Prolife 

Jugendhilfe 

Gbr

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-den mitarbeiterorientierten Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Beschwerden:)

Verbesserungsvorschläge

keine, können ggf. zu gegebener Zeit direkt angebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird geachtet.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life Balance lässt sich bei Prolife gut etablieren. Jeder MA kann seine Termine weitgehend selbstständig planen und sich so auch Freiräume und Auszeiten schaffen. Eine telefonische Erreichbarkeit zu später Stunde oder am Wochenende wird nicht vorausgesetzt. Das Diensthandy kann nach dem letzten Termin sowie am Wochenende und während des Urlaubs ausgeschaltet werden. Falls betreute Familien Unterstützung benötigen, wird diese durch eine Vertretungsfachkraft geleistet. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch die große Flexibilität in der Arbeitsgestaltung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch interne und externe Fortbildungsangebote weiter geschult. Mitarbeitern werden zusätzliche Aufgaben neben der Fallbetreuung angeboten, um sich und ihre Stärken im Unternehmen einzubringen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist tariforientiert und wird regelmäßig angepasst. Gute Arbeitsleistung wird dementsprechend stets honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut, jedoch war die Arbeit im Team durch die Pandemie beschränkt. Bei Fragen und Problemen hilft man sich untereinander. Es findet demnächst wieder ein Betriebsausflug statt, um den Zusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team setzt sich derzeit weitgehend aus jungen Mitarbeitern zusammen. Ältere Mitarbeiter werden jedoch sehr geschätzt und stellen in der Fallberatung auch eine wertvolle Ressource da. Bewerbungen älterer Mitarbeiter sind jederzeit erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten ist korrekt. Trotz wachsender Unternehmensgröße kommt der Einzelne nicht zu kurz. Feedback wird lösungsorientiert gegeben. Es herrscht ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Das IT-System ist erst kürzlich aktualisiert worden. Die Dienstautos sind in einem sehr guten Zustand. Es können jederzeit Veränderungswünsche an die Leitung herangetragen werden.

Kommunikation

Es findet eine wöchentliche Fallberatung statt, sowie ein monatliches Teammeeting. Bei Bedarf ist die Leitung telefonisch sehr gut zu erreichen. Wenn nicht, wird eine Besprechung zeitnah anberaumt. Die Kommunikationswege sind direkt und Instruktionen verständlich. Kritik erfolgt situationsangemessen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Arbeitsfeld kommt keine Langeweile auf. Jeder Tag bringt Neues und die Arbeitszeit vergeht wie im Flug. Jeder MA kann sich im Rahmen von zusätzlichen Aufgaben, die sich mitunter an eigenen Stärken und Interessen orientieren, im Unternehmen neben der Fallarbeit einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuständigkeiten, klare Kommunikation, vorrausschauende Planung

Work-Life-Balance

Seitens des Arbeitgebers wird erwartet, dass der Mitarbeiter von Montag bis Samstag von 8.00 Uhr bis 21.00 Uhr seine Termine ausschließlich am Bedarf der Firma verplant. Auf persönliche Belange der Mitabeiter wird bei der Fallzuweisung keine Rücksicht genommen. Die flexielben Abeitszeiten haben somit ausschließlich Vorteile für den Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle nett, jedoch sieht man sich kaum, da mit den Jugendlichen/Familien in derem Umfeld gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zwischen jüngeren und ältern Mitarbeitern kein unterschie gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionel. Es werden Absprachen getroffen und sogar letztendlich dokumentiert. Kurze Zeit später ist alles hinfällig...

Kommunikation

Keine klare Kommunikation. Die Zuständigkeiten der beiden Vorgesetzten sind nicht klar getrennt. So erhät der Mitarbeiter unterschiedliche Anweisungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn einem der Bereich der aufsuchenden Familien- und Jugendhilfe gefällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles, schönes Büro wo man mit Jugenndlichen Schulangelegenheiten erledigen kann. Elterngespräche kann man im Besprechungsraum abhalten. Es gibt eine Küche, einen Vorraum und ein schönes heles Büro. Der Umgang mit denn Kollegen war fast schon familiär. Mir haben die 3 Monate sehr gut gefallen und werde es auch für den näcsten Fachkurs weiter empfehlen. Die Datenbank zur Dokumentation hat einiges erleichtert - schnelle doku möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kannn ich nichts benennen.

Verbesserungsvorschläge

Da Soziale Arbeit nicht mein Steckenpferd ist und ich stationär mit Jugendlichen arbeite kann ich das nur schwer beurteilen. Während meines 3 monatigen Einsatzes hat es mir an nichs gefehlt.

Arbeitsatmosphäre

wurde sehr gut aufgenommen, nettes Büro, tolle kollegen. Habe mich sehr wohl gefühlt.

Image

habe nie etwas negatives über Prolife erfahren. alle meine Klienten waren auch sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

dank der Firmenpolitik gegeben

Karriere/Weiterbildung

Es werden monatliche Fortbildungen im Rahmen einer Teamsitzung abgehalten. Mein hema war der Psychopathologische Befunde. Es finden Supervisionen statt, QM usw.

Kollegenzusammenhalt

ein tolles team das man jederzeit um rat fragen kann

Umgang mit älteren Kollegen

von den älteren Kollegen habe ich nur positives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, korrekt, sehr bemüht um mich, bekam gute Unterstützung bei meiner Facharbeit und den zeitlichen Rahmen dafür.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich selber organsieren, bekommt ein Diensthandy das man ausmachen kann nach Feierabend. Bei Kriesen steht die Geschäftsleitung einem zur Seite und unterstützt. Nur 4 Sterne weil es nicht meine Welt ist termine zu vereinbaren. Arbeite im Krankenhaus und bin es gewohnt meine festen Dienstzeiten zu haben.

Kommunikation

mir wurde alles gut erklärt, konnte stets nachfragen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

interessante Jugendarbeit und Elternarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war von Anfang an besonders vom positiven Kontakt und der Kreativität angetan. Man spürt dass hier der Anspruch da ist, nicht einfach nur vor sich hin zu arbeiten, sondern eine Verbesserung der Arbeit zu erreichen. Sei es nun um es für die Klienten effektiver zu gestalten oder für die Mitarbeiter einfacher. (z.B. innovative Datenbank für leichte und schnelle Dokumentation :-)) Dazu sind auch die Mitarbeiter herzlich eingeladen was ich auch klasse finde.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team bestehend aus verschiedenen Erfahrungsgraden. Netter offener Arbeitsbereich mit viel Licht und ausreichend Arbeitscomputern. Ich freue mich immer ins Büro zu kommen da es hier immer auch nette Gespräche und einen fachlichen Austausch gibt der einem im Alltäglichen Geschäft gut weiterhilft.

Image

Bisher wurde ich nur mit positiven Aussagen über die Firma konfrontiert. So wurde im Jugendamt, bei Klienten oder anderen Sozialen Einrichtungen stets die Zuverlässigkeit, die professionelle Haltung und der stets höfliche und konstruktive Kontakt der Mitarbeiter und insbesondere der Chefs gelobt.

Work-Life-Balance

Da man seine Termine hier selbst gestaltet ist die Work-Life-Balance immer auch von einem selbst abhängig. Möglichkeiten hier auszupendeln und auch gute Tipps der Chefs um dies zu erreichen gibt es auch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten sich einzubringen und auch Verantwortung zu übernehmen. Da es aber noch ein junger und kleiner Betrieb ist sind noch wenig Posten zu vergeben. Bzgl. Weiterbildung sind Konzepte in der Ausarbeitung.

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut wobei in diesem Arbeitsfeld jeder eher für sich arbeitet und wenig im Team agiert wird. Bei Problemen bzw. Fragen findet man aber immer eine helfende Hand bzw. ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin schon etwas älter und fühle mich wohl bzw. werde geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und transparent in der Kommunikation. Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet und auch häufig nachgefragt ob alles in Ordnung ist oder ob sie unterstützen können. Gleichzeitig werden aber auch Standards definiert die dann auch einzuhalten sind was auch klar geäußert wird.

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation. Es wird große Aufmerksamkeit auf Transparenz gelegt wodurch alle Mitarbeiter sich genau über die aktuell in der Firma laufenden Prozesse bzw. Finanzielle Situation informieren können wenn sie dies möchten.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt im Sozialbereich (an das TVÖD angelehnt).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen ist immer Interessant!!!