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proLogistik 
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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

langer Prozess, viele Gespräche und am Ende standard Absage ohne Feedback - sehr nette Personaler*in und 1 Chef

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Anwendungsentwickler (recruited) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne ein bisschen Struktur in den Bewerbungsgesprächen, außerdem Notizen machen dass der Bewerbende Mensch im nächsten Gespräch mit der selben Person nicht noch mal die selben Fragen beantworten muss

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, wo Mensch sich in 5 Jahren sieht, sonst offene Frage "erzähl mal was über dich"
  • warum die Prologistik/Branche, persönliche/berufliche Softwareprojekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mäßiger Bewerbungsprozess mit merkwürdiger Standardabsage

2,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Accountant/Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches Gespräch am Telefon, wo das Unternehmen und die Stelle vorgestellt wurden. Danach kam allerdings eine komische Absage. Wenn meine Qualifikationen so überzeugt haben, wieso findet dann keine weiteres Gespräch statt, erster Unsinn. Spart euch doch ebenfalls den Unsinn, dass keine Bewertung der Fähigkeiten stattgefunden hat. Bei jeder Bewerbungsentscheidung findet eine Wertung/Abfertung eines Bewerbers statt. Man wollte mich in einem Beserberpool aufnehmen, um zukünftig auch mich zukommen zu können. Was soll ich bitte in so einem Pool, wenn man bei passenden Qualifikationen auf eine Stelle noch nicht einmal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wird. Was sollte sich zukünftig daran ändern? Der nächste Unsinn/Quatsch. Bitte spart euch doch zukünftige so etwas!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leere Gesrpäche, lange Entscheidung, unprofessionel

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei proLogistik GmbH in Pinneberg als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Biite, keine unangebrachte EMails (wie war das Gespräch), aber jetzt kann ich ehrlich antworten - man soll zuhören wie ihr Manager auf sich selbst stolz ist.
Keine tech. Fragen.

Bewerbungsfragen

Keine. Nur Flut von Erzählung über die Fa. und sich selbst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bald mehr Bewertungen hier als Mitarbeiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Blos weg hier! beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit währt am längsten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit unserem Prozess unzufrieden warst. Wir waren überrascht von deiner Bewertung.

Unser Ziel ist es, unseren Bewerbungsprozess schnell und effizient zu gestalten. Dafür haben wir ein spezialisiertes Recruiting-Team, das während des gesamten Recruiting-Prozesses direkter Ansprechpartner für alle Bewerberinnen und Bewerber ist und diese über jeden Schritt im Auswahlverfahren informiert. Dieses Team sorgt dafür, dass Antworten zeitnah erfolgen und alle Informationen vollständig und transparent übermittelt werden. Bei jeglichen Rückfragen steht das Team zur Verfügung und agiert stets professionell.

Deinem Hinweis „Ehrlichkeit währt am längsten“ stimmen wir voll und ganz zu. Wir hätten uns gefreut, wenn du uns konkretere Informationen zu deinen Erfahrungen gegeben hättest, um nachvollziehen zu können, was deinen Frust ausgelöst hat.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Unterirdisch laaaaaangwieriger HR Prozess - die wollen Niemanden einstellen

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Logistik Consultant und Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte verbindlich und professionell agieren und sich an die Zeitschienen zur Rückmeldung an Bewerber und Kandidaten halten, die auf der eigenen Webseite stehen. Kein Wunder, dass bestimmte Stellen seit Anfang 2024 unbesetzt und ausgeschrieben sind. Wer sich so verhält treibt die Fachkräfte zur Konkurrenz. So einfach ist das. Mir ist das nach positiven Interview und 8 Wochen Wartezeit auf auch nur ein Lebenszeichen zu leidlich gewesen.
Auch Bewerber und Kandidaten können den Prozess abbrechen. Keine Kunst bei dem Arbeitgeberverhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes und angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-> Der gesamte Bewerbungsprozess ist transparent und war großartig.
-> die Termine folgen sehr schnell.
-> die Atmosphäre ist einfach Top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine fantastische Bewertung und die großartigen fünf Sterne auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und diesen als transparent und großartig empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber*innen sich bei uns gut aufgehoben fühlen und den Prozess als angenehm erleben.
Außerdem ist es für uns äußerst erfreulich zu erfahren, dass du die Atmosphäre in unserem Unternehmen als erstklassig empfindest.
Ein positives Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, denn wir sind davon überzeugt, dass eine gute Atmosphäre maßgeblich zum Erfolg und Wohlbefinden aller Kollegen beiträgt.

Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, möglicherweise bald mit dir zusammenzuarbeiten und heißen dich herzlich willkommen in unserem Team.

Viele Grüße,
Dein People & Culture Team

Schneller Prozess, interessante Gespräche- direkte Zusage folgte 24 Stunden später

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Produktvielfalt stärker herausstellen, absolutes Plus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

ein solcher Kommentar freut und motiviert uns sehr, vielen Dank dafür!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Schnell Rückmeldung, bewerberorientiertes Verhalten und schnelle Entscheidungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei XELOG GmbH in Dortmund als Logistics Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erfahrungen aus Praxis und Studium,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst professioneller und schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei proLogistik GmbH in Dortmund als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Wesentliche Stationen aus dem CV wiedergeben und detailliert Projekterfolge und Misserfolge erläutern
  • Einzelheiten zum CV, Tätigkeiten zu Tätigkeiten der neuen Stelle in Bezug setzen, Wechselgrund, Stärken- wie kann ich diese in der neuen Aufgabe einsetzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Liebe neue Kollegin,
lieber neuer Kollege,

zunächst einmal vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um ein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du mit deinem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst, und dich als neues Mitglied der proLogistik GmbH begrüßen zu dürfen.
Wir wünschen dir alles Gute in deinem neuen Job und hoffen, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Freundlich, Strukturiert - mit Fehlern

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei proLogistik GmbH in Dortmund als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen weitergeben während des Bewerbungsprozesses


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, Hallo lieber Bewerber,

zuerst einmal möchte ich mich ganz herzlich für dein Interesse an einer Tätigkeit bei uns sowie für die Zeit, die im Rahmen der zwei Gespräche angefallen ist, bedanken. Es tut mir leid, dass der Bewerbungsprozess für dich zu langwierig war, doch da wir mit dir noch weitere Gespräche geführt und auch in diese Zeit investiert hatten, war es uns leider nicht früher möglich eine Entscheidung zu treffen. Und wir hoffen hier auf dein Verständnis.

Da die beiden Gespräche mit dir jeweils mit dem zuständigen Abteilungsleiter geführt worden sind, bin ich sehr erstaunt über deine Bewertung in den Punkten Professionalität und Vollständigkeit der Infos. Da du hier jedoch nicht näher darauf eingehst, kann ich dazu leider nichts ergänzendes zu schreien.

Ich wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft jedoch alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Anja Velebil

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