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Lieber M.,

vielen Dank für Deinen Beitrag. Wir haben ihn zum Anlass genommen, um uns und unser Verhalten zu überprüfen. Ich bedaure sehr, dass Du diese Punkte erst jetzt angesprochen hast, nachdem wir uns trennen mussten. Gern hätten wir diese Themen gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen diskutiert und geklärt.

Es stimmt, dass die Arbeitsbelastung manchmal hoch ist. Doch einem langjährigen Kunden abzusagen, fällt uns ebenso schwer, wie einem neuen Kunden unsere Dienstleistungen zu verwehren. Das ist Teil unserer Philosophie, ein verlässlicher Partner zu sein. Und natürlich sind wir beständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um die Arbeitsbelastung auf möglichst viele Schultern zu verteilen.

Ich darf Dir versichern, dass wir weder Mobbing noch Ellbogenmentalität bei der PROLOGA dulden und jedem Hinweis darauf konsequent nachgehen würden. Für uns steht das menschliche Miteinander an oberster Stelle, wobei eine von gegenseitigem Respekt geprägte Streitkultur ebenfalls dazugehört. Wir sind Deinen Anmerkungen bezüglich Mobbing und Ellenbogenmentalität umgehend nachgegangen und haben Dich eingeladen, klärende Gespräche zu führen und uns damit bei der konsequenten Nachverfolgung zu unterstützen. Leider hast Du dieses Angebot nicht angenommen. Speziell bezüglich Deiner konkreten Zitate hätten wir uns gewünscht, dass wir das direkte Gespräch mit allen Beteiligten hätten führen können, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen.

Ich muss an dieser Stelle jedoch auch in aller Form deutlich machen, dass ich Deine getätigten Äußerungen über unseren Kollegen beleidigend und äußerst unpassend finde und aufs Schärfste verurteile. Selbst in einer gelebten Streitkultur sollten gemachte Aussagen respektvoll sein. Ich bitte Dich daher, die entsprechenden Textstellen zu entfernen/abzuändern.

Auch bezüglich Deiner Aussage zu den Aufgaben haben wir als Reaktion auf deinen Beitrag mit einigen Entwicklerkollegen gesprochen und eher das Gegenteil wahrgenommen. Es ist richtig, dass die Aufgaben vorrangig in einem gleichen Umfeld (SAP) beheimatet sind. Allerdings sind die Themen dabei so vielfältig, dass man sich permanent neues Wissen aneignen muss, so zumindest die Aussage der befragten Kollegen. Zudem sind wir auch immer offen dafür, wenn Kollegen andere Aufgabengebiete besetzen möchten. Voraussetzung ist natürlich, dass sie wirtschaftlich sinnvoll sind und die Kollegin oder der Kollege dafür geeignet ist.

Eine offene Kommunikation ist wichtig, ohne Frage. Deshalb haben wir in der Vergangenheit Initiativen wie das interne Blackboard oder die APC-V-Runden ins Leben gerufen. Leider ist es wirtschaftlich und technisch nicht möglich, immer alle über alles informiert zu halten. Und am Ende ist auch jeder Einzelne ein bisschen gefordert, sich Informationen abzuholen. Wir werden Deinen Beitrag aber als Anlass nehmen, um hier noch besser zu werden.

Ich freue mich, dass unsere Bestrebungen, dass Klima in der PROLOGA stetig weiter zu verbessern, wahrgenommen werden. Denn in meinen Augen ist der Arbeitsplatz mehr als ein Platz, an dem man seine Arbeit abliefert. Es ist vielmehr ein Platz, an dem man soziale Kontakte aufbaut und Freundschaften schließt. Sei es beim gemeinsamen Beachvolleyball, beim Laufen, Walken oder beim monatlichen Grillen. Leider scheinen unsere Angebote nicht ausgereicht zu haben, das bedaure ich.

Ich wünsche Dir für deinen weiteren Werdegang alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Jana Götze
Personalleiterin