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ProLeiT 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber - ich habe es noch nie bereut hier angefangen zu haben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProLeiT GmbH in Herzogenaurach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ProLeiT bietet so viele Vorteile (s.o.), dass es wirklich Spaß macht, in dieser Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

ProLeiT macht regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Auf die Erkenntnisse und Optimierungspotentiale die daraus gezogen werden, sollte noch mehr eingegangen werden.
Zudem sollte das Gehalt angehoben werden, um in dieser Hinsicht wettbewerbsfähig zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams und der Abteilung ist herausragend gut. Jeder hilft jedem, es wird auch innerhalb von Projekten als Team zusammengearbeitet und die Grundstimmung ist durchweg positiv. Selbst über die Abteilungsgrenzen hinweg ist die Hilfsbereitschaft der Kollegen stets gegeben.

Work-Life-Balance

ProLeiT macht wirklich sehr viel für seine Mitarbeiter in dieser Hinsicht. Angefangen bei sehr flexiblen Arbeitszeiten, über die Möglichkeit zum Homeoffice und Sport in der Mittagspause bis hin zum eigenen Fitnessstudio inkl. Physiotherapeut wird viel Wert auf Work-Life-Balance gesetzt. Zusätzlich gibt es diverse Angebote zur Teilnahme an Sportveranstaltungen und die Möglichkeit kostenfrei Badminton oder Squash zu spielen, was zu einem guten Ausgleich zum Bürojob beiträgt und den Zusammenhalt der Firma fördert.

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen auf Weiterbildung sind definitiv gegeben. Es gibt diverse Schulungen programmiertechnischer Art, aber auch z.B. Fremdsprachenschulungen, die angeboten werden. Zusätzlich gibt es auch einige, die bspw. bei Persönlichkeitsentwicklung helfen.

Gehalt/Benefits

Leider gehört die Firma nicht zu denen, die besonders gut bezahlen. Hier ist noch viel Luft nach oben. Es gibt aber die Möglichkeit auf Gewinnbeteiligung, falls die Firma ein gutes Jahr hatte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut. Die Kollegen gehen fair und offen miteinander um und wertschätzen sich. Auch die Vorgesetzten stehen absolut hinter ihren Mitarbeitern und unterstützen und helfen in Notsituationen schnell. Auch in persönlichen Ausnahmesituationen unterstützt die Firma stets und stärkt seinen MA den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten (Teamleiter, Abteilungsleiter) stehen absolut hinter ihren Mitarbeitern und unterstützen und helfen in Notsituationen schnell, man wird also nie alleine gelassen und kann sich auf seine Führungskraft verlassen. Es wird außerdem versucht, die Arbeitslast so gut wie möglich zu verteilen, was aber aufgrund des häufig hohen Projektdrucks nicht immer funktioniert. Für einen Ausgleich nach einer hohen Arbeitslast wird aber gesorgt.
Der Flurfunk ist häufig noch schneller als der koordinierte Informationsfluss aus der Führungsetage, was aber langsam besser wird.
Generell fehlt etwas die Konkretisierung von Zielen und Vorschläge dazu, wie die Ziele erreicht werden sollen. Das ist von der Führungsriege oft noch sehr schwammig.

Arbeitsbedingungen

Neue bzw. renovierte Büroräume, z.T. mit höhenverstellbaren Tischen. Es wird außerdem auch im Mitarbeitergespräch thematisiert, ob es an Ausstattung fehlt und auch dafür gesorgt, dass diese ggf. bestellt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durchwachsen. Es gibt Abteilungen, in denen diese sehr gut ist und es gibt Abteilungen die hier durchaus Optimierungspotential haben. Besonders auch über die Abteilungsgrenzen hinweg könnte es noch deutlich besser werden.

Gleichberechtigung

Mit ist bisher noch nicht aufgefallen, dass Geschlechter unterschiedlich behandelt werden. Wobei schon auffällt, dass sehr wenige Frauen in Führungspositionen sind. Diese Tatsache liegt meines Erachtens nach aber nicht an der Firma, sondern eher an der Anzahl an Frauen, die auch Führungspositionen übernehmen wollen.
Man hat den Eindruck, dass Führungspositionen häufig aufgrund einer langjährigen Firmenzugehörigkeit besetzt werden, was schade ist. Da einige „jüngere“ Kollegen manchmal vielleicht die bessere Wahl wären.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Zudem besteht die Möglichkeit auch Wünsche zu äußern, welche Themengebiete für einen selbst sehr interessant sind und diesen wird auch versucht nachzugehen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.