Proliance

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die wertschätzende Arbeitskultur, der kollegiale Zusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das Unternehmen verbindet fachliche Kompetenz mit einem modernen, zukunftsorientierten Ansatz. Mitarbeitende können eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und an Lösungen mitwirken, die einen echten Mehrwert schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten würde die bereits gute Zusammenarbeit weiter stärken. Regelmäßige Updates, klare Prioritäten und strukturierte Feedbackgespräche könnten dazu beitragen, Orientierung zu schaffen und Mitarbeitende noch stärker einzubinden. Zudem wäre es hilfreich, erfolgreiche Arbeitsweisen und interne Prozesse kontinuierlich zu überprüfen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm, wertschätzend und professionell. Eine gute Mischung aus konzentriertem Arbeiten, gegenseitiger Unterstützung und einer positiven Grundstimmung schafft ideale Voraussetzungen für produktive und motivierende Arbeitstage.

Image

Das Unternehmen genießt ein modernes, professionelles und zukunftsorientiertes Image. Die Verbindung aus innovativen Lösungen, fachlicher Kompetenz und einem klaren Anspruch an Qualität macht die Organisation sowohl für Kunden als auch für Mitarbeitende zu einem überzeugenden Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird spürbar ernst genommen. Flexible Rahmenbedingungen, gegenseitiges Verständnis und ein verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen, ohne die persönliche Lebensqualität aus dem Blick zu verlieren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, neue Verantwortung zu übernehmen und ihren beruflichen Weg entsprechend ihrer Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die zusätzlichen Benefits sind attraktiv und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung. Besonders positiv ist, dass neben der Vergütung auch moderne Zusatzleistungen und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Verantwortungsvolles Handeln, ein respektvoller Umgang miteinander und der Blick auf nachhaltige Lösungen zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung gut zusammenpassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders stark. Man unterstützt sich unkompliziert, teilt Wissen und kann sich auch in anspruchsvollen Situationen aufeinander verlassen. Dadurch entsteht ein echtes Miteinander statt bloßer Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Wertschätzung, Respekt und gegenseitigem Lernen geprägt. Erfahrung wird als wertvolle Stärke gesehen, während gleichzeitig ein generationsübergreifender Austausch entsteht, von dem das gesamte Team profitiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Erwartungen werden klar kommuniziert, Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt – das schafft Orientierung und motiviert zugleich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern, professionell und auf effizientes Arbeiten ausgerichtet. Klare Strukturen, zeitgemäße Arbeitsmittel und ein angenehmes Umfeld schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben konzentriert, selbstständig und mit hoher Qualität erledigen können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, klar und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent geteilt, Fragen finden Gehör und auch unterschiedliche Perspektiven werden konstruktiv aufgenommen – eine starke Grundlage für effiziente Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für eigene Ideen. Durch die Verbindung aus modernen Themen, fachlicher Entwicklung und sichtbarem Mehrwert entsteht eine Arbeit, die nicht nur interessant ist, sondern auch nachhaltig motiviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die professionell-herzliche Stimmung im Büro

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne in das Proliance-Büro. Die Stimmung ist toll und die Kollegen sind nett. Ich erlebe als Freelancer viele verschiedene Büros und Atmosphären und finde es bei Proliance besonders angenehm.

Image

Intern wird gut über Proliance gesprochen. Das Image kippt lediglich durch einige Kununu-Bewertungen.

Work-Life-Balance

Ich arbeite auf einem festen Stunden-Satz als Freelancer. Ich beobachte, dass intern intensiv gearbeitet wird, völlig überlastet wirkt jedoch keiner.

Karriere/Weiterbildung

Ich beobachte, dass Mitarbeiter Beförderungen erhalten und Aufgabenbereiche nach Wunsch/Fähigkeiten erweitert bzw. angepasst werden können.

Gehalt/Benefits

Als Freelancer arbeite ich auf einem festen Stundensatz.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches, direktes und respektvolles Feedback, immer mit dem Ziel der Verbesserung der Sache, schätze ich bei Proliance besonders. Den Umgang der Mitarbeiter untereinander erlebe ich als wertschätzend, teilweise auch fast freundschaftlich jedoch immer professionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein tendenziell junges Team. Ich selbst habe keine Berührungspunkte mit älteren Kollegen, bin jedoch selbst auch nicht ganz jung.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgegeben Ziele halte ich für vollständig realistisch und Veränderungen in der Stratgie konnte ich bisher nachvollziehen bzw. habe ich inhaltlich auch vollständig unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Toll gelegenes Büro mit prima Ausstattung, guter Verpflegung, eine Klimaanlage ist vohanden und was ich besonders schätze sind die Kollegen, die sich sofort um technische Probleme kümmern, sofern diese Auftreten.

Kommunikation

In der Rolle des Freelancers wird äußerst professionell mit mir kommunizert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Freelancer habe ich ein recht klar abgestecktes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Grundgehalt und die fehlende Empathie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie und die Ausbeutung sein lassen.

Arbeitsatmosphäre

Getrübt

Image

Schlecht, da telefonische Anfragen unseriös wirkten

Work-Life-Balance

Schlecht, da trotz gesundheitlichen Einschränkungen auf Strukturen behaart wird

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Nicht gut, da Grundgehalt sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Normalbereich

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie

Arbeitsbedingungen

Schlecht, da reine Vertriebshetze und Druck

Kommunikation

Kaum

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Team, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Onlineaustausch

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Team, ab und zu etwas wenig Austausch zwischen Kollegen bedingt durch homeoffice

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und wenig Zeitdruck

Karriere/Weiterbildung

noch keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeit genutzt, aber Recherchetätigkeit war hilfreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Brownbag Lunches

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team, Homeoffice bedingt etwas wenig Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sehr angenehm und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme , faire und kompetente Vorgesetze , mit hervorragenden Fachkenntnissen. Die Unternehmensinhaber sind eher wenig involviert, was aber besser ist.

Kommunikation

Manchmal umständliche Kommunikationsketten, kein klarer immer verfügbarer Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durchwachsen, manchmal bessere manchmal schlechtere Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuerst mal die tollen Kollegen, wozu ausdrücklich auch die beiden Gründer gehören. Müsli & Getränke sind auch frei im Office für jeden verfügbar.
Am wichtigsten ist aber sind die spannenden Themen & Aufgaben. Die Arbeit macht einfach Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht schon früher angefangen habe :-)

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nicht wirklich. Die Firma wächst und ist erfolgreich. Hoffentlich bleibt der Spirit und das familiäre Klima auch noch so, wenn die Mitarbeiterzahl Dreistellig wird. Aber die tollen HR Kollegen haben da ja ein Auge drauf :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist TOP! Netter, respektvoller Umgang.

Image

Im Datenschutz TOP. Bei der Informationssicherheit wird gerade hart am Bekanntheitsgrad und am Brand gearbeitet.

Work-Life-Balance

Da gibt es nix zu meckern :-)

Karriere/Weiterbildung

Für große Karrieresprünge ist Proliance noch zu klein. Aber Weiterbildung ist kein Thema. Darauf wird auch Wert gelegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Wächst Proliance weite, wären Sozialleistungen à la Bahncard oder Pendlerticket... etc. eine gute Sache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf alle Fälle da.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich. Gerade als neuer Kollege lernt man das zu schätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist recht gering. Aber ältere Kollegen werden TOP integriert und es wird auch auf deren Erfahrungen gehört, bzw. diese wird sogar explizit eingefordert!!!

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, unterstützend, offen, freundlich

Arbeitsbedingungen

Was will man meckern, wenn es ein neues MacBook gibt ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, freundlich und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut. Der Wandel zur Informationssicherheit ist mega spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- CO² Fußabdruck
- Büro / Ausstattung
- Kompetente und stets Hilfsbereite Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung leben
- Mitarbeiter fördern
- Arbeitsmittel überdenken

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Kollegen sind Top!

Image

Für ein Saas Produkt in der Preisklasse hängt zuviel an der überragenden persönlichen Beratung. Das Konzept wiederspricht sich so noch etwas in sich selbst, wird jedoch stehts verbessert.

Gehalt/Benefits

Abteilungsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super guter Einsatz und Co² Abdruck!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut aber auch hier bröckelt es ein wenig.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzungen verbunden mit nicht nachvollziehbaren hinhalten bei Gehaltsverhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro - veraltete Hardware.

Kommunikation

Ausbaufähig Gut in manchen bereichen bis zu nicht vorhanden ist hier alles gegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug, man sollte jedoch bereits eine gute Resilienz mitbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Arbeitsumfeld, Geschäftsführung, Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise ein bisschen zu sehr dem Zeitgeist verfallen, BAV fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge/Zusatzvorsorge einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Eine Überforderungen findet eher durch Kunden als Vorgesetzte statt.

Image

Gut

Work-Life-Balance

ist mit Disziplin durchaus umsetzbar. Insgesamt bestehen jegliche Möglichkeiten zu Remote und Mobile Work.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne Karrieremöglichkeiten als auch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Förderung durch das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchaus angemessen. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit gehört zum guten Ton. Auch bei Proliance

Kollegenzusammenhalt

Einer hilft dem Anderen. Man ist füreinnander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblicher, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Sachliche Kritik, fachliche Top.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in der Leopoldstraße

Kommunikation

Wertschätzend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Soweit dies in dem Bereich möglich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, fördernd, cooles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nörgeleien hier auf kununu

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre empfinde ich als transparent, und performance-orientiert. Gerade in 2023 wurde viel in Infrastruktur, Weiterbildung und Coaching investiert

Image

Im Bereich Compliance sicher so gut es geht!

Work-Life-Balance

Startup-like mit Auf- und Abs. Aber dafür sehr flexibel mit pers. Einteilung in der Arbeitszeit bis hin zu Workation und kurzfristigen Urlauben

Karriere/Weiterbildung

für Unternehmensgröße schon gut, aber mehr Klarheit bei Karrierewegen wären hilfreich

Gehalt/Benefits

wenn ich die letzten Kommentare sehe frage ich mich wo die leute arbeiten. Sicher keine Apple-Gehälter aber hatte auch keine besseren Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

als ein kernwert wird das Thema sehr ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Viele Teamevents, Mobilitätsbudgets etc.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt wenige - liegt sicher am Unternehmensprofil

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr happy, es wird viel Wert auf Transparenz zB was eigene Zielerreichung angeht gelegt

Arbeitsbedingungen

office mitten auf Leopldstrasse, Massage, wünsche mir größere Räume

Kommunikation

Finde ich immer offener und transparenter. Auch wenn es durch das hybride Setup manchmal schwierig ist, alle in gleicher Qualität abzuholen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

für mich passts :) mit neuen Produkten ist immer was los!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr bemühte HR-Abteilung, die wirklich versucht, sich für Mitarbeiter einzusetzen. Leider steht hier auch die Geschäftsführung im Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kein gutes Hiring, Hardware.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr Fachpersonal einstellt und euch für Personen entscheidet, solltet ihr auch Vertrauen in diese Personen setzen. Mikromanagement zerstört die Unternehmenskultur. Gehaltsanpassungen sind überfällig.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell kann man sich selbst in der Regel die Arbeitsatmosphäre schaffen, die man braucht, wenn man sich nicht zu stark von dem Umfeld im Unternehmen beeinflussen lässt. Sonst ist die Arbeitsatmosphäre von Stress in allen Teams, Unzufriedenheit und Mikromanagement geprägt.

Image

Mittlerweile leider ein schlechter Ruf aufgrund von Sticheleien gegen die Konkurrenz und der eindeutigen Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist bei manchen nicht nur niedrig, sondern fast schon kränkend. Zudem gibt es eine extreme Diskrepanz zwischen den Gehältern von einzelnen Personen. Die Inflation wird nicht berücksichtigt und es finden lächerliche "Gehaltsverhandlungen" statt, in denen man in der Regel nur verlieren kann. Hier entscheidet auch die Geschäftsführung und nicht die direkten Vorgesetzten oder HR.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen finden die gleichen Punkte im Unternehmen schlimm, das schweißt zusammen. Reibereien sind aufgrund des Drucks allerdings nicht selten, beruhigen sich aber in der Regel wieder.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten der C-Levels ist eine Katastrophe! Bei Head Ofs oder Teamleads kann man je nach Team Pech oder Glück haben (wie in jedem anderen Unternehmen auch), es ist aber sehr stark zu spüren, dass Entscheidungen hier eigentlich nur von der Geschäftsführung getroffen werden und die nächste Instanz das ausbaden muss. Teamleads oder Head Ofs kann also nicht immer ein Vorwurf gemacht werden, die können selbst nicht frei agieren.

Arbeitsbedingungen

Meine Erfahrung ist: In manchen Teams gibt es feste Arbeitszeiten, in anderen wird trotz Kernarbeitszeit von absoluter Flexibilität und Gleitzeit gesprochen. Es wird kontrolliert, ob man online ist und die Hardware ist so schlecht, dass man seine Arbeit zum Teil gar nicht richtig ausführen KANN. Hier sollte dringend in Arbeitsmaterial investiert werden und sich einer modernen Arbeitswelt angepasst werden.

Kommunikation

Wichtige Neuerungen/Updates bekommt man in der Regel mit, auch, wenn man hier oft proaktiv nachfragen muss. Generell werden aber auch viele Themen von Mitarbeitern fern gehalten. Im Bereich Kommunikation wird Hierarchie sehr oft ausgelebt und man bekommt schnell das Gefühl vermittelt, weniger wichtig zu sein als andere Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Prinzipiell vergleichbare Aufgaben zu anderen, gleich großen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht finde ich, dass sich das GF und Mangement Level alles gefallen lässt. Manchmal sollte es klarere Grenzen geben, damit nicht permanent alles hinterfragt wird.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kultur, interessante und liebe/nette Kolleg:innen, ggf. unterschiedliche Ansichten aber das macht eine Kultur aus

Image

Könnten schon stärker nach außen auftreten.

Work-Life-Balance

Je nachdem in welcher Stufe man sich befindet und welche Verantwortung man hat. Nachdem ich aufgestiegen bin weiß ich schon auch, dass es mehr Arbeit wird, aber mit dem Zuwachs an Verantwortung wächst logischerweise auch Arbeit und Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt alle Möglichkeiten - sogar einen Coach. Kann nach allem Fragen und es wird auf einen zugegangen (wenn nicht grad das Tagesgeschäft Prio hat)

Gehalt/Benefits

Kann die Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen. Marktübliches bzw sogar übertreffendes Gehalt. (soweit ich aus Gesprächen urteilen kann, ists bei den meisten drüber) Muss ein Generationsding sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt viele Initiativen. Man kann sich immer einbringen, sofern man will.

Kollegenzusammenhalt

Viele Veranstaltungen, gute Stimmung. Man hilft sich gegenseitig. Manchmal würde man sich auch bisschen mehr Einsatz von einzelnen Kolleg:innen wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit unterschiedlicher Abteilungen könnte besser sein, inbesondere mit HR.

Arbeitsbedingungen

Super Location, viele Restaurants drum herum, nette Kolleg:innen.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, hängt auch immer mit einem selbst zusammen. Ggf. sollte man sich auf Kanäle je Zweck der Kommunikation einigen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auch im eigenen Bereich lässt sich bei mir viel dazulernen und sich in Themen vertiefen.