33 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Lage und interessantes Thema
Keine nachhaltige Planung, eher der kurzfristige Erfolg zählt. Nach Corona: Kaum (noch) Benefits.
Mitarbeiterbeteiligungen
1-2 Parkplätze
Unterschiedlich - je nach Abteilung. In manchen Teams sehr gut, in anderem miserabel. In Teilen hoher Leistungsdruck und nahe dran an einer „Hire and Fire“ Mentalität.
Sehr hohe Fluktuation in den letzten 12 Monaten.
Im deutschen Datenschutzbereich ok, darüber hinaus eher unbekannt.
Eine gute Work Life Balance wird propagandiert, aber nicht gelebt.
Hier wurde wenig unternommen.
Unter dem Marktdurchschnitt.
Das Unternehmen engagiert sich hier sehr.
Unterschiedlich - je nach Team.
Gibt keine.
Unterschiedlich. Freigiebiger Umgang mit Kritik, die nicht immer berechtigt ist. In Teilen zu viel Aktionismus.
Büro mit guter Lage, aber sehr kleine Räume und wenig Platz. Lüften ist kaum möglich. Im Sommer sehr heiss…
Standard: Monatliche All Hands Meetings, 1:1, etc.
Volle Punktzahl - viele Frauen in Führungspositionen.
Schönes Thema, dem die Zukunft gehört.
(Meist) recht lockere Arbeitsatmosphäre bei der man doch hin und wieder autonom arbeiten kann. Office + Lage sind ein Pluspunkt.
Hire and Fire/Quitting erreicht bei datenschutzexperte wirklich neue Dimensionen. Alle 12 Monaten wird gefühlt die komplette Mannschaft ausgetauscht beziehungsweise wendet dem Unternehmen den Rücken zu. Bei dem Arbeitsumfeld - kein Wunder. Rigide, alte und toxische Strukturen in einem "jungen dynamischen Startup" funktionieren einfach nicht. Bezahlt eure Leute fair, zeigt mehr Wertschätzung, schafft transparente Prozesse, hört auf mit diesem elitären Rumgetue und verhaltet euch menschlicher. Ihr habt ein cooles Produkt und schlaue Köpfchen - wäre schade diese Ressourcen weiterhin zu verschwenden. Achja - grundlos, und immer wieder gegen die Konkurrenz zu bashen und sich ständig mit dieser zu vergleichen ist wirklich niveaulos - da muss man wirklich wenig von sich selbst überzeugt sein.
Weder gut noch schlecht, viele Tendenzen in Richtung Mikromanagement, teilweise Platzhirschverhalten (bei allen Geschlechtern), Bescheidenheit und Güte sind in diesem Startup Fremdwörter.
Das sollte keine Überraschung sein. Es wird viel geredet, viel getratscht, viel gelästert - schade.
Bei den richtigen Vorgesetzten ganz in Ordnung - Startup eben.
Für München, in diesen Zeiten ein Witz. Um jeden Cent muss gekämpft werden und das übergeordnete Ziel ist es so wenig wie möglich zahlen zu müssen - was ist das bitte für ein Ansatz? Ein Salary-Benchmarking wäre mal angebracht.
Es wird viel geredet, wenig unternommen um ein Bewusstsein um ganzen Unternehmen zu schaffen.
Trotz der Umstände eine nette Truppe
Teilweise unterste Schublade. Wenig inspirierende Gründer die mit schlechtem Beispiel vorangehen; die Manager machen es ihnen nach. Vom hohen Ross absteigen, Selbstreflexion und ein Online-Kurs zu Leadership würde gut tun.
Katastrophale Nutzung der internen Kommunikationskanäle. Keine Struktur, keine Regeln, zero Effizienz. Überwiegend Top-Down.
Teilweise stupide, repetitive Tätigkeiten die mit 3-4 Handgriffen automatisiert werden könnten.
Sehr gute Lage in München
Home-Office und Remote-Arbeit ist selbstverständlich
Dennoch werden viele Teamevents veranstaltet, um den Zusammenhalt zu stärken
Firmen-Fitness-Angebot
Sehr gute Möglichkeit, im Bereich Datenschutz (auch ohne Vorerfahrung) Erfahrungen zu sammeln
Keine bzw. uneinheitliche Incentives wie Umsatzbeteiligung etc. vorhanden
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte mehr gestärkt werden. Ein Buddy-Programm könnte den Einstieg erleichtern und dafür sorgen, dass man die Kollegen aus anderen Teams ebenfalls kennen lernt.
In unserem Bereich sehr gut, was vor allem an der Vorgesetzen und dem Zusammenhalt im Team liegt.
Das ist oftmals sehr unterschiedlich aber wie in allen Unternehmen gibt es sehr arbeitsintensive Phasen. Im Privacy Team wird auch durch monatliche Feedback-Gespräche Raum für persönliche Änderungswünsche gegeben. Auch wird die Arbeit aus dem Ausland im rechtlich zulässigen Rahmen ohne Probleme gestattet. Als sehr angenehm habe ich den Betriebsurlaub bzw. eingeschränkten Betrieb über die Weihnachtsfeiertage empfunden.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Hier gibt es definitiv Luft nach oben.
In unserem Team sehr gut
Wie bereits in vielen anderen Bewertungen erwähnt ist die Vorgesetze im Privacy Team überragend. Das stärkt auch den Zusammenhalt im Team.
Monatliche AHMs geben einem die Möglichkeit, Einblicke in andere Bereiche zu bekommen. Man fühlt sich dadurch gut informiert.
Frauenquote im Privacy Team top!
Im Bereich Datenschutz gibt es für diejenigen, die daran interessiert sind sehr viel zu lernen. Oftmals bleibt wenig Zeit für die einzelnen Anfragen aber es gibt eine gutes Knowledge Management und wöchentliche Knowledge Managements Sessions, sodass man sehr viele Möglichkeiten zum Lernen hat.
Die Atmosphäre ist echt gut und cool. Die Mitarbeiter(innen) sind freundlich und nett zu mir. Trotz der ganz neuen Umgebung fühle ich mich aber wohl.
Work-Life Balance schätze ich sehr, da ich fast immer von Zuhause arbeite oder Flexibilität auf der Arbeit genieße. Infolgedessen war das ein sehr wichtiger Punkt für mich und danke, dass Proliance es in Betracht nimmt.
Das Gehalt hat meiner Vorstellung nicht genau entsprochen aber zum Anfang ist es gut im Allgemeinen.
Nachhaltigkeit wurde hier schon eingeführt, z.B. die Firma kauft gebrauchte Geräte (aus zweiter Hand) aber in exzellentem Zustand. Jede Firma sollte diesem Schritt schnellstmöglich vorangehen, um unsere eigene Welt zu schützen.
Kollegialen Umgang, interessante Tätigkeit.
teilweise die Anwenderfreundlichkeit der Tools, Anzahl der eingesetzten Tools.
Betriebliche Altersvorsorge.
Sehr angenehmes Klima, freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
Ein Team
Wertschätzung gegen allen Kollegen, altersübergreifend.
Der angenehmste Vorgesetzte, den ich jemals hatte.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Man hat viele Freiheiten, dennoch 40 Stunden Woche.
Es wird viel Versprochen aber wenig gehalten...
Keine Sozialleistungen
Geht kaum besser
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Man hat eher das Gefühl, hier ist Entscheident wie lange man bei der Firma arbeitet und nicht wie kompetent man ist.
Viele Unnötige Meetings...
Hunde!!!!
Top! Nur nette Kollegen und Geschäftsführer.
Nicht ganz so extrem wie bei anderen Startups aber ambitionierte Ziele.
Eher niedrig
Immer top!
Sehr durchmischt. Von 16 bis 50.
Informationen muss man einholen
I.d.R. wird der Druck schnell erhöht, sobald man minimal von dem schon sehr ambitionierten Gesamtziel abweicht. Leider auch sehr starke Fluktuation aufgrund der Stimmung.
Nach Außen hin ok.
Auch das ist abhängig vom Bereich. Leider werden Meetings häufig nach 17:00 angesetzt, um die Kernarbeitszeit nicht zu stören.
Möglich aber nur mit Klinkenputzen.
Startup typisch, starke Schwankungen in den Bereichen.
Viel öko und Mülltrennung.
Kommt drauf an in welchem Bereich, generell aber ganz ok. Bei regelmäßigen Partys findet man zusammen.
Nicht viele „ältere“ Kollegen vorhanden.
Nettes Verhalten, leider aber zu inkonsequent bei vielen Themen.
Räumlichkeiten sind schön, Klima vorhanden. Gute Lage.
In regelmäßigen Abständen all hands Meetings, viel Input und Updates von Vorgesetzten.
Auf Geschlechter bezogen ja, unter den Leuten zum Teil nicht.
An sich zukunftsfähiges Themengebiet, allerdings fehlt der letzte Schliff. Das spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder. Häufig repetitiv und nicht ausgereift.
Freundlicher Umgangston, nette Kollegen.
Die Bewertungen hier auf diesem Portal werden von Datenschützern geprüft und es wird alles dafür getan, dass negative Kommentare offline genommen werden oder die Bewerter die Lust verlieren, sich sachlich und manchmal auch kritisch gegenüber Datenschützern zu äußern. Zum Beispiel ... meine Bewertung wurde bereits 4 (!!) Mal offline gestellt. Hier sieht man ganz klar den "modus operadi" dieser Firma - man spricht nicht offen über die Probleme.
Oberflächlich betrachtet, ist das Arbeitsklima gut. Aber wenn man genauer hinschaut, muss man feststellen, dass das Unternehmen unter enormem Druck steht. Die Mitarbeiter stehen unter Stress.
Es wird enorm viel in das Image investiert. Ein gutes Beispiel: Auch die Bewertungen auf diesem Portal werden vom Arbeitgeber sorgfältig geprüft und die eher negativen Kommentare werden offline gestellt.
Es findet keine Zeiterfassung statt. Überstunden werden nicht vergütet oder mit Freizeit kompensiert. Darüber hinaus finden alle gemeinsamen Meetings für das gesamte Unternehmen außerhalb der Kernzeiten statt, d.h. erst nach 17 Uhr.
Mit Überstunden ist das Gehalt gering.
Mülltrennung ist vorhanden.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen in diesem Unternehmen. Man fühlt sich wie in einem Studentenwohnheim.
Auch hier ist oberflächlich gesehen alles in Ordnung. Über Probleme wird jedoch nicht offen gesprochen. Schlechte Nachrichten erhält man plötzlich und ohne Vorwarnung.
Start-Up-Arbeitsbedingungen!
An der Oberfläche ist die Kommunikation nett und auf Augenhöhe. Dennoch habe ich bei mehreren Gelegenheiten erlebt, dass Mitarbeiter in ihrer Abwesenheit negative Kommentare über die Leistung anderer Mitarbeiter gemacht haben.
Die Aufgaben sind sehr monoton!
Einfach eine gute Stimmung mit Lust was zu bewegen; trotz des Wachstums bleibt Kultur zentral und wichtig
Ich wünsche dass wir auch mit zunehmender Größe uns treu bleiben!
mega Stimmung und der gemeinsame Erfolg steht im Fokus
Top!
kein 9-5 aber sehr flexible Modelle möglich
Datenschutz sowieso aber man hat Kollegen und Vorgesetzte die wirklich erfahren sind
Gehalt Startup üblich, aber wirklich tolle Benefits von (digitalem) Sportangebot mit Trainer, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsbonus uvm
Spielt eine große Rolle; Gründer mit grünem Herz, seit neuestem sogar CO2 neutral
TOP
eher junges Team, aber ältere Kolleg*innen werden offen aufgenommen
Vorgesetzten sind nah an einem dran. Man kann hier immer mit Themen offen ins Gespräch kommen. Mitarbeiterentwicklung (nicht nur fachlich sondern persönlich) hat hier auch einen großen Stellenwert
Man nimmt sich viel Zeit für die Mitarbeiter*innen
Manche Dinge bekommt man erst über Ecken mit
Mehr Frauen als Männer, Unterschiede spielen keine Rolle
So verdient kununu Geld.