Bitte überlegt genau und hinterfragt ob das ein guter Arbeitgeber ist. Meine Meinung: Höchste Alarmstufe !!!
Arbeitsatmosphäre
Das ist ganz klar von der eigenen Einstellung abhängig, also eher die grüne Ampel Regierung die zum Glück kaum Stimmen hat.
Zum Vergleich kann ich hier sagen das ich mich unwohl fühle in einem Kundensupport Team als Profi und Vorgesetzte aus dem Hotelgewerbe die leider nur auf Ihre eigenen Interessen bedacht sind meine Aufgaben überwachen.
Image
Passt nicht wirklich überein.
Doch ja Müllsammeln im Englischen Garten war hier hoch im Kurs
Work-Life-Balance
Wurde während ich im Krankenhaus lag angeschrieben ich solle Daten eines Kunden schicken bzw. bearbeiten, denke das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Ja es gibt vereinzelt coole Leute aber es wird gewechselt wie am Fließband, Fluktuation vom anderen Stern. Neue Kollegen die eine "bessere Einstellung" für das Unternehmen haben werden bevorzugt, auch weil hier noch die rosa Brille zählt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ein Stern, ich kann nur vom CS Team reden in dem meine Vorgesetzte auf LinkedIn verschiedene Abos hat wie sie sich am besten durchsetzt, da hilft leider keine Erfahrung als Rezeptionistin in Dorfhotels.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltet und nicht zeitgemäß. Spiegelt sich am Erscheinungsbild vieler Kollegen.
Kommunikation
Zuvor möchte ich sagen, schade das man keine Dokumtente hochladen kann um alles gesagte Nachzuweisen, aber eine Reportage(TV-Ausstrahlung) kommt.
Letztendlich wurde ich ohne Kommunikation in der Krankschreibung fristlos gekündigt. Über 3 Monate (ohne Gehalt) später hat mir zum Glück die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht geholfen. Hier wurde unter wildesten Behauptungen meine fristlose Kündigung begründet, was aber überhaupt nicht haltbar war. Ende vom Lied "normale" Kündigung mit anstehenden Gehalt weil man einfach keine Lust mehr hat irgendwie noch mit der Firma zu streiten.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach zu wenig, und Gehaltserhöhung nur minimal. Aber da ich mein Gehalt nur zum tanken und ein paar Fixkosten brauchte war mir das Anfangs egal.
Am Ende sieht man dann in welcher Gegend dann aufwacht sag ich mal ohne auf Marken zu schauen aber gepflegt sollten die Leute schon rumlaufen auch mit weniger Geld.
Interessante Aufgaben
Für den Arbeitnehmer interessant wie hier meiner Meinung nach Kunden in die Hosentasche greifen müssen.
Der Boni geht natürlich nur an bestimmte Personen die aber kaum daran arbeiteten. Kein Team spirit.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Exkolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Gerne würden wir zu einigen Punkten Stellung nehmen. Wir würden gerne klarstellen, dass all unsere Kolleg:innen die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen besitzen, um Ihre Rolle vollumfänglich auszuführen.
Es ist nicht unser Anspruch, Mitarbeiter im Krankenstand wegen arbeitstechnischen Themen zu belästigen. Sollte dies eingetreten sein, werden wir uns intern um diesen Vorfall kümmern.
Wir bemühen uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und sehen deine Bewertung als Anregung, auch wenn wir es schade finden, dass es in der Zusammenarbeit nicht gepasst hat.
Liebe Grüße,
dein HR-Team