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Bewertung

Tina Jacob (Marketing)Online Marketing ManagerJuli 2025

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei uns mit einem so enttäuschenden Gefühl beendest – das entspricht keinesfalls dem Anspruch, den wir an uns selbst als Ausbildungsbetrieb stellen.
Die Entscheidung, Auszubildende nach Abschluss ihrer Ausbildung nicht übernehmen zu können, ist uns alles andere als leicht gefallen. Sie war das Ergebnis eines langen und intensiven Prozesses, der stark von der aktuellen wirtschaftlichen Lage beeinflusst war. Bis zuletzt haben wir gehofft, eine Lösung zu finden, um möglichst vielen Absolvent:innen eine Perspektive bei uns bieten zu können.
Wir verstehen deinen Frust und deine Enttäuschung sehr gut – insbesondere, wenn im Vorfeld andere Erwartungen geweckt wurden. Dass du dich trotz guter Ausbildung und engagierter Ausbilder:innen nicht wertgeschätzt fühlst, tut uns leid. Genau deshalb ist es uns wichtig, transparent zu kommunizieren und unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen.
Um unsere Auszubildenden in dieser schwierigen Situation nicht allein zu lassen, haben wir verschiedene Unterstützungsmaßnahmen angeboten – z. B. Hilfe bei Bewerbungen, Empfehlungen und Kontakte zu Partnerunternehmen. Wir wissen, dass das keine dauerhafte Lösung ersetzt, aber wir wollten zumindest den Übergang erleichtern.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Es hilft uns, besser zu werden – sowohl in der Kommunikation als auch in der Planung zukünftiger Ausbildungsjahrgänge.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Dein Schneider Electric Team