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GmbH
Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre - Spannende Aufgaben

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung Arbeitsmittel Homeoffice, Umterstützung sportl. Aktivitäten wie Fitnessstudio


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Referent People & Culture
People & CultureReferent People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Besonders freut uns, dass dir deine Aufgaben gefallen und dass du das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst.

Deine Vorschläge zu den Arbeitsmitteln im Homeoffice und zur Unterstützung sportlicher Aktivitäten finden wir interessant. Aktuell prüfen wir verschiedene Möglichkeiten für ein entsprechendes Sport- und Fitnessangebot, unter anderem von Wellpass und Urban Sports Club. Wir schauen uns derzeit an, welches Angebot für unsere Kolleg:innen sinnvoll ist und möchten ein solches Angebot voraussichtlich im kommenden Jahr umsetzen.

Auch beim Thema Kommunikation arbeiten wir stetig daran, Informationen möglichst transparent und direkt weiterzugeben. Dazu finden mehrmals im Jahr unsere Townhall Meetings statt, bei denen unsere C-Levels über aktuelle Entwicklungen und wichtige Themen informieren und auch Fragen der Kolleg:innen beantworten. Ergänzend stellen wir über unser Intranet laufend Informationen zu Änderungen, Neuerungen und aktuellen Themen bereit. Wir sind dabei stets bemüht, relevante Informationen möglichst zeitnah in die jeweiligen Bereiche zu bringen. Dass du hier noch Verbesserungspotenzial siehst, nehmen wir gerne mit und werden auch in Zukunft daran arbeiten, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Bei Karriere und Weiterbildung arbeiten wir ebenfalls daran, mehr Transparenz zu schaffen. Mit Elevo haben wir dieses Jahr ein neues Personalentwicklungstool eingeführt. Dort können neben Personalentwicklungsgesprächen auch unsere Karrierestufen und Kompetenzanforderungen eingesehen werden. Zusätzlich gibt es einen zentralen Trainingskatalog, über den Schulungen angefragt werden können. Weitere Funktionen werden nach und nach ergänzt.

Nochmals vielen Dank für deine offene Rückmeldung und deine Weiterempfehlung. Schön, dass du vor allem die Aufgaben und das Miteinander bei uns so positiv erlebst.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.