Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prolicht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk ist oftmals schneller als man möchte. Vorgesetzte vernachlässigen manchmal ihre Kommunikation. Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut, kleine Gruppenbildungen (das ist aber Normalität).
Es wird meist an einem Strang gezogen.
Ist super, manche nehmen es zu Ernst. Da wird auch gerne mal gerechnet, anstatt die Arbeit vernünftig zu beenden.
Kommunikation nicht immer einfach.
Super Atmosphäre, wenn es drauf ankommt werden nicht immer nur Sprüche geklopft. Manche ziehen sich aber in ihre Komfortzone zurück ;-)