Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexiblen Arbeitszeiten, gut vereinbar mit dem Familienleben.
Tolle Kollegen auch über die Niederlassungen hinweg.
Krippenzuschlag für alle automatisch genehmigen die ein Kleinkind in einer kostenpflichtigen Betreuungseinrichtung haben.
Die Stimmung in den Team ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt.
Gute Kantine mit Zuzahlung.
Fitnessstudio vorhanden und verschieden Sportevents werden jährlich geboten.
Work-Life-Balance.
Zu wenige Mitarbeiter aber immer mehr Aufgaben.
Leider sehr altmodische Denkweisen.
Umdenken in der Führungsriege. Ordentliche Investitionen in die Infrastruktur machen und klare Anweisungen an die MA durchgeben.
Ein konzentriertes Arbeiten ist durch häufige Störungen und Dazwischenfunken selten möglich. Oft muss man mehrere Sachen gleichzeitig machen. Bei Bedarf kann man sich aber in einen Besprechungsraum zurückziehen.
Man hört gutes aber auch schlechtes von Außenstehenden.
Es gibt manchmal viel zu tun allerdings gibt es auch die Möglichkeit Gleitzeit oder freie Tage zu nehmen.
Es werden zu dem mehrmals jährlich unterschiedlich Teamevents geboten. Auch bei Sportveranstaltungen wird hier aktiv gefördert und Training für Triathlon organisiert.
Leider gibt es lediglich interne Schulungen. Hierbei wird manchmal auch falsches Wissen transferiert. Besser wäre es natürlich in externe Expertenschulungen zu investieren um den Wissensstand für interne Schulungen anzuheben.
Im Team herrschte ein guter Zusammenhalt. Das ist aber den manchmal schwierigen Arbeitsbedingungen geschuldet sowas schweißt zusammen.
Unklare Anweisungen von der Führungsriege. Hier wäre ein klares Konzept wünschenswert. Die Abteilungsleiter wirkten immer sehr bemüht und kompetent.
Die Räume sind neu bzw. renoviert. Die Laptops sind neuester Stand der Technik es gibt überall Klimaanlagen und angenehme Lichter.
Teilweise erfährt man viele Dinge in der Mittagspause auf dem Gang. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Das Gehalt liegt leider etwas unter dem Schnitt. Große Sprünge sind nicht möglich und werden mit dem Argument (die anderen zahlen auch nicht mehr), was natürlich völlig falsch ist, abgeschmettert. Gute und wichtige MA werden dadurch leider nicht gehalten.
Learning by Doing. Arbeit geht nie aus und ist reichlich vorhanden. Für Workaholics natürlich ideal und natürlich dadurch auch interessant und herausfordernd.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche und differenzierte Feedback genommen hast. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und auch deine Aufgaben interessant findest.
Wir bedauern sehr, dass du aber auch in einigen Punkten unzufrieden bist. Dein offenes Feedback, z. B. bezüglich der Arbeitsauslastung und internen Kommunikation, ist uns deshalb sehr wichtig. Um besser zu werden, würden wir gerne noch mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren. Es würde uns daher freuen, wenn du dein Feedback – falls noch nicht geschehen – persönlich mit uns besprichst, damit wir gemeinsam etwaige Probleme lösen können.
Viele Grüße
Frühen Bezug zu Projekten
Gewöhnlich befristete übernahmen für den Anfang. Die Aufstiegschancen sehen dafür sehr gut aus.
Abgesehen von einer Kernzeit frei zu bestimmende Beginn sowie Endzeit. Flexzeit macht es einem sehr angenehm.
Im ersten Jahr etwas unterdurchschnittlich für die Umgebung, dafür eine sehr hohe steigerung
Super nett, man kann sich mit ihnen über alles mögliche unterhalten und sind auch sehr Hilfsbereit wenn man strukturierte Fragen stellen kann
Viele verschiedene Aufgaben bieten Abwechslung und man kann sich mit Themen länger beschäftigen die einen Interessieren
Vorausgesetzt man hat einen sinnvollen Einsatz, kann man auch Ideen in die Akademie bringen und darf sich frei austoben am Testen.
Jede menge Inhalte können zusätzlich erlernt werden. Dokumentationen werden zur Verfügung gestellt und auch sehr bereitwillig geholfen.
Das Kollegiale Verhalten
Die Arbeitsprozesse sind Anno 1995. Das TQM-System ist ein Witz.
Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. IT Systeminseln werden gefördert, da es kein klares Konzept der Geschäftsleitung gibt. Es wird an den falschen Enden gespart, dadurch Überlastung der Mitarbeiter.
Weiterbildung? Learning by doing.
Alteingessesn trifft es gang gut. Fast alle Führungskräfte sind seid >15 Jahren auf ihren Positionen. Genauso innovativ wird auch gehandelt - Entscheidungen werden nach dem Motto getroffen, es hat ja schon immer so funktioniert. Leider haben einige den Wandel der Zeit verschlafen. Frischer Wind, Fehlanzeige - Ist nicht erwünscht.
Sehr niedriges Niveau. Gehaltsanpassungen werden mit dem Satz "Das passt nicht in das Gehaltsgefüge der Proleit" abgeschmettert. Hier wird nicht nach Leistung oder Kompetenz bezahlt. Es werden Stellen mit "günstigen" Umschülern oder Azubis besetzt - generell ein richtiges Konzept, nur von wem sollen diese etwas lernen wenn man nicht versucht die Wissensträger zu halten.
Vielen Dank für deine Eindrücke und Ansichten. Wir bedauern sehr, dass du – der kollegiale Zusammenhalt ausgenommen – unzufrieden bist bzw. warst.
Wir sehen deine Worte aber auch als Chance, auf etwaige Missstände reagieren zu können.
Dein Feedback ist uns deshalb sehr wichtig und wir werden die von dir genannten Punkte intern weiterleiten.
Viele Grüße
Finde es besonders gut das man bei guten Leistungen für ein paar Wochen an einen anderen Standort kann. Für Azubis gib es auch die BDS Azubiakademie. Dort gibt es regelmäßig Vorträge über interessante und hilfreiche Themen, die man in der Schule so nie behandelt hat. Das allerbeste ist aber der endlose Kaffeenachschub.
Da fällt mir überhaupt nichts ein.
Finde es passt alles so wie es ist.
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man duzt sich ehr und spricht auch Vorgesetzte mi Vornamen an, was sehr angenehm ist
Die Arbeitszeit ist super. Man hat Gleitzeit. Man sollte einfach da sein, wenn die Ausbilder da sind. In den Abteilungen muss mit dem Projektbetreuer geklärt werden, von wann bis wann man da sein sollte.
Ich bin sehr zufrieden mit der Vergütung, habe aber keinen Vergleich. Der Lohn wird auch immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder geben sich sehr viel Mühe und sind immer gut drauf. Selbst wenn sie viel zu tun haben, haben sie immer für einen Zeit.
Super Arbeitsumfeld. Ich verstehe mich gut mit den anderen Azubis. Ich bin immer enttäuscht wenn Berufsschule ist, weil ich viel lieber im Betrieb bin. Hier macht es einfach Spaß!
Man kommt während seiner Ausbildung in verschiedene Abteilungen. So hat man immer neue Aufgaben, welche für eine super Abwechslung sorgen. Man hat sogar die Möglichkeit bei guten Leistungen für ein paar Wochen ins Ausland zu reisen und dort an einem anderen Standort zu arbeiten.
Man wird auch als Azubi respektiert und ernst genommen.
Kritik wurde angenommen und umgesetzt.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen sind nur bedingt vorhanden. Es kann nunmal nicht jeder Chef sein und das ist im Mittelstand besonders spürbar.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Jeder verhandelt für sich selbst. Manche besser, manche schlechter. Man kann nicht einschätzen, ob der Vorgesetzte blufft oder tatsächlich nicht mehr drin ist.
Das ist Team ist super und trägt entscheident dazu bei, dass ich einen positives Gefühl dabei habe auf Arbeit zu gehen.
Es gibt einen ganz neuen Gebäudeteil. Das Bestandsgebäude wird umfassend renoviert. Dadurch ist nun in jedem Büro eine Klimaanlage verfügbar. Neue Laptops bekommt man nach Bedarf, spätestens aber nach 2 Jahren. Es gibt kostenlose Getränke und Obst.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Es wird sich bemüht das zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre.
Gehälter an Branchendurchschnitt und Wettbewerb anpassen. Die interne Kommunikation müsste verbessert werden.
Flache Hierarchien, gute Zusammenhalt unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft
Weiter so!
Geben sich viel Mühe für Ihre Auszubildende
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.