proLogistik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 165 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLogistik fasziniert dich genauso wie die IT? Dann teilen wir diese Leidenschaft!
Wer wir sind
Innerhalb der proLogistik Group bündeln wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich die Kompetenzen von rund 800 Mitarbeitenden. Mit insgesamt 155 Jahren Erfahrung im Bereich der Supply Chain entwickeln wir Hard- und Softwarelösungen für die Logistik unserer Kunden und stehen für umfassendes Logistik-Know-how, Rundumservice und eine kompromisslose Kundenorientierung unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Besonderheiten. Für unsere Kunden setzen wir uns stetig neue, innovative Ziele, um ihre Marktposition zu stärken und weiter auszubauen. Als Systemanbieter für Logistiklösungen bieten wir mit unserem Warehouse Management System eine Softwarelösung für die Intralogistik – und sorgen so für bessere Prozesse im Lager. Im Bereich Transportation optimieren wir die Transportprozesse unserer Kunden, mit Lösungen wie Tourenplanung, Telematik oder Streckenoptimierung – KI gesteuert und dadurch enorm effizient. Zusätzlich versorgen wir unsere Kunden mit selbst produzierten leistungsstarken Industrie-PCs, präzisen Barcode-Scannern, zuverlässigen Etikettendruckern, robusten mobilen Arbeitsstationen oder vielem mehr.
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Wachstums werden möchtest.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln Hard- und Softwarelösungen für die Supply Chain – und zwar in allen Geschäftsfeldern. Ob es um Warehouse Management Systeme, Transport Management Systeme oder Hardware geht – alle Lösungen, die Ihnen die proLogistik Group anbietet, fußen auf einem umfassenden Logistik-Knowhow, einem Rundumservice und einer kompromisslosen Kundenorientierung – immer unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Besonderheiten unserer Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite Stellenangebote - proLogistik Group oder ganz klassisch per E-Mail an bewerbung@prologistik.com.
Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 5194-4113 wenden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was proLogistik GmbH über Benefits sagt
- Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
- Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote
- Sabbatical
- Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
- Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
- Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
- Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
- Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
- Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
- Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
- Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
- Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten dir ein Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und flexibel gestaltbar ist. Je nach Lebenssituation hast du bei uns die Möglichkeit dein Arbeitsmodell flexibel anzupassen. Du möchtest keine Vollzeitstelle, sondern etwas weniger arbeiten? Du würdest gerne an festen Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten? Wir finden gemeinsam mit dir ein Arbeitsmodell, dass für beide Seiten ein Gewinn ist.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Softwareentwickler*innen
- Systemadministrator*innen
- Projektmanager*innen
- Logistik Consultants
- Vertriebler*innen
- Verwaltungsfachkräfte
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Menschen, die sich für ein IT-Unternehmen im Logistik Umfeld interessieren. Die Qualifikation die du mitbringen sollten, richtet sich dabei nach dem jeweiligen Aufgabengebiet. So suchen wir vor allem nach Java-Softwareentwickler, Fachinformatikern für Systemintegration/ Systemadministration sowie IT-Systemelektroniker. Aber auch Fachkräfte für den Vertrieb stehen bei uns im Fokus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei proLogistik GmbH.
Standort
Hauptfirmensitz
proLogistik GmbH
Fallgatter 1
44369 Dortmund
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
proLogistik GmbH
Bahnhofstraße 37
74072 Heilbronn
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
proLogistik GmbH
Eggerstedter Weg 16
25421 Pinneberg
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
proLogistik GmbH
Ohmstraße 1a
93055 Regensburg
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich die große Flexibilität, die mir in meinem Arbeitsalltag ermöglicht wird. Flexible Arbeitszeiten, ein hoher Homeoffice-Anteil und individuelle Lösungen schaffen für mich eine sehr gute Work-Life-Balance.
In meinem direkten Arbeitsumfeld erlebe ich einen sehr guten Kolleg:innenzusammenhalt, wertschätzende Führung und Kommunikation auf Augenhöhe. Gleichzeitig habe ich die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Themen über meinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus mitzugestalten.
Positiv finde ich außerdem, dass Veränderungen aktiv angegangen werden – beispielsweise durch neue Kommunikationsformate, verbesserte Benefits sowie neue Weiterbildungs- ...
Besonders schätze ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen verbindet unternehmerische Zielorientierung mit Menschlichkeit und einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl.
Meine Zeit als Personalleitung war geprägt von wertvollen Begegnungen, spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, nachhaltige Entwicklungen mitzugestalten. Dafür bin ich sehr dankbar.
Ich werde insbesondere die Menschen, das entgegengebrachte Vertrauen und die konstruktive Zusammenarbeit in sehr guter Erinnerung behalten. Für mich war diese berufliche Station sowohl fachlich als auch persönlich ...
Die harmonische Zusammenarbeit zwischen den meisten Abteilungen. Der gute Umgang mit Kunden und der allgemeine Zusammenhalt innerhalb der Teams der auch vom C-Level vorgelebt wird. Der klare Unternehmensfokus und die Produkte tragen auch dazu bei, dass ich die proLogistik als Arbeitgeber attraktiv finde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das Wachstum sind die Kommunikationswege teilweise länger geworden. Es wird aber versucht, durch regelmäßige Besuche und Gespräche in kleineren Runden den persönlichen Austausch beizubehalten.
Die letzte Bewertung mit 4,8. Das scheint die ausscheidende Head of HR als Abschiedsgeschenk hinterlassen zu haben.
Büroräume, WLAN/Internet vor Ort in Dortmund, Sales
Rückblickend überwiegen für mich die positiven Erfahrungen ganz eindeutig. Selbstverständlich gibt es in jeder Organisation Herausforderungen und unterschiedliche Sichtweisen. Entscheidend ist für mich jedoch, wie damit umgegangen wird. Ich habe die Möglichkeit geschätzt, Themen konstruktiv anzusprechen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Gravierende negative Aspekte, die meinen insgesamt sehr positiven Eindruck nachhaltig beeinträchtigt hätten, stehen für mich nicht im Vordergrund.
Der Platz reicht nicht aus
Verbesserungsvorschläge
In einem Meeting wurde verkündet, dass man ab sofort zum nächstgelegenen Standort kommen soll, und je näher man wohnt, desto öfter. Das Ganze trotz 100 % Remote-Vertrag. Wie wir das umsetzen sollen? „Your problem.“ Keine Kinderbetreuung? Kein Auto? Keine Mobilität? Schlechte Anbindung? Auch dann heißt es nur: „Your problem.“
Selten ein so unorganisiertes Unternehmen erlebt. Während der Verschmelzung der kleineren Unternehmen hatte man noch Verständnis, auch dafür, dass Stellen wegfallen, weil es jetzt nur noch eine HR-Abteilung oder einen CEO ...
Ihr wollt das das Team bleibt oder effizient arbeitet? Ihr wollt zahlen die euch passen? Dann ein kleiner Hinweis, mit aufblähen des C-Levels wird das nicht geschehen, mit dutzenden Kündigungen auch nicht. Vielleicht solltet ihr mal euren Plan mit der Belegschaft teilen und diese auch anspornen jeden Tag das beste zu geben. Vielleicht auch einfach mal die Vision die ihr habt klar machen. Vielleicht einfach mal sagen was nicht läuft und auf Resonanz hören anstatt Widersprüche zu unterbinden und zu ...
Nach 10 Jahren im Unternehmen wurde es schwer noch von dem Gehalt zu überleben.
Es wird sich ständig herausgeredet, dass die Gehälter marktüblich sind, dies kann ich absolut verneinen nach meiner Bewerbungsphase und dem Wechsel.
Wenn sich an der Strategie der Gehaltsanpassungen nichts ändert wird die Fluktuation noch stärker steigen, die durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit ist während meiner Zeit kontinuierlich gesunken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gleichberechtigung, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen werden als Bereicherung verstanden. Besonders positiv habe ich erlebt, dass persönliche Leistung, Engagement und individuelle Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen und ein wertschätzender Umgang unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund gefördert wird.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit werden ermöglicht. Gleichzeitig arbeiten Kolleg:innen aus verschiedenen Altersgruppen selbstverständlich miteinander, sodass insgesamt ein vielfältiges und ausgewogenes Arbeitsumfeld entsteht.
Unser Umfeld ist bunt und Gleichberechtigung, vor allem im Kontext Geschlecht, ist gar kein Thema!
Ich habe den Eindruck, dass hier alle gleich behandelt werden.
Logistik ist immer noch sehr männerlastig, so auch hier.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Udemy....echte Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen.
Karriere machen selten die guten Mitarbeiter, sondern eher die Lauten, aber das ist ja leider meistens so.
Weiterbildung möglichkeiten gibt es und an dem Thema wird gearbeitet, jedoch sind Karrierechancen und -wege sehr unklar
Ich glaube das ding ist durch. Gerade mit neuen Technologien steht der nächste Stellenabbau in greifbarer Nähe.
Nicht vorhanden!
Gibt es nicht wirklich, nur so Udemy Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proLogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet proLogistik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proLogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proLogistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.