In nicht mal 12 Monaten hat man es hier geschafft von einen Toparbeitgeber zu einen schlechten Arbeitgeber zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme Geld und wurde noch nicht gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Entwicklungen, Die oberste Führungsriege, es wird einen nichts weiter geboten als das Gehalt was Jahrelang nicht angepasst wird.
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt das das Team bleibt oder effizient arbeitet? Ihr wollt zahlen die euch passen? Dann ein kleiner Hinweis, mit aufblähen des C-Levels wird das nicht geschehen, mit dutzenden Kündigungen auch nicht. Vielleicht solltet ihr mal euren Plan mit der Belegschaft teilen und diese auch anspornen jeden Tag das beste zu geben. Vielleicht auch einfach mal die Vision die ihr habt klar machen. Vielleicht einfach mal sagen was nicht läuft und auf Resonanz hören anstatt Widersprüche zu unterbinden und zu sagen, dass man das im Séparée klären kann.
Arbeitsatmosphäre
Herzlichen Glückwunsch, ihr habt es geschafft, dass ein großteil der Belegschaft keinen Bock mehr auf diese Firma hat.
Aber dem Investor wird es bestimmt gefallen, wenn die Leute jetzt freiwillig gehen! :)
Work-Life-Balance
Homeoffice Adieu! Mal gucken was sonst noch für tolle Änderungen in Zukunft anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube das ding ist durch. Gerade mit neuen Technologien steht der nächste Stellenabbau in greifbarer Nähe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und den direkten Kollegen ist alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind eine Wissensdatenbank und werden respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Beim Fisch stinkt der Kopf zuerst, die direkten Vorgesetzten sind nur Ausführer und können nichts für die Situation und die Pläne, welche in den Bernsteinzimmern geschmiedet werden.
Aber wie man an einer der letzten Bewertungen sehen kann (4,8*), hört die Meinungsfreiheit ja da auf, wo einen die Meinung anderer nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Geht schlechter aber viel fehlt nicht mehr. Wir können ja mal gucken, wie gut das alles wird, wenn wir im Büro sind und die Hälfte der Personen auf dem Boden sitzen dürfen.
Kommunikation
Im Team gut, man merkt, dass Team und Abteilungsleiter auch nur noch von oben Anweisungen erhalten, welche auch für diese nicht verständlich sind.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren eingefroren und keine Verbesserung in Sicht. Ich glaube am liebsten würden sie es kürzen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen - Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Dauerhaft wechselnde Themengebiete. KI wird hier gepusht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und unser Team so schätzt! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns weiterzuempfehlen!
Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben und gemeinsam weiterhin an einer tollen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Dein Feedback motiviert uns, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team