Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geben sich viel Mühe für Ihre Auszubildende
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Herausheben möchte ich das tolle Betriebsklima, sowohl innerhalb des eigenen Team/Abteilung als auch die offene Tür zu jeden Vorgesetzten bis hin zu Firmenführung!
Auch nach mehreren Jahren ist das Projektgeschäft durch die verschiedensten Kunden und Branchen (bei mir Pharma, Food und Chemie) nie monoton oder langweilig geworden.
Herausheben kann ich nur, dass entgegen der großen Konzerne die persönliche Entwicklung nur von der eigenen Motivation abhängt, das hohe Wachstum national aber auch international fördert und fordert dies auch.
Aber auch technologisch gibt es ein breites Spektrum an Aufgaben und Bedarfen, das den technisch als auch verfahrenstechnischen interessierten Mitarbeiter und Einsteiger jede Möglichkeit für einen interessanten Arbeitsplatz bieten.
das wir auf Grund des enormen Wachstums mittlerweile aus allen Nähten platzen - aber das neue Gebäude ist schon in Bau :-)
Ein freundliches Teamklima, jeder hilft jeden
Ein positives Betriebsklima, die interessanten Aufgaben, ein tolles Team und den Einblick wo und wie Automation unser Leben beeinflusst und wie jeder einzelne bei ProLeiT dazu beitragen zeigen die vielen Facetten eines "guten Images".
Trotz eines Projektgeschäftes ist durch die Aufteilung verschiedener Teams sichergestellt, dass eine familienfreundliche Balance vorhanden ist. Bei den Urlaubswünschen wird auf die Einzelbedürfnisse eingegangen
Als stetig wachsendes Unternehmen mit hohen Bedarf an qualifizierten und verantwortlichen Mitarbeitern, gibt es keine Restriktionen zur eigenen Entwicklung. Ziele werden regelmäßig besprochen und vereinbart und mit den Vorstellungen des Mitarbeiters abgeglichen.
die Tatsache, dass Mitarbeiter eher langfristig bei ProLeiT bleiben möchten und bleiben, zeigt dass sich das Gehalt nicht nur marktüblich entwickelt sondern den Vorstellungen der Mitarbeiter entspricht. Zusätzliche soziale Leistungen runden das Ganze ab.
Jederzeit und auch gezielt gefördert. Es zielt die Qualifikation und der persönliche Einsatz und nicht das Geschlecht!
Auf Grund der verschiedenen Branchen und Kunden entstehen fachübergreifende Herausforderungen, monotone Tätigkeiten gibt es nicht
Interessante Aufgaben, gutes Verhältnis zu den unmittelbaren Kollegen.
Ein Verwaltungsapparat wie ein Weltkonzern! Äußerst ineffizient. Kritikunfähiger Führungskreis.
Sich wieder darauf besinnen, wofür TQM eingeführt wurde. Ein Werkzeug soll nützlich, nicht hinderlich sein!
Der Führungskreis ist nicht verbesserungsfähig.
Es wird seitens der Geschäftsleitung viel Wert auf die Außenwirkung gelegt. Die Wirklichkeit im Unternehmen sieht deutlich anders aus.
Ein Job, der viel Reisetätigkeit zwangsläufig mit sich bringt, ist schwer mit Familie und sozialem Umfeld zu vereinbaren. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber. Dessen muss man sich nur bewusst sein, wenn man eine Anstellung in diesem Umfeld anstrebt
Umweltbewusstsein: 4 Sterne
Sozialbewusstsein: max. 1 Stern
Wie so häufig: Arbeiten unter problematischen Bedingungen (siehe Pkt. "Vorgesetztenverhalten") schweißt das unmittelbare Team zusammen.
allerdings muss man da unterscheiden: das Verhalten des direkten Vorgesetzten, also Abteilungsleiters, war OK.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist oft nicht nachvollziehbar
Auch hier bezieht sich das wieder hauptsächlich auf die Geschäftsleitung
Die Aufgaben waren stets höchst interessant. Routine oder Langeweile gab es nie.
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung auf dieser Plattform.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt positiv auf die Zeit bei der ProLeiT AG zurückblicken.
Die Erfahrungen, die Sie unter „Contra“ schildern, entsprechen weder unserer Unternehmenskultur noch unserem Verständnis vom Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Sollten wir Ihnen ein anderes Gefühl vermittelt haben, möchten wir uns dafür entschuldigen.
Offenes Feedback ist uns sehr wichtig und wir werden die von Ihnen genannten Punkte intern weiterleiten.
Viele Grüße
flache Hierarchien, persönliche Entwicklung nach Leistung, wachsendes Unternehmen, z.T. hohe Marktdurchdringung, sehr interessante Aufgaben bei Kunden und auch bei der ständigen, internen Prozessoptimierung. Partner von vielen weltweitagierenden Unternehmen aus dem Bereich Food, Getränke, Chemie & Pharma
Change - Prozesse sind manchmal mühsam
Respektvoller Umgang miteinander
Anspruchsvolle Jobs
Weiterbildung sehr gut, Karrieremöglichkeiten sind da, Unternehmen wächst
Gehälter dem Durchschnitt entsprechend
Engineering auch zum Energiesparen der Endkunden
Man hilft sich gegenseitig, da die Arbeit sehr stark durch das Projektgeschäft geprägt ist
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetzte habe sich alle im Unternehmen entwickelt
Exzellent, neueste HW, zeitgemäße Büros
Kommunikation meist sehr gut
Frauenquote ca. 20 %, Frauen in Führungspositionen
Wir bedanken uns für das durchweg positive Feedback und die gute Bewertung.
Wenn man eine andere Stelle (Entwicklung, Hotline, Verwaltung usw)als Projektingenieur hat oder kein Problem mit häufigen Inbetriebnahmen im Ausland hat, ist proleit eine ideale Firma zu arbeiten. Ich würde die Firma zu 100% empfehlen.
Als Projektingenieur/techniker/Programmierer muss man sehr oft lange Dienstreisen machen. Oft passiert es, dass man am Donnerstag gesagt bekommt, dass man ab Montag für drei Wochen irgendwohin gehen muss. Das nervt und passiert häufig, obwohl die Vorgesetzen das auch selbst blöd finden.
Wenn man in Deutschland Inbetriebnahme macht muss man von 8 Uhr bis 19Uhr immer Arbeiten und oft viel mehr als 10 Stunden.
Wenn man in Ausland Inbetriebnahme macht arbeitet man von 8 bis 20 Uhr und 6 Tage die woche.
So kann man keine Sport machen, keine Hobbys haben und wenn man familie hat ist es schwer für alle, kinder, Mann und Frau
NATURLICH diese Überstunden werden bezahlt oder frei genommen. Aber man kann nicht immer frei nehmen und muss das Geld kriegen.
Sehr gute Behandlung und gerechte Bezahlung
Teilweise eintönige Arbeit
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig.
schlecht auf neue Mitarbeiter vorbereitet, Einarbeitung ohne Konzept, schlechte Kostenkalkulation