Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht geschimpft ist gelobt genug, aber tolle Kollegen
Früher: Viele Überstunden für keinen Dank; heute: viele Ü-Stunden und auch noch Rechtfertigung warum du diese geleistet hast oder Dienst nach Vorschrift und zusehen wie alles dadurch den Bach runtergeht
Darf nichts kosten; lach
Fette SUVs wie in vielen Firmen, Rest greenwashing
Topp innerhalb der Projektabteilungen
Silberrücken halten den Laden am Laufen
Je nach Abteilung
Wichtiges erfährt man in der Kaffee Ecke; offizielle Infos sind nur Selbstbeweihräucherung der Oberen oder Darstellung ihrer Wahnvorstellungen
Führungskräfte sind männlich und arbeiten Vollzeit. Punkt. Abweichung davon wird propagiert, findet aber nicht statt
Meistens spannend und selten das wirklich gleiche
Den Austausch der Mitarbeiter zwischen den Abteilungen intensivieren.
Obwohl die Firma im ständigen Wachstum ist, hat man trotzdem regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen, ist mir allen per Du, alles sind freundlich und hilfsbereit
Viele in der näheren Umgebung kennen die Firma (meist durch Bekannte, die hier arbeiten) und haben positive Meinung von ProLeiT
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, wichtig sind die Wochenstunden. Überstunden werden abgefeiert. Homeoffice ist bei sehr vielen schon Norm.
Ausführliche Einarbeitung durch die interne Academyabteilung bei Antritt der neuen Arbeit, regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung (Weiterbildungsplan wird immer zum Jahresanfang aufgestellt und im Laufe des Jahres überprüft). Durch Arbeit mit verschiedensten Plattformen (3 verschiedene SPS-Hersteller, Datenbanken, Hochsprachen, WEB) ist immer etwas zu lernen da
Kein Tarif o.ä., Gehaltsstufen sind vom Konzern mehr oder weniger vorgeschrieben. Gehalt ist gut, aber nicht überragend.
Der Erfahrungsschatz der Kollegen, die 15-20+ Jahre in der Firma sind, wird sehr geschätzt und diese Kollegen mit Respekt behandelt
Vorgesetzte sind freundlich, würdigen die Leistung, unterstützen bei Herausforderungen bzw. helfen bei der Suche nach mehr geeigneten Projektmitarbeitern. Der Gesprächston ist auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
Regelmäßig neue Computer, Arbeiten in virtuellen Umgebungen nach neuestem Stand der Technik
Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, sowohl "vertikal" (von Geschäftsleitung an die Abteilungen) als auch "horizontal" (innerhalb der Abteilung / des Teams). Einzig den Austausch (von Information und Mitarbeitern) zwischen den Projektabteilungen könnte man noch intensivieren, um bessere Synergien zu schaffen und doppelt- und dreifaches Engineering zu reduzieren
Verschiedenste Projekte und Kunden, regelmäßig neue Einblicke. Arbeit sowohl im Büro als auch Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort, wo man die getane Arbeit mit den eigenen Augen sieht und sich daran erfreuen kann. Kann vorkommen, dass man auch mal 1-2 Jahre nur Projekte eines einzigen Kunden abarbeitet.
neue Büros, neue Sitzordnung, wenig Kontakt zu anderen, störende Belüftung und Klimaanlage
wird versucht mit Fitnessraum u ä zu gestalten
weiß nicht, war nicht lange genug in der Firma, aber Weiterbildungsprogramme mangelhaft
Gehalt unterirdisch, entspricht nicht vergleichbaren Firmen (da nicht tarifgebunden)
wenn man Gleichgesinnte getroffen hat, dann gut
Ältere werden nicht mehr gefördert, die Weiterbildungsmöglichleiten sind ohnehin mangelhaft
die Aufstieg innerhalb der Firma ist proportional dem Grad der Inkompetenz, kann auch mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit gleichgesetzt werden.
Kompetentes Führungsverhalten war nicht zu erkennen.
geht so, siehe Klimaanlagen, Belüftungen Raumaufteilung usw
mangelhaft bis schlecht, selbst innerhalb der Abteilung, geschweige denn abteilungsübergreifend
bin zwar männlich, habe aber nicht den Eindruck, dass das gelebt wird.
wurde versprochen, aber nicht eingehalten, scheitert wohl an der täglichen Routine.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche und differenzierte Feedback genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du in einigen Punkten unzufrieden warst.
Dein offenes Feedback, z.B. bezüglich des Vorgesetzen Verhaltens und der internen Kommunikation, ist uns deshalb sehr wichtig.
Um uns künftig verbessern zu können, würden wir gerne noch mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren. Es würde uns daher freuen, wenn du dein Feedback – falls noch nicht geschehen –mit uns besprichst, indem du dich bei personal@proleit.com meldest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
ProLeiT AG
Die Angestellten/Arbeiter haben weitgehend freie Hand
Die Bürokratie nimmt mit wachsender Firmengröße - wohl zwangsläufig - zu
Weiter so -
Nur eine Anmerkung als Diskussionsgrundlage: Sollten Projekte auf, z.B., negative Umwelteinflüsse hinterfragt werden?
Sehr gutes Arbeitsplatzumfeld
Über manches "Geschmäckle" lässt sich bekanntermaßen streiten
Ein Miteinander wird gelebt
Die Angebote sind da - man muss sie nur nutzen
Alles gut
Umweltbewusstsein und Soziales Umfeld ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie
Teamgeist zählt
Alles gut
Problemlösungen werden angegangen
Alles gut
Ein offenes Ohr ist immer zu finden
Alles gut - meines Wissens
Kommt schon vor, dass sich Auslastungen nicht immer gerecht verteilen lassen -
lässt sich aber immer klären, wenn es rechtzeitig angesprochen wird
- gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt unter Kollegen und Führungskräften
- Führungskräfte, die hinter einem stehen
- super Umgang miteinander
- viele soziale Förderungen/Angebote
- flexible Arbeitszeiten
- mehr Förderung/Alternativen für Studenten (über Bachelor hinaus)
- Gehälter konkurrenzfähiger gestalten (vor allem für Studium Absolventen, um attraktiver für Arbeitssuchende zu sein)
Tolle Zusammenarbeit, super Umgang miteinander (egal auf welcher Ebene).
Unter den Mitarbeitern gibt es schon einige Kritikpunkte, bezogen beispielsweise auf das Thema Gehalt oder interne Regelungen/Strukturen.
Flexible Arbeitszeiten und kulante Führungskräfte ermöglichen es, das Arbeit- und Privatleben gut im Einklang zu halten. Man muss beachten, dass im Projektgeschäft dennoch Hochs und Tiefs kommen und man manchmal ordentlich Überstunden aufbaut (aufbauen muss). Dafür gibt es aber ebenso ruhigere Phasen in denen die Überstunden bequem abgefeiert werden können. Das Unternehmen passt sich gut der Lebenssituation an (wenn man z.B. Kinder hat und deshalb weniger flexibel ist).
Es werden zahlreiche Schulungen zu allen möglichen Themen, die man besuchen kann. Die Aufstiegschancen sind hoch, wenn man dies anstrebt. Als Student ist die Weiterbildungsmöglichkeit etwas eingeschränkt. Den Bachelor kann man im Verbundstudium absolvieren (oder eben als Werkstudent beim Unternehmen arbeiten). Wenn man den Master nach dem Verbundstudium auch noch machen möchte, erfordert es etwas Geschick das zu organisieren. In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wird nichts hinsichtlich Master-Studium geboten.
Sozialleistungen werden zahlreich angeboten. Was die Gehälter angeht ist das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz etwas hinterher. Das wird allerdings etwas ausgeglichen durch das unglaublich gute Arbeitsklima.
Unschlagbar.
Im Unternehmen ist jede Altersklasse vertreten. Besonders langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit ist davon nicht eingeschränkt. Beim Anstellen neuer Mitarbeiter geht der Trend immer zu jungen Leuten.
Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten und hat ein offenes Ohr bei ihnen. Auch bei Problemen intern oder auch mit schwierigen Kunden/Projekten stehen sie stets hinter einem. Es gibt nichts, dass man gemeinsam nicht hinkriegt. Top!
Es wurde Anfang 2018 der Neubau fertiggestellt, welcher top ausgestattet ist. Das Bestandsgebäude wurde ebenfalls renoviert. Licht, Belüftung usw. sind super. Heizung und Klimaanlage sind vorhanden und werden fleißig genutzt. Die Technik, mit der man ausgestattet wird, ist auf neuem Stand und absolut angemessen für die zu verrichtende Arbeit.
Unternehmen intern (vor allem abteilungsübergreifend) müsste die Kommunikation besser laufen. Unter Kollegen und in Projekt Teams habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gesammelt.
Mir ist zu keinem Zeitpunkt etwas negatives in der Hinsicht aufgefallen.
Auf Wünsche hinsichtlich Aufgabenbereichen wird soweit möglich Rücksicht genommen. Ab und zu stößt man auf ungewöhnliche Herausforderungen. Jeder Kunde/jedes Projekt unterscheidet sich, somit wird es nie langweilig.
flache Hierarchien, persönliche Entwicklung nach Leistung, wachsendes Unternehmen, z.T. hohe Marktdurchdringung, sehr interessante Aufgaben bei Kunden und auch bei der ständigen, internen Prozessoptimierung. Partner von vielen weltweitagierenden Unternehmen aus dem Bereich Food, Getränke, Chemie & Pharma
Change - Prozesse sind manchmal mühsam
Respektvoller Umgang miteinander
Anspruchsvolle Jobs
Weiterbildung sehr gut, Karrieremöglichkeiten sind da, Unternehmen wächst
Gehälter dem Durchschnitt entsprechend
Engineering auch zum Energiesparen der Endkunden
Man hilft sich gegenseitig, da die Arbeit sehr stark durch das Projektgeschäft geprägt ist
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetzte habe sich alle im Unternehmen entwickelt
Exzellent, neueste HW, zeitgemäße Büros
Kommunikation meist sehr gut
Frauenquote ca. 20 %, Frauen in Führungspositionen
Wir bedanken uns für das durchweg positive Feedback und die gute Bewertung.