Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proline Werbeartikel e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert, sollte bei so einem kleinen Unternehmen auch funktionieren, allerdings immer so, dass alles am Schluss den Vorstellungen des Geschäftsführers entspricht. "Einbezug der Mitarbeitenden" wird nur nach außen hin als Werbung genutzt.
Gegen die teils wirren Entscheidungen und Handlungen des Geschäftsführers wird gut zusammengehalten. Mit den Kollegen kommt man gut aus, außer mit der Teamleitung - diese hat einfach resigniert und sitzt die Zeit bis zur Rente noch dort aus.
Total unflexibel. Man wird schief angeschaut, wenn man pünktlich geht, Überstunden werden nicht entlohnt. Homeoffice nicht möglich. Wegen jedem Urlaub muss man diskutieren.
Oft keine Einsicht bei Konflikten bzw. wird suggeriert, dass "offene Tür Politik" herrscht, gelebt wird es allerdings nicht. Im Endeffekt ändert sich nichts und die Geschäftsführung zieht ihren Stiefel durch.
Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, man macht nie dasselbe und die kreative Arbeit kommt nicht zu kurz.
ständiges Mikromanagement raubt einem jegliche Freude an der Arbeit