Proliance

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von zwei Headhuntern für den Job angesprochen worden, dann irgendwann Gespräch mit dem Personaler und danach auch auf Rückfrage keine Reaktion mehr.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine.

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte etwa 4 Wochen und war von Anfang an strukturiert und transparent. Besonders positiv waren für mich die schnelle und verlässliche Kommunikation sowie das spürbar aufrichtige Interesse an mir als Person und nicht nur an meinem Lebenslauf. Die Gespräche waren durchweg wertschätzend und auf Augenhöhe, gleichzeitig angenehm entspannt und ohne unnötige Förmlichkeit. Insgesamt ein Bewerbungsprozess, der sich für mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr positiv abgehoben hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im gesamten Bewerbungsprozess einen sehr positiven Eindruck von Proliance.ai gewonnen. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht großes Potenzial und wirkt bereit für die nächste Wachstums- und Skalierungsphase.

Besonders das Gespräch mit CEOwar für mich sehr inspirierend. Er wirkte optimistisch, visionär und sehr engagiert in Bezug auf die Zukunft des Unternehmens. Nach diesem Austausch war ich tatsächlich sehr nah dran, mich für Proliance.ai zu entscheiden.

Auch Teamlead People & Culture war während des gesamten Prozesses durchweg professionell und gleichzeitig sehr angenehm im Austausch. Er hat das Unternehmen auf HR-Seite hervorragend vertreten und bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Darüber hinaus hat mir auch der Besuch im Office sehr gut gefallen. Die Atmosphäre war angenehm, gemütlich und modern, mit einem tollen City-Flair mitten in München an der Leopoldstraße. Es wirkte wie ein Ort, an dem man sich wohlfühlen und gleichzeitig viel bewegen kann.

Letztendlich habe ich mich für eine andere Möglichkeit entschieden, die in meiner aktuellen persönlichen Situation etwas besser gepasst hat. Diese Entscheidung ist mir nicht leicht gefallen, da mein Gesamteindruck von Proliance.ai wirklich sehr positiv war.

Ich bin überzeugt, dass Proliance.ai eine starke Zukunft unter Geschäftsführer an der Spitze hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Fachgespräche sollten auf Augenhöhe und dialogorientiert sein, nehmt euch ein Beispiel am HR...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bewerber in einer anderen Rolle sieht, sollte man das direkt im ersten Gespräch ansprechen und nicht im letzten, bevor es zu einer Entscheidung kommt. So haben 4 Leute 4 Stunden Zeit & Aufwand verloren..

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keinerlei Verbesserungsvorschläge. Jeder Kontakt war rundum gelungen und zu jeder Zeit angenehm, transparent und auf Augenhöhe gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Die Proliance GmbH hat einen transparenten und super strukturierten Bewerbungsprozess etabliert. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte der Bewerbungsprozess innerhalb von weniger Wochen stattfinden, damit der Bewerber noch verfügbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es soll bitte dieses hohe Niveau beibehalten werden.