Tolles zukunftsfähiges Unternehmen mit einer super Geschäftsführung, netten & motivierten Kollegen & super Produkten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die harmonische Zusammenarbeit zwischen den meisten Abteilungen. Der gute Umgang mit Kunden und der allgemeine Zusammenhalt innerhalb der Teams der auch vom C-Level vorgelebt wird. Der klare Unternehmensfokus und die Produkte tragen auch dazu bei, dass ich die proLogistik als Arbeitgeber attraktiv finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist gar nichts schlecht - aber wie oben beschrieben, sollte unternehmensschädigendes und boshaftes Verhalten vereinzelter Kollegen stärker sanktioniert werden.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre ein härterer Durchgriff bei Querulanten, die ihre Energie nicht in ihre Arbeit stecken, sondern primär dazu nutzen um intern und extern gegen das Unternehmen und gegen Managemententscheidungen zu wettern, ohne den Änderungen eine Chance zu geben - das hat nichts mit Meinungsfreiheit zu tun sondern ist destruktive Stimmungsmache!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut aber es gibt vereinzelt Querulanten, die alle Änderungen und neuen Ansätze und Ideen schlecht reden und versuchen bewusst schlechte Stimmung zu verbreiten!
Image
Die Kunden mit denen wir Kontakt haben sind sehr positiv auf die proLogistik GmbH zu sprechen.
Work-Life-Balance
absolut fair
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsangeboten, von "HIPO-Programmen" über "Führungskräfteprogramme" über "Projektmanager-/ und Consultant -Schulungen" und individuelle Talententwicklungen aber auch allgemeine Schulungen über Udemy, die zu speziellen Themen selbstständig rausgesucht und gebucht werden können.
Gehalt/Benefits
Die Benefits wurden in den letzten Jahren stark erweitert und bei den Gehältern wird darauf geachtet, dass keine Diskriminierung stattfindet. Die Gehaltsbänder sind größtenteils bereits marktgerecht und der Fokus liegt auf Vergleichbarkeit (Funktion, Rolle, Verantwortung etc.) und Fairness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr viele gute Ansätze
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, meist auch abteilungsübergreifend insbesondere in den Bereichen Marketing, People & Culture/ Shared Services, QM, IT-Operations und Finance. Das erleichtert die Zusammenarbeit und stärkt das WIR-Gefühl! Der Zusammenhalt wird aber auch von der Geschäftsführung (C-Level) vorgelebt und hat zusätzlich positiven Einfluss auf die Atmosphäre und den Umgang der Kollegen untereinander im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter und fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich erlebe sind fair, ehrlich, anspruchsvoll aber sehr klar in dem was sie von einem erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die wären nahezu perfekt - es fehlen nur an einigen Standorten Klimaanlagen - aber dieses Thema nimmt sich die Geschäftsführung ernsthaft an. Das ist klasse!
Kommunikation
Das war in der Vergangenheit unsere Achillessehne, deswegen umso schöner die positive Entwicklung zu sehen, da die Kommunikation inzwischen sehr gut und transparent ist. Das C-Level ist sehr bemüht alle Kollegen regelmäßig zu Neuerungen abzuholen und hat dafür verschiedene Kommunikationsformate ins Leben gerufen und kommuniziert absolut auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte sind absolut abwechslungsreich, herausfordernd und spannend weil sie abteilungsübergreifend sind!