Tolles Team und spannende Projekte!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Situation wurde direkt ernst genommen und es wurden umfassende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umgesetzt. Auch die Umstellung auf einen Arbeitsplatz im Home-Office hat reibunglos funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch flache Hierarchien und eine Duz-Kultur kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander im Team ist aufgrund der Teamgröße und der Kommunikationswege stets kurz und sehr gut. Abteilungsübergreifend kann die Kommunikation noch weiter ausgebaut werden. Aber auch hier ist man auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben. Jeder ist für den anderen da. Das gesamte Team ist eine tolle Gemeinschaft und bietet auch Neulingen einen angenehmen Einstieg ins Team. Es werden z.B. Einführungsveranstaltungen angeboten, bei denen man die Produkte, die neuen Kollegen und das Unternehmen allgemein besser kennenlernt.
Work-Life-Balance
Sowohl Home-Office als auch flexible Arbeitszeiten sind möglich. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, die einen stets unterstützen und fördern. Aus meiner Erfahrung hat man hier immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Definitiv Ja! Und stets mit der Freiheit die Aufgaben und Themen selbst mitgestalten zu können.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte hier noch keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Leider keine Klimaanlage im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier gelebt. Von einem Solardach, bis zum E-Auto als Firmenfahrzeug und einer Umstellung auf ein papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich.
Image
Die Firma wird sowohl bei Kunden und Partnern geschätzt, als auch von den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird regelmäßig gefördert, muss aber natürlich aktiv verfolgt werden. Aber auch hier hat man stets ein offenes Ohr.