26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr flexibel von der Arbeitszeit.
Da ich aus dem Home-Office arbeite, sehe ich Kollegen in "real life" eher selten. Das ist ein bisschen schade, aber dank Teams & co kann man sich virtuell ja auch sehr gut austauschen.
Selbständiges Arbeiten. Sehr freundlicher, offener Vorgesetzter
Teilweise schlechte Zusammenarbeit und Kommunikation Innendienst und Außendienst. Arbeitsweise erscheint seit Jahren unstrukturiert und nichts ändert sich. Zu viele junge Mitarbeiter, da fehlt Lebenserfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
Fehlende Sozialleistungen. Die Gründe für die hohe Fluktuation sollten zu denken geben.
Informationen bleiben auf der Strecke. Mails werden oft erst auf Nachfrage beantwortet.
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Meiner Meinung nach sind Menschen hier nur Nummern. Es folgt eine Klage von ehemaligen Mitarbeitern nach der anderen. Und man lernt trotzdem nicht daraus. Ich bin froh, dass ich gegangen bin, bevor ich schwanger wurde. Wie man hier mit werdenden Müttern umgeht, ist in meinen Augen die nächste Katastrophe. Man könnte ewig weiter erzählen.
Zwecklos
Die Büros, die für die Kunden nicht einsehbar sind, sind in den 80ern stehen geblieben. Trist, unhygienisch (uralter Teppichboden). Im Sommer unerträglich heiß. Wohlfühlen = 0
Zerstört
Die, die gemocht werden, dürfen ins Home-Office. Die Anderen eben nicht. Das Unternehmen ist dauerhaft unterbesetzt. So, dass viele Mitarbeiter das doppelte Pensum oder mehr schaffen müssen. Dieses muss aber zB vor dem eigenen Außendienst verschwiegen werden, damit hier keiner auf die Barrikaden geht. Mal ein Danke? Fehlanzeige! Wirklich einfach nichts. Ich saß mal abends um 20 Uhr mit einer Kollegin noch im Büro. Alles ist aus Glas, so dass jemand aus der obersten Chefetage uns sehen konnte. Er kam rein, bemerkte, dass wir ja noch da seien und dass er zur Tankstelle will. Er würde uns mal eine Schachtel Zigaretten spendieren. Achso, ich rauche ja nicht. Die Kollegin bekam die Schachtel, ich nichts. Hat man als Nichtraucher eben Pech. Ich hoffe man versteht, um welches Prinzip es hier geht.
Wenn man seine Seele verkauft, möglich.
Ich wurde mit einem Gehalt eingestellt, das 34 € unterhalb der Geringverdienergrenze lag. Ich habe zugestimmt, weil mir ein anderes Gehalt nach 6 Monaten versprochen wurde. Davon wusste man dann plötzlich nichts mehr. Auf meinen Hinweis hin, hat man mein Gehalt dann und genau 34 € erhöht, damit ich nicht mehr als Geringverdiener gelte. Dabei fiel auf, dass es ja mehrere Mitarbeiter gibt, die unter dieser Grenze liegen (man sollte sich schämen). Immerhin wurden auch diese dann centgenau angepasst. In meinen Augen gibt es hier keine Transparenz, kein Konzept, keine klare Linie.Manche Mitarbeiter verdienen sehr hohe Summen und fahren Firmenwagen für kaum vorhandene Leistungen. Während andere sich richtig ins Zeug legen, know how besitzen mit Mindestlohn abgespeist werden. Es gibt komische Bonussysteme, mit denen man noch etwas dazu verdienen kann. Aber auch hier gilt: Lieblingsabteilungen verdienen mehr als andere Abteilungen. Und man beachte: All diese Zusatzverdienste bringen einem nichts, wenn man zB mal Elterngeld beziehen sollte. Trauriger geht es kaum.
Nicht vorhanden
Bis auf sehr wenige Ausnahmen in meinen Augen einfach nur furchtbar. Jeder ist sich selbst der Nächste. Neid, Missgunst steht ganz oben. Dieses Problem ist aber meiner Meinung nach hausgemacht. Denn auf Qualifizierung kommt es nicht an. Nur darauf, wie sehr man sich nach oben schleimt und wer einem nach dem Mund redet. Die, die eine eigene Meinung haben, kommen nicht weit.
Es wird über jeden gelästert.
Hier fehlen mir absolut die Worte. Die oberste Chefetage sollte meiner Meinung nach gar nichts tun, was in irgendeiner Weise mit Menschen zu tun hat. Gute Kommunikation ist hier nicht möglich. Es werden Menschen zu Vorgesetzten ernannt, die für mich weder von Führung, noch von guter Kommunikation Ahnung haben. Geschweige denn die berufliche Qualifikation dafür haben. Es geht rein nach Sympathie.
Rückständige Technik. Es gibt Kollegen, die mussten Monate auf ein Head-Set warten. Im Sommer nichts klimatisiert. Das alte Gebäude heizt sich unerträglich auf. Es war eine Zumutung.
Gibt es hier schlicht weg meiner Meinung nach nicht. Selten ein Unternehmen erlebt, welches so wenig Wert auf diesen Punkt legt. Außer die Kommunikation hinterm Rücken! Die funktioniert tadellos.
Nicht vorhanden. Siehe in den anderen Bemerkungen
Eintönig zu 100 %
Durch das starke Wachstum und Personalwechsel ist es an der ein oder anderen Stelle etwas eng und die Auslastung ist größer. Dass der Großteil aber Überstunden macht oder machen muss, ist mir bisher nicht so sehr aufgefallen. Schön ist, dass Freitags ein kurzer Arbeitstag ist. Auch hier sind die meisten pünktlich im Wochenende.
Wie schon erwähnt: Wer Karriere machen möchte, muss etwas dafür tun. Fortbildungen werden gefördert und sind auch, so mein Empfinden, gewünscht. Man muss eben auch die Sache selbst angehen. Von alleine kommt nix!
Das Gehalt ist in Ordnung. Wie in vielen Unternehmen ist das Gehalt davon abhängig, welche Aufgaben in den Tätigkeitsbereich fallen und wie sehr man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Gezeigte Leistung wird honoriert, auch wenn es hier mehr Einheitlichkeit geben sollte. Wer sich nicht weiterentwickeln möchte, wird es schwer haben große Gehaltssprünge machen zu können. Möglichkeiten gibt es, man muss sie auch nutzen. Aber ist das nicht wie immer im Leben? Wer auf der Stelle tappt, wird nicht vorankommen.
Wenn der Reinigungsdienst den Müll nicht trennt, okay das ist ein Verbesserungsvorschlag. Sonst kann man nicht viel sagen. Das Unternehmen bestellt seine Ware auch nur von Lieferanten. Einige achten sehr darauf. Anderen ist es egal. Muss eben in die Köpfe von jedem einzelnen rein.
Man kann sich auf die Leute verlassen. Auch hier gibt es zwar den ein oder anderen Ausreißer. Ist jedem selbst überlassen, wie er sich integriert. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle freundlich und offen für neue Leute. Wer sich verschließt und mit niemandem zu tun haben möchte, muss sich nicht wundern. Komme mit den allermeisten prima aus.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Im Großen und Ganzen gut würde ich sagen. Ist eben auch alles eine Frage der Erfahrung. Unerfahrene Führungskräfte müssen auch erst einmal dazulernen. Manche sind dem gewachsen und manche nicht. Positiv ist trotzdem, dass man eben auch unerfahrenen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen.
Die Hitze im Sommer ist nicht schön. Dafür kann man früher anfangen wenn es kühl ist. Ist eben ein älteres Gebäude. Die Ausstattung ist gut. Das manchmal die Software spinnt kommt glaube ich überall mal vor. Sollte man nicht überbewerten. Und ob ich jetzt einen höhenverstellbaren Tisch brauche oder nicht ist mir eigentlich egal. Ich glaube wer auf so etwas Wert legt, kann den auch bekommen. Bin mit meinem Arbeitsplatz aber zufrieden. Das Erdgeschoss sieht nach der Renovierung super aus. In den anderen Etagen ist es auch gut und nicht soo schlecht wie manche es darstellen.
Geht immer besser. Dafür hat sich in den letzten Jahren aber auch einiges Positive getan. Mehr wie auf dem Silbertablett präsentieren geht nicht. Sicher geht manchmal die ein oder andere Information unterwegs unter. Aber wo ist das nicht so? Im Großen und Ganzen funktioniert Kommunikation allerdings gut. Aber vielleicht liegt es auch an jedem Einzelnen ein wenig mehr dafür zu tun und nicht immer die Schuld bei anderen zu suchen. Dadurch wird es nie so, wie man es selbst sich wünscht. Buschfunk klappt super. Aber auch hier müssen sich manche selber fragen, ob das immer so toll ist und sich nicht darüber beschweren sondern selbst was dagegen machen.
Da der Frauenanteil ziemlich groß ist, wüsste ich nicht, was gegen Gleichberechtigung spricht. Es gibt auch viele Frauen in Verantwortungspositionen... ich denke schon, dass hier Wert darauf gelegt wird.
In manchen Bereichen sicherlich etwas einseitig. Wer möchte und Abwechslung sucht, bekommt sie auch. Setzt aber auch voraus, dass man es möchte und auch selbst angeht.
Insgesamt kann gesagt werden, dass der Arbeitgeber ein sehr gutes Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden.
attraktive Benefits, Vergünstigungen für seine Mitarbeiter, 13.monatsgehalt wären verbesserungsfähig
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und sich weiterentwickeln kann.
Genau das Image was man dem Kunden gegenüber vertritt, gilt auch dem Mitarbeiter. Firmenevents werden mindestens einmal im Jahr durchgeführt wozu alle Mitarbeiter eingeladen sind.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und unterstützt. Ebenfalls werden auch interne Schulungen angeboten die jeder Mitarbeiter nutzen kann.
attraktive Benefits, Vergünstigungen für seine Mitarbeiter, 13.monatsgehalt wären verbesserungsfähig
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und sich weiterentwickeln kann.
Insgesamt kann gesagt werden, dass der Arbeitgeber ein sehr gutes Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden.
Es gibt verschiedene Strukturen die genutzt werden können
Zudem wird die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert und unterstützt.
Aufstiegschancen & persönliche Weiterentwicklung durch starke Unternehmensentwicklung
Freundlich, innovativ und flexibel
Abhängig und anpassbar an persönliche Lebensumstände
Hohes Sozialbewusstsein; Umweltbewusstsein muss wachsen
Teamabhängig, teamübergreifend überdurchschnittlich
Ältere Kollegen sind voll integriert
Stärker teambezogen
Frauen haben starken Einfluss im Unternehmen
Interessante Aufgaben! in der Verwaltung aber bereichsabhängig
Menschlich nette Kollegen und Vorgesetzte, man kommt gern zur Arbeit und hat ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Es gibt Softgetränke, tolle Firmen Events und spannende Aufgaben im Gesundheitswesen. Außerdem finde ich gut, dass wir mit unserer Arbeit etwas gutes tun.
Es gibt immer Ausnahmen- aber die meisten sind glücklich denke ich
kommt auf das Team an, aber bei mir wars super
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind menschlich
Flache Struktur, Inhabergeführt (keine Investoren füttern) Innovative und kreative Ideen.
Beim allgemeinen Personalmangel würde ich mir auch kreative Ideen zur Mitarbeitergewinnung wünschen
Gesundheitsfürsorge
Hängt stark vom unmittelbaren Umfeld und auch von einem selber ab .
liegt in der eigenen Verantwortung
Bisher vermisse ich keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist OK. Sozialleistungen oder außergewöhnliche Zuwendungen gibt es nicht, betriebliche Altersvorsorge erst nach Verhandlungen
Ich glaube da ist man noch nicht soweit. Klimaschutz kostet Geld.
Was ich bisher erfahren habe, perfekt
Viele junge Mitarbeiter, Erfahrung und Alter wird geschätzt und man profitiert davon sehr.
Es ist nicht zu wenig Kommunikation, aber es muss noch etwas kanalisiert werden
Das kann ich nicht beurteilen, da ich persönlich kein Interesse habe. Aber alle Geschäftsführer sind Männer.
Wenn man sich einbringt und offen ist, gibt es extrem interessante Möglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten, wenig Hierarchie
Sehr gut
Top
Menschlichkeit des Geschäftsinhaber und 2 Geschäftsführer .
Keine
Netter Arbeitgeber nettes Umfeld
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