keiner oder nur vereinzelt übernommen. Wie es im dritten Lehrjahr gelaufen ist, dass sie einen 3 Monatsvertrag bekommen, habe ich bereits beschrieben.
Arbeitszeiten
Für Azubis gilt Gleitzeit und eigentlich auf Vor-Ort-sein, kann aber in Ausnahmen auch anders gehandhabt werden. Ist ansich auch okay, nur dass oft die Betreuer im HO sind und man alleine in der Abteilung sitzt... Zudem "müssen" wir als Azubis teilweise auch Ü-Stunden leisten, wenn z.B. ein wichtiges Projekt fertig werden muss. Stunden abbauen ist meistens machbar, bei vollen Mitarbeitern sieht das allerdings sehr anders aus.
Ausbildungsvergütung
Azubi-Gehalt wurde letztes Jahr erhöht und somit auf den Durchschnitt angepasst. Zudem gibt es ein Anerkennungsprogramm, das ähnlich wie Payback funktioniert, bei dem man sich Gutscheine oder Artikel kaufen kann. Punkte sammelt man, indem man etwas wertvolles für die Firma leistet. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es allerdings nicht.
Die Ausbilder
Tolles Ausbilderteam, welche ihr ganzes Herzblut in die Azubis stecken. Leisten eine wirklich top Arbeit und gehen über ihre eigentliche Arbeit hinaus. Achten sehr auf ihre Azubis und geben darauf Acht, dass sich alle wohlfühlen. Stehen auch jederzeit für ihre Azubis ein! Danke!!
Spaßfaktor
Unter den momentanen Umständen macht die Arbeit leider keinen Spaß mehr. Ich war immer gerne hier und habe mich gefreut. Das liegt vorallem an den tollen Leuten, die hier arbeiten. Wenn man aber davon absieht, wird die Firma leider immer schlechter. Wenig Aufgaben, wenig Verständnis auf Management-Seite. Da fühlt man sich auch nicht gewertschätzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Ich hatte bisher Glück mit meinen Abteilungseinsätzen, sie waren durchaus vielseitig und spannend. Man bekommt allerdings von Azubi-Kollegen mit, dass das leider nicht immer der Fall ist und man teilweise einfach an Aufgaben gesetzt wird, von denen das Team selber keine Ahnung hat.
Variation
So gut wie es geht wird darauf geachtet, dass man verschiedene Abteilungen sieht. Bei mir persönlich waren die Variation an Aufgaben gut, bei vielen sah es allerdings anders aus und bekamen oft dieselben monotonen Aufgaben, auf die sonst keiner Lust hat.
Respekt
Respektvoller Umgang wird zwar in jedem Meeting erwähnt, doch die Ausführung (vorallem auf Seiten des Managements) ist wirklich unterste Schublade. Vielen Azubis im dritten Lehrjahr wurde ein einjähriger Vertrag versprochen und 1 Woche, bevor sie ihre mündliche Prüfung machen (und damit ausgelernt sind!!), bekommen sie gesagt, dass sie einen Dreimonatsvertrag mit Freistellung bekommen. Sowas ist alles, aber kein respektvoller Umgang. Die Leute dürfen jetzt hoffen, dass sie innerhalb der 3 Monate einen neuen (& hoffentlich besseren!!) Arbeitgeber finden. Dass da eine Prüfung auch mal verhaut werden kann, ist ja wohl offensichtlich...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es stimmt uns traurig, dass du deine Ausbildungszeit mit so viel Frustration und Enttäuschung erlebt hast – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Ausstattung und den Umgang mit Auszubildenden.
Umso mehr freuen wir uns, dass du das Engagement unserer Ausbilder:innen und den Zusammenhalt im ACAD-Team positiv hervorhebst. Deine Rückmeldung zeigt uns aber auch deutlich, an welchen Stellen wir als Unternehmen arbeiten müssen.
Die kurzfristige Kommunikation rund um die Übernahmesituation war für alle Beteiligten herausfordernd. Wir verstehen, dass das Vertrauen dadurch stark beeinträchtigt wurde – vor allem, wenn zuvor andere Erwartungen vermittelt wurden. Auch deine Hinweise zur technischen Ausstattung und zur Transparenz von Entscheidungen nehmen wir sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass eine gute Ausbildung weit über die reine Wissensvermittlung hinausgeht. Sie lebt von Verlässlichkeit, Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander. Dass du das nicht durchgängig so erlebt hast, bedauern wir sehr.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Schneider Electric Team