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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Herrachie, immer einen Ansprechpartner. Man muss nur zur richtigen Stelle gehen, sonst wird es nichts. Weiterbildung möglich. Abwechslung im Job.
Familiärer Zusammenhalt
Firmenevents
Geld kommt immer pünktlich. Die ProLicht Feiern werden immer überragend organisiert.
Stimmung und Zusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten toll zusammen. Außerdem freue ich mich über 2 Firmenfeste im Jahr, das macht besonders Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Probleme werden nicht ernst genommen. Kollegen die sich nicht gut einfügen/ihre Arbeit leisten werden nach eigenem Gefühl nicht ermahnt und machen was sie wollen. Abteilungsleiter haben Lieblinge. Flurfunk ist sehr stark. Benefits könnten mehr sein.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Sportliche Aktivitäten unterstützen. Fremdsprachenkurse unterstützen (Weiterbildung für Verkauf/Technik)
Die Möglichkeiten der internationalen Standorte und Partnerschaften für Aus und Weiterbildung besser nutzen.
Mehr Mitarbeitergespräche
Benefits wie z.B. HanseFit Karte.
-mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
-mehr Mitarbeitergespräche
-regelmäßigere Gehaltsanpassungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Prolicht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird meist an einem Strang gezogen.
ausgeschiedene Kollegen kommen gerne wieder zurück
Könnten auch 6 Sterne sein.
Das ist bei so vielen Leuten zwar immer schwierig zu beurteilen, mit manchen Menschen kommt man eben besser aus, mit anderen hat man weniger Berührungspunkte. Ich fühle mich wohl und der Kontakt und Austausch mit einigen Kollegen geht auch über die Arbeit hinaus.
Wir halten zusammen durch dick und dünn.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prolicht ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit Eigeninteresse gut möglich. Das Gespräch muss aber gesucht werden.
Kann man deutlich mehr machen.
es wird viel geboten
Passt, wenn man sich bemüht
Das hängt von einem selbst ab. Weiterbildung jederzeit möglich, wird durch die Führungsebene unterstützt und auch vorgeschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prolicht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Prolicht besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prolicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prolicht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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