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proLogistik 
GmbH
Bewertung

Nette Kollegen sorgen für angenehmes Betriebsklima

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit der Arbeitsstelle, nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchien sollten flacher sein und für jeden gleichermaßen gelten. Mehr Dialog zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern sowie mehr Spielraum für eigene Ideen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Dank netter Kollegen eine vorwiegend gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen (und mit Vorgesetzten) hat nie wirklich lücken- und reibungslos funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Miteinander. Das große Plus des Unternehmens sind seine netten Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft nicht greifbar, selbst hat man keinen großen Handlungsspielraum, Entscheidungen dauern oft zu lange.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist ein spannendes Feld.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gibt es größtenteils, aber es werden Unterschiede bei den Mitarbeitern, deren Funktion und Betriebszugehörigkeit gemacht. So dürfen einige die Geschäftsführung gern dutzen und andere wiederum nicht. Das verschafft ein Gefühl von Bevorzugung einzelner.

Arbeitsbedingungen

Gute Erreichbarkeit der Arbeitsstelle mit öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch Parkplatz vorhanden. Angenehmes Umfeld.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und Überstunden werden nicht vergütet. Auch Wochenendarbeit wird vorausgesetzt und es gibt weder eine monetäre Vergütung, noch Freizeit dafür.

Image

Das Image nach Außen ist sehr gut. Das Unternehmen wirkt zukunftsorientiert und sympathisch. Man ist in der Branche bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bei akutem Bedarf, aber kein Standard.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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