Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten zur teamübergreifenden Zusammenarbeit und Mitgestaltung sind sehr gut. Man wird ernstgenommen und wahrgenommen.
Klare und transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitern stärken. Mehr Transparenz bei Entwicklung und strategischen Entscheidungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein Feedback! Schön, dass Du die teamübergreifende Zusammenarbeit und die Mitgestaltung so positiv erlebst und Dich ernstgenommen fühlst. Deinen Wunsch nach mehr Transparenz bei Strategie und Entwicklung nehmen wir ernst – daran arbeiten wir aktiv, u. a. über All-Hands und PulseCheck. Danke, dass Du dabei bist!
Herzliche Grüße
People & Culture
Proliance ist ein Arbeitgeber, bei dem das Menschenbild wirklich stimmt. Transparenz ist kein Buzzword, sondern gelebte Praxis: Man wird regelmäßig nach dem eigenen Wohlbefinden gefragt, kann sich aktiv einbringen und bekommt echte Verantwortung – nicht irgendwann, sondern dann, wenn man Interesse zeigt und Einsatz bringt.
Das Team ist bunt, talentiert und jung (die meisten irgendwo zwischen 30 und 40), aber zunehmend auch mit erfahreneren Kolleginnen und Kollegen bereichert – eine Entwicklung, die dem Unternehmen spürbar guttut. Die Kollegen sind nicht nur nett, sondern wirklich spannend.
Das Büro liegt zentral, die Firmenevents machen Spaß und schweißen zusammen. Das Gehalt ist fair, die Vision trägt – und das Unternehmen steht finanziell stabil da. Wer aus einem Start-up-Umfeld kommt und den Weg zum Scale-up mitgestalten will, ist hier genau richtig.
Was mich besonders überzeugt: Man kann hier ankommen. Nicht im Sinne von "irgendwo parken", sondern im Sinne von: Ich gehöre dazu, ich werde gehört, ich kann etwas bewegen.
Proliance ist kein perfektes Unternehmen – aber ein ehrliches. Und das ist mehr wert als jede Hochglanz-Employer-Branding-Kampagne. Wer Verantwortung sucht, ein gutes Team und eine echte Vision, ist hier richtig.
Wie in vielen wachsenden Unternehmen sind etablierte Prozesse noch im Aufbau – das kann manchmal zu Reibung führen. Aber genau das ist auch der Reiz: Wer Lust hat, Dinge mitzugestalten und nicht nur fertige Strukturen zu nutzen, findet hier seinen Platz.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wow – danke für diese ehrlichen und berührenden Worte! Dass Du bei uns ankommst, gehört wirst und wirklich etwas bewegen kannst, ist genau das, was wir uns wünschen. Und ja: Beim Weg vom Start-up zum Scale-up bauen wir noch – umso schöner, dass Du Lust hast, mitzugestalten. Danke, dass Du dabei bist!
Herzliche Grüße
People & Culture
Offene und ehrliche Art
Keine klare Kommunikation zu aktuellen Prozessen, Besserung ersichtlich
Mehr Interaktion mit den Mitarbeitern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Schön, dass Du unsere offene Art wahrnimmst. Deinen Wunsch nach klarerer Kommunikation zu aktuellen Prozessen nehmen wir ernst – und es freut uns, dass Du bereits Besserung spürst. Mehr Interaktion bleibt unser Ziel, u. a. über All-Hands und Ask-me-Anything. Vorschläge sind jederzeit willkommen!
Herzliche Grüße
P&C
Besonders positiv sind die wertschätzende Arbeitskultur, der kollegiale Zusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das Unternehmen verbindet fachliche Kompetenz mit einem modernen, zukunftsorientierten Ansatz. Mitarbeitende können eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und an Lösungen mitwirken, die einen echten Mehrwert schaffen.
Noch mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten würde die bereits gute Zusammenarbeit weiter stärken. Regelmäßige Updates, klare Prioritäten und strukturierte Feedbackgespräche könnten dazu beitragen, Orientierung zu schaffen und Mitarbeitende noch stärker einzubinden. Zudem wäre es hilfreich, erfolgreiche Arbeitsweisen und interne Prozesse kontinuierlich zu überprüfen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm, wertschätzend und professionell. Eine gute Mischung aus konzentriertem Arbeiten, gegenseitiger Unterstützung und einer positiven Grundstimmung schafft ideale Voraussetzungen für produktive und motivierende Arbeitstage.
Das Unternehmen genießt ein modernes, professionelles und zukunftsorientiertes Image. Die Verbindung aus innovativen Lösungen, fachlicher Kompetenz und einem klaren Anspruch an Qualität macht die Organisation sowohl für Kunden als auch für Mitarbeitende zu einem überzeugenden Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance wird spürbar ernst genommen. Flexible Rahmenbedingungen, gegenseitiges Verständnis und ein verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen, ohne die persönliche Lebensqualität aus dem Blick zu verlieren.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, neue Verantwortung zu übernehmen und ihren beruflichen Weg entsprechend ihrer Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.
Das Gehalt und die zusätzlichen Benefits sind attraktiv und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung. Besonders positiv ist, dass neben der Vergütung auch moderne Zusatzleistungen und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Verantwortungsvolles Handeln, ein respektvoller Umgang miteinander und der Blick auf nachhaltige Lösungen zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung gut zusammenpassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders stark. Man unterstützt sich unkompliziert, teilt Wissen und kann sich auch in anspruchsvollen Situationen aufeinander verlassen. Dadurch entsteht ein echtes Miteinander statt bloßer Zusammenarbeit.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Wertschätzung, Respekt und gegenseitigem Lernen geprägt. Erfahrung wird als wertvolle Stärke gesehen, während gleichzeitig ein generationsübergreifender Austausch entsteht, von dem das gesamte Team profitiert.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Erwartungen werden klar kommuniziert, Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt – das schafft Orientierung und motiviert zugleich.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, professionell und auf effizientes Arbeiten ausgerichtet. Klare Strukturen, zeitgemäße Arbeitsmittel und ein angenehmes Umfeld schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben konzentriert, selbstständig und mit hoher Qualität erledigen können.
Die Kommunikation ist offen, klar und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent geteilt, Fragen finden Gehör und auch unterschiedliche Perspektiven werden konstruktiv aufgenommen – eine starke Grundlage für effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur als Anspruch verstanden, sondern im Arbeitsalltag aktiv gelebt. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund erhalten alle Mitarbeitenden faire Chancen, werden respektvoll behandelt und können ihre Stärken gleichberechtigt einbringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für eigene Ideen. Durch die Verbindung aus modernen Themen, fachlicher Entwicklung und sichtbarem Mehrwert entsteht eine Arbeit, die nicht nur interessant ist, sondern auch nachhaltig motiviert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für ein schönes Feedback – danke! Dass Vertrauen, Zusammenhalt und Freiraum bei Dir ankommen, freut uns riesig. Dein Wunsch nach mehr Transparenz ist berechtigt: Genau daran arbeiten wir mit PulseCheck, Ask-me-Anything und All-Hands – und bleiben dran. Danke, dass Du Teil davon bist!
Herzliche Grüße
People & Culture
Die professionell-herzliche Stimmung im Büro
Ich komme sehr gerne in das Proliance-Büro. Die Stimmung ist toll und die Kollegen sind nett. Ich erlebe als Freelancer viele verschiedene Büros und Atmosphären und finde es bei Proliance besonders angenehm.
Intern wird gut über Proliance gesprochen. Das Image kippt lediglich durch einige Kununu-Bewertungen.
Ich arbeite auf einem festen Stunden-Satz als Freelancer. Ich beobachte, dass intern intensiv gearbeitet wird, völlig überlastet wirkt jedoch keiner.
Ich beobachte, dass Mitarbeiter Beförderungen erhalten und Aufgabenbereiche nach Wunsch/Fähigkeiten erweitert bzw. angepasst werden können.
Als Freelancer arbeite ich auf einem festen Stundensatz.
Ehrliches, direktes und respektvolles Feedback, immer mit dem Ziel der Verbesserung der Sache, schätze ich bei Proliance besonders. Den Umgang der Mitarbeiter untereinander erlebe ich als wertschätzend, teilweise auch fast freundschaftlich jedoch immer professionell.
Es ist ein tendenziell junges Team. Ich selbst habe keine Berührungspunkte mit älteren Kollegen, bin jedoch selbst auch nicht ganz jung.
Die vorgegeben Ziele halte ich für vollständig realistisch und Veränderungen in der Stratgie konnte ich bisher nachvollziehen bzw. habe ich inhaltlich auch vollständig unterstützt.
Toll gelegenes Büro mit prima Ausstattung, guter Verpflegung, eine Klimaanlage ist vohanden und was ich besonders schätze sind die Kollegen, die sich sofort um technische Probleme kümmern, sofern diese Auftreten.
In der Rolle des Freelancers wird äußerst professionell mit mir kommunizert.
Sehe ich als völlständig gegeben.
Als Freelancer habe ich ein recht klar abgestecktes Aufgabengebiet.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein differenziertes Feedback! Dass Du als Freelancer die Atmosphäre, die professionelle Kommunikation und das wertschätzende Miteinander so schätzt, freut uns sehr – gerade weil Du viele Büros kennst. Schön, dass Du gerne zu uns kommst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
People & Culture
Die Anbindung
Das Grundgehalt und die fehlende Empathie
Mehr Empathie und die Ausbeutung sein lassen.
Getrübt
Schlecht, da telefonische Anfragen unseriös wirkten
Schlecht, da trotz gesundheitlichen Einschränkungen auf Strukturen behaart wird
Nicht vorhanden
Nicht gut, da Grundgehalt sehr schlecht
Im Normalbereich
In Ordnung
Gab es kaum
Keine Empathie
Schlecht, da reine Vertriebshetze und Druck
Kaum
Behinderung oder Erkrankungen werden nicht toleriert
Sehr monoton
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du diesen Eindruck mitgenommen hast – das beschäftigt uns ehrlich. Ein paar Punkte möchten wir gern offen einordnen.
Gleichbehandlung: Dass Erkrankungen oder Beeinträchtigungen bei uns keinen Platz hätten, können wir so nicht stehen lassen – ein fairer Umgang miteinander ist uns viel zu wichtig. Als Vertriebsteam sind wir zugleich aufeinander angewiesen. Gerade bei längeren oder häufigeren Ausfällen suchen wir deshalb gemeinsam nach Lösungen, die der betroffenen Person und dem Team gerecht werden. Für uns eine Frage der gemeinsamen Planung – nicht der Toleranz.
Vergütung: Wir orientieren uns an den gängigen Benchmarks und überprüfen unsere Gehälter regelmäßig. Im Vertrieb zahlt sich Leistung zusätzlich aus – neben dem festen Grundgehalt gibt es echte Verdienstmöglichkeiten über die leistungsabhängigen Anteile. Beides besprechen wir von Anfang an offen.
Arbeitsdruck: Vertrieb ist zielorientiert und arbeitet mit klaren KPIs – dazu stehen wir ehrlich. Druck als Führungsstil ist aber nicht unser Weg. Dass viele Kolleg:innen gerne und langfristig bei uns im Vertrieb arbeiten, bestätigt uns darin.
Seriosität: Unsere telefonische Ansprache folgt klaren internen sowie bewährten Standards – „unseriös" trifft unsere Arbeit deshalb nicht. Und als junges Unternehmen kann jede:r bei uns aktiv mitgestalten und Verbesserungen nach vorne treiben.
Schön, dass du den Zusammenhalt im Team positiv erlebt hast – das freut uns wirklich.
Falls du magst, melde dich gern direkt bei uns: hr@proliance.ai
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein Team von Proliance
Ich wurde von allen Abteilungen sehr gut aufgenommen und habe mich schnell als Teil des Teams gefühlt. Proliance investiert gezielt in Maßnahmen, um die Teamkultur stärken und den Zusammenhalt fördern!
Ich habe mich immer sehr wertgeschätzt gefühlt
Werkstudent:innen wird viel Flexibilität geboten
Sehr Offene Kommunikation im Team, jeder unterstützt jeden
Eigene Ideen werden ernst genommen – man kann sich aktiv einbringen und mitgestalten
Das Management kommuniziert die Unternehmensstrategie transparent und bezieht Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen von Beginn an ein
Offen für Vorschläge und diese werden auch umgesetzt. Jeder wird individuell betrachtet.
Danke dir für dein Feedback! Es freut uns wirklich, dass du dich mit deinen Ideen einbringen kannst und dich als Mensch wahrgenommen fühlst. Genau so wollen wir arbeiten: offen, gemeinsam und auf Augenhöhe. Schön, dass du bei uns bist!
Angenehmes Team, flexible Arbeitszeiten
Mehr Onlineaustausch
Sehr angenehmes Team, ab und zu etwas wenig Austausch zwischen Kollegen bedingt durch homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und wenig Zeitdruck
noch keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeit genutzt, aber Recherchetätigkeit war hilfreich
Brownbag Lunches
Nettes Team, Homeoffice bedingt etwas wenig Austausch
Ältere Kollegen sehr angenehm und respektvoll.
Angenehme , faire und kompetente Vorgesetze , mit hervorragenden Fachkenntnissen. Die Unternehmensinhaber sind eher wenig involviert, was aber besser ist.
Manchmal umständliche Kommunikationsketten, kein klarer immer verfügbarer Ansprechpartner
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Team
Durchwachsen, manchmal bessere manchmal schlechtere Aufgaben
Danke dir für dein ehrliches Feedback!
Schön, dass du die Work-Life-Balance und das Miteinander bei uns so positiv erlebst. Deinen Hinweis zum Austausch nehmen wir uns gerne zu Herzen! Gerade hybride Arbeitsumgebungen haben da ihre Herausforderungen – da wollen wir noch besser werden! Wenn du Ideen hast, komm gerne auf uns zu!
- Starker Purpose: Produktlösungen schaffen echten Mehrwert für KMUs zur Einhaltung wichtiger Frameworks (DSGVO, ISO 27001, NIS2, Hinweisgeberschutz).
- Abwechslungsreicher Mix mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme
- Kollegiales, hilfsbereites Team; schnelle Entscheidungen, offene Feedbackkultur.
- Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA) werden aktiv gefördert.
- Hybrides Setup, flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung.
- Scale-up-Dynamik: Prozesse entwickeln sich weiter, nicht alles ist schon standardisiert.
- Prioritäten können sich bei regulatorischen Updates ändern.
- Verbesserung der internen Kommunikation, um alle MA (vor-Ort / remote) gleichermaßen abzuholen
- Prozesse weiter standardisieren, ohne Agilität zu verlieren
- Gehaltsbänder und Karrierestufen noch transparenter machen
Danke dir für das starke Feedback und die Empfehlung!
Super, dass du Purpose, Gestaltungsspielraum, Teamspirit, schnelle Entscheidungen, Weiterbildung und das hybride Setup hervorhebst.
Deine Punkte zu interner Kommunikation, Prozessen und Karriere-/Gehaltsstufen sind wichtig und stehen bei uns auf der Agenda. Scale-up-Dynamik gehört dazu – wir arbeiten an klarer Priorisierung.
Danke für die 4,7! Komm gern auf uns zu, wenn du Ideen weiter konkretisieren willst.
So verdient kununu Geld.