Hire and Fire Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und zuvorkommende Kolleg:innen, schönes Büro. Regelmäßige Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, viel Druck von oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeiter:innen gegenüber und langfristiges Hiring. In moderne Arbeitsmittel investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von stetigem Druck geprägt. Es wird zwar versucht mit Events entgegenzuwirken, jedoch fehlt die Wertschätzung an anderer Stelle.
Kommunikation
Micromanagement und tägliche Kurswechsel (auch in der Belegschaft) sind an der Tagesordnung. Abgesehen davon werden in den All-hands-Meetings häufig redundante Themen geteilt, die wenig Mehrwert bieten.
Kollegenzusammenhalt
Sympathische und bemühte Kolleg:innen, die auch bei hohem Workload Unterstützung anbieten.
Work-Life-Balance
Teilweise über 11-Stunden-Tage. Zeitkritische Deadlines zu internen Projekten werden trotz hoher Workload gefordert. Urlaub kann grundsätzlich flexibel genommen werden, jedoch stehen auch nach einer Anhebung nur 28 Tage zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an. Manche Vorgesetzte wirken wie Fähnchen im Wind, die bei Kritik umschwenken und Kolleg:innen öffentlich diffamieren.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, die jedoch oft übereilig und unabgestimmt erledigt werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsebenen, generell scheint Diversität gelebt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in guter Lage, die Hardware ist aber sehr in die Jahre gekommen und nicht state of the art.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich faires Gehalt. Hier ist trotzdem Nachholbedarf bei Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Image
Das Image ist sehr traditionell und spiegelt nicht das Unternehmen wider.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten auch bei mehrjähriger Zugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
wir schätzen dein Feedback sehr!
Die Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds, in welchem sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen, ist für uns von großer Bedeutung. Wir hoffen, dass wir deine Wahrnehmung auf die von dir angesprochenen Punkte, zukünftig zum positiven hin verändern werden. Deine Bewertung dient uns als wertvolle Anregung, unsere Bemühungen zur kontinuierlichen Verbesserung fortzusetzen.
Liebe Grüße,
dein HR-Team