ProLeiT 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und vorgesetzten, Kommunikation zu anderen Abteilungen auch unter unbekannten Kollegen sehr kollegial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Projektarbeit ist naturgemäß zeitweise sehr arbeitsintensiv. Mehr als 100+ Überstunden sind normal. Es wird zwar darauf geachtet, dass sie wieder abgebaut werden, aber Privatleben ist während der Inbetriebnahmen faktisch nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Feste Struktur was die Karriere angeht. Es ist relativ schnell klar, was auf einen zukommt. Wechsel zwischen den Strukturen ist aber möglich (Expert,Manager,Engineer,(Team-)Leader.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplett auf eine E-Autoflotte umgestiegen.
Dächer sind mit Solarzellen zugepflastert. Soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation im Delivery/Support ist super. Es wird sofort geholfen, auch bei komplett fremden trifft man immer auf Hilfsbereitschaft und ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll, offenes Ohr. Flache Hierarchien wird hier tatsächlich gelebt. Zumindest im Delivery.

Kommunikation

Der Versuch die ProLeiT GmbH in Schneider Electric aufgehen zu lassen ist sehr zaghaft und unsicher. Daher entstehen oft Situationen, bei der die Geschäftsführung öfters das Gefühl vermittelt, dass wir grundsätzlich nicht in der Lage sind die Tranformation mitmachen zu können und die Belegschaft mit Samthandschuhen anfasst.(Oder es gibt tatsächlich noch keinen konkreten/ausgearbeiteten Plan).
Die Katze ist doch schon seit 2 Jahren aus dem Sack. Spielt mit offenen Karten.

Interessante Aufgaben

Manchmal zu Interessant...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, der Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Rechenleistung für essentielle Arbeiten.
Wenn regelmäßig beim FAT auf unserem Simulationssystem vom Kunden schon die Rückfrage kommt, ob das Programm auch bei der echten Anlage so langsam läuft, dann macht das einfach keinen guten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Der Obstkorb muss wieder her!
DAS Benefit überhaupt in einer Firma!

Und das Gehalt muss rauf. Die 2% Gehaltserhöhung in den letzten Jahren sind etwas bescheiden.

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen sehr entspannt und locker. Für vereinzelte unmotivierte und unhöfliche Kollegen kann ja die Firma nicht direkt was.

Work-Life-Balance

Wenn Projekte fällig sind fällt das Life in der Work-Life-Balance auch mal raus.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also Neuerung wurden Mehrwegplastikflaschen eingeführt. Hätte man auch als Glas oder Metall machen können.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider eine immer größer werdende Kluft zwischen neuen und alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Es gibt viele Informationenskanäle und es ist schwierig die, für einen selbst, relevanten Informationen rauszufiltern. Auch könnte die generelle Kommunikation in den Abteilungen und zwischen den Abteilungen verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr in IT-Ressourcen zu investieren, damit die Mitarbeitenden mit vollem Einsatz arbeiten können, statt sich mit der IT wg paar GB RAM zu streiten.
Schneller in Projekten auf modernere Technologien umsteigen und nicht mehr so viel Zeit für Legacy-Technologien aufwenden

Arbeitsatmosphäre

(meist) vorbildliches Verhalten des Vorgesetzten, kein Micromanagement

Work-Life-Balance

Im Büro ist man relativ frei bei der Zeiteinteilung. Ist man wochen- oder monatelang auf Inbetriebnahme, ist man halt von zu Hause weg, so ist die Arbeit nun mal

Karriere/Weiterbildung

Egal, ob man mit den SPSen oder den Hochsprachen startet, besteht die Möglichkeit, sich durch interne Schulungen weiterzubilden und bei Wunsch den Einsatzbereich zu verlagern

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn Hilfe benötigt wird

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, gut beleuchtete Räume, höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle. Im Bereich IT gibt es immer wieder Einschränkungen aufgrund begrenzter Ressourcen

Kommunikation

Grundsätzlich wird viel und über etliche Kanäle kommuniziert - manchmal fast zu viel (z.B. Spam vom Marketing bei laufenden Messen)

Interessante Aufgaben

Aufgaben reichen vom Programmieren von SPSen bis zu Datenbanken und Web. Einblick in verschiedene Projekte bei verschiedensten Kunden und Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsumgebung, sehr nette Kollegen und Vorgesetzter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nur wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt Thema, am besten mit Tariftabelle zu werden

Work-Life-Balance

Sehr gut, kein Stress

Karriere/Weiterbildung

Gibt immer Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden abfeiern. Alles möglich und meist auch spontan

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung sehr gut, viele interne Schulungen möglich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen sind mega. Vor allem hilfsbereit und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch auf den Vorgesetzten an, aber im Normalfall ist man bei seinem Manager gut aufgehoben und auch die Ebene darüber ist jederzeit ansprechbar.

Kommunikation

Häufig fehlt leider genau das an Kommunikation, was man gerade gut gebrauchen könnte oder gar notwendig wäre.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an. Aber im Normallfall immer etwas neues und wenn einem etwas nicht gefällt wird soweit möglich auch für die Zukunft darauf geachtet.

Arbeitsatmosphäre

ist stark abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Team

Kommunikation

Flurfunk steht hier an der Tagesordnung, ansonsten ist die Kommunikation eher schlecht.

Gehalt/Benefits

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Stunden reduzieren oder erhöhen ist jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen. Ausbildung von internen Nachwuchsführungskräften.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Den Austausch der Mitarbeiter zwischen den Abteilungen intensivieren.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl die Firma im ständigen Wachstum ist, hat man trotzdem regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen, ist mir allen per Du, alles sind freundlich und hilfsbereit

Image

Viele in der näheren Umgebung kennen die Firma (meist durch Bekannte, die hier arbeiten) und haben positive Meinung von ProLeiT

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, wichtig sind die Wochenstunden. Überstunden werden abgefeiert. Homeoffice ist bei sehr vielen schon Norm.

Karriere/Weiterbildung

Ausführliche Einarbeitung durch die interne Academyabteilung bei Antritt der neuen Arbeit, regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung (Weiterbildungsplan wird immer zum Jahresanfang aufgestellt und im Laufe des Jahres überprüft). Durch Arbeit mit verschiedensten Plattformen (3 verschiedene SPS-Hersteller, Datenbanken, Hochsprachen, WEB) ist immer etwas zu lernen da

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz der Kollegen, die 15-20+ Jahre in der Firma sind, wird sehr geschätzt und diese Kollegen mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind freundlich, würdigen die Leistung, unterstützen bei Herausforderungen bzw. helfen bei der Suche nach mehr geeigneten Projektmitarbeitern. Der Gesprächston ist auf Augenhöhe, nicht von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßig neue Computer, Arbeiten in virtuellen Umgebungen nach neuestem Stand der Technik

Kommunikation

Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, sowohl "vertikal" (von Geschäftsleitung an die Abteilungen) als auch "horizontal" (innerhalb der Abteilung / des Teams). Einzig den Austausch (von Information und Mitarbeitern) zwischen den Projektabteilungen könnte man noch intensivieren, um bessere Synergien zu schaffen und doppelt- und dreifaches Engineering zu reduzieren

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Projekte und Kunden, regelmäßig neue Einblicke. Arbeit sowohl im Büro als auch Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort, wo man die getane Arbeit mit den eigenen Augen sieht und sich daran erfreuen kann. Kann vorkommen, dass man auch mal 1-2 Jahre nur Projekte eines einzigen Kunden abarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer positive Stimmung, selbst in stressigen Situationen. Man bekommt viel (positives) Feedback und etwaige Kritik wird konstruktiv kommuniziert.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und HomeOffice ist man sehr flexibel in Arbeitszeit und -Ort. HomeOffice kann man sich selbst einteilen. Man kann um 6 Uhr morgens oder erst um 11 Uhr mittags die Arbeit antreten, je nach Belieben (und Meetings).
Zu Inbetriebnahmen fallen allerdings zwangsweise Überstunden an und die Arbeitslast ist hoch.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und durch SE. Karriereziele werden gefördert sind mit entsprechendem Engagement vergleichsweise zügig erreichbar.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: PV-Anlage auf dem Dach, E-Ladeplätze bereits seit Jahren vorhanden, Firmwägen werden aktuell auf vollelektrische umgestellt

Kollegenzusammenhalt

Top! Es wurde sich stets Zeit genommen, neue Tätigkeiten ausführlich zu erklären bzw. im Zweifel zu unterstützen. Regelmäßige Teamevents (zu Corona-Zeiten auch digital) tragen dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Neben quartalsweisen Mitarbeitergesprächen wird selbst in Zeiten von HomeOffice alle paar Wochen nach dem persönlichen Wohlbefinden und der Auslastung gefragt. Ziele werden realistisch abgesteckt und die Erwartungshaltung zum Erfüllen klar kommuniziert.
Es sind sicherlich nicht alle Vorgesetzten gleich, in meinem Fall gibt es jedoch keinerlei Kritikpunkte.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Schreibtische, sehr ergonomische Bürostühle, 2 externe Monitore + Laptopbibdschirm, Klimaanlage, gute Beleuchtung
Lärmpegel ist durch Großraumbüro teilweise höher, stärkt jedoch auch die Kommunikation ;)
Kantine ist sehr gut!

Kommunikation

Alle relevanten Informationen wurden unmittelbar durch die Führungskraft an das Team weitergeleitet. Zudem finden regelmäßig (quartalsweise) Mitarbeitergespräche statt.

Gleichberechtigung

Im Arbeitsalltag habe ich keine Benachteiligungen feststellen können. Führungspositionen sind bis jetzt jedoch vorwiegend männlich besetzt.

Interessante Aufgaben

Konkrete Aufgaben können selbst herausgesucht werden und die Bearbeitung bis zur Deadline selbst eingeteilt werden. Die Arbeitslast ist teilweise etwas hoch.