Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, unrealistische Ziele mit hohem Leistungsdruck, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Strategie auf nachhaltiges Wachstum setzen & Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich andauernd hoher Leistungsdruck, der sich negativ auf die gesamte Atmosphäre auswirkt. Außerdem fehlende Wertschätzung. Ständig werden Leute gefeuert oder die Mitarbeiter entscheiden sich selbst zu gehen.
Kommunikation
Monatliches Meeting, das man aber inhaltlich besser aufsetzen kann. Meist zu viele Informationen, die nur für einzelne Personen relevant sind.
Oftmals werden Entscheidungen getroffen und man bekommt sie erst spät mit. Austausch zwischen Abteilungen ist auch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Im Vergleich zu anderen Unternehmen mit jungem Team schlecht. Teilweise unprofessionelle Lästereien bis auf Leadership Ebene. Kein Gefühl von Miteinander, oft ein Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Sich Urlaub zu nehmen geht spontan. Durch den hohen Leistungsdruck schlechte Work-Life-Balance mit vielen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Ziele festgelegt. Man hat nicht die Zeit eine nachhaltige Strategie aufzusetzen, sondern ist ständig nur am Reagieren auf Anweisungen. Fokus auf das Wesentliche fehlt dadurch. Gier nach schnellem Erfolg blockiert nachhaltiges Wachstum. Hire & Fire Mentalität.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in guter Lage. Hardware ist super schlecht, da ist man zu sparsam.
Image
Mitarbeiter überwiegend unzufrieden. Über Wettbewerber wird negativ gesprochen, was sich sicherlich auch eher negativ auf das eigene Image auswirkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir nehmen deine Anmerkungen zu Leistungsdruck, fehlender Wertschätzung, ineffizienter Kommunikation und der Fluktuation ernst. Diese Punkte werden in unseren Überlegungen zur Verbesserung entsprechender Prozesse berücksichtigt. Unser Ziel ist es, eine respektvolle und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, positive Veränderungen herbeizuführen.
Liebe Grüße,
dein HR Team