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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Einzelbewertungen oben
Mehr in IT-Ressourcen zu investieren, damit die Mitarbeitenden mit vollem Einsatz arbeiten können, statt sich mit der IT wg paar GB RAM zu streiten.
Schneller in Projekten auf modernere Technologien umsteigen und nicht mehr so viel Zeit für Legacy-Technologien aufwenden
(meist) vorbildliches Verhalten des Vorgesetzten, kein Micromanagement
Im Büro ist man relativ frei bei der Zeiteinteilung. Ist man wochen- oder monatelang auf Inbetriebnahme, ist man halt von zu Hause weg, so ist die Arbeit nun mal
Egal, ob man mit den SPSen oder den Hochsprachen startet, besteht die Möglichkeit, sich durch interne Schulungen weiterzubilden und bei Wunsch den Einsatzbereich zu verlagern
Gehalt passt und wird regelmäßig nach oben angepasst. Zusätzlich Möglichkeiten, z.B. über Rufbereitschaft mehr zu bekommen
Jeder hilft jedem, wenn Hilfe benötigt wird
Moderne Technik, gut beleuchtete Räume, höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle. Im Bereich IT gibt es immer wieder Einschränkungen aufgrund begrenzter Ressourcen
Grundsätzlich wird viel und über etliche Kanäle kommuniziert - manchmal fast zu viel (z.B. Spam vom Marketing bei laufenden Messen)
Aufgaben reichen vom Programmieren von SPSen bis zu Datenbanken und Web. Einblick in verschiedene Projekte bei verschiedensten Kunden und Branchen
Sehr gute Arbeitsumgebung, sehr nette Kollegen und Vorgesetzter
- nur wenig Gehalt
Gehalt Thema, am besten mit Tariftabelle zu werden
Sehr gut, kein Stress
Gibt immer Weiterbildung
Leider die Gehalter sind niedrig
Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden abfeiern. Alles möglich und meist auch spontan
Ausbildung sehr gut, viele interne Schulungen möglich
geht auch besser und gleichberechtigter
Fast alle Kollegen sind mega. Vor allem hilfsbereit und freundlich.
Kommt auch auf den Vorgesetzten an, aber im Normalfall ist man bei seinem Manager gut aufgehoben und auch die Ebene darüber ist jederzeit ansprechbar.
Häufig fehlt leider genau das an Kommunikation, was man gerade gut gebrauchen könnte oder gar notwendig wäre.
Kommt darauf an. Aber im Normallfall immer etwas neues und wenn einem etwas nicht gefällt wird soweit möglich auch für die Zukunft darauf geachtet.
Arbeitsklima und individuelle Förderung
ist stark abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Team
Flurfunk steht hier an der Tagesordnung, ansonsten ist die Kommunikation eher schlecht.
Schneider Mitarbeiter verdienen nach IGM-Tarif während die anderen die gleiche Arbeit für weniger Gehalt erledigen, aber hey es gibt einen Fitnessraum und einen OBSTKORB wie großzügig !
Gleitzeit. Stunden reduzieren oder erhöhen ist jederzeit möglich.
Viele interne Schulungen. Ausbildung von internen Nachwuchsführungskräften.
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt ist super.
Jederzeit ein offenes Ohr.
Ich mag es wirklich hier zu arbeiten. Ich war beim ein paar anderen Internationale Unternehmen beschäftigt und man kann es nicht vergleichen... Der Umgang mit dem Vorgesetzten und Kollegen ist prima!
Es gibt natürlich ein Paar Kollegen die unmotiviert sind, aber das findet man überall.
Nicht geschimpft ist gelobt genug, aber tolle Kollegen
Früher: Viele Überstunden für keinen Dank; heute: viele Ü-Stunden und auch noch Rechtfertigung warum du diese geleistet hast oder Dienst nach Vorschrift und zusehen wie alles dadurch den Bach runtergeht
Darf nichts kosten; lach
Fette SUVs wie in vielen Firmen, Rest greenwashing
Topp innerhalb der Projektabteilungen
Silberrücken halten den Laden am Laufen
Je nach Abteilung
Wichtiges erfährt man in der Kaffee Ecke; offizielle Infos sind nur Selbstbeweihräucherung der Oberen oder Darstellung ihrer Wahnvorstellungen
Führungskräfte sind männlich und arbeiten Vollzeit. Punkt. Abweichung davon wird propagiert, findet aber nicht statt
Meistens spannend und selten das wirklich gleiche
Den Austausch der Mitarbeiter zwischen den Abteilungen intensivieren.
Obwohl die Firma im ständigen Wachstum ist, hat man trotzdem regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen, ist mir allen per Du, alles sind freundlich und hilfsbereit
Viele in der näheren Umgebung kennen die Firma (meist durch Bekannte, die hier arbeiten) und haben positive Meinung von ProLeiT
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, wichtig sind die Wochenstunden. Überstunden werden abgefeiert. Homeoffice ist bei sehr vielen schon Norm.
Ausführliche Einarbeitung durch die interne Academyabteilung bei Antritt der neuen Arbeit, regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung (Weiterbildungsplan wird immer zum Jahresanfang aufgestellt und im Laufe des Jahres überprüft). Durch Arbeit mit verschiedensten Plattformen (3 verschiedene SPS-Hersteller, Datenbanken, Hochsprachen, WEB) ist immer etwas zu lernen da
Kein Tarif o.ä., Gehaltsstufen sind vom Konzern mehr oder weniger vorgeschrieben. Gehalt ist gut, aber nicht überragend.
Der Erfahrungsschatz der Kollegen, die 15-20+ Jahre in der Firma sind, wird sehr geschätzt und diese Kollegen mit Respekt behandelt
Vorgesetzte sind freundlich, würdigen die Leistung, unterstützen bei Herausforderungen bzw. helfen bei der Suche nach mehr geeigneten Projektmitarbeitern. Der Gesprächston ist auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
Regelmäßig neue Computer, Arbeiten in virtuellen Umgebungen nach neuestem Stand der Technik
Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, sowohl "vertikal" (von Geschäftsleitung an die Abteilungen) als auch "horizontal" (innerhalb der Abteilung / des Teams). Einzig den Austausch (von Information und Mitarbeitern) zwischen den Projektabteilungen könnte man noch intensivieren, um bessere Synergien zu schaffen und doppelt- und dreifaches Engineering zu reduzieren
Verschiedenste Projekte und Kunden, regelmäßig neue Einblicke. Arbeit sowohl im Büro als auch Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort, wo man die getane Arbeit mit den eigenen Augen sieht und sich daran erfreuen kann. Kann vorkommen, dass man auch mal 1-2 Jahre nur Projekte eines einzigen Kunden abarbeitet.
Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Freiraum für Kreativität
Mehr in die IT Infrastruktur investieren - die virtualisierten Systeme brauchen mehr Speicher, RAM etc, damit Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden können
Verhalten der Kollegen zueinander ist sehr gut, jeder ist hilfsbereit, auch vom Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten, freie Wahl ob Home-Office oder Büro
Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten (Team/Abteilung) und Mitarbeitern, bei Bedarf wird geholfen, angehört, Freiheiten für eigene Ideen gewährt
Meist passt der Informationsfluss, wir werden zu strategischen Entscheidungen, Personalwechsel und Neuentwicklungen regelmäßig informiert
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