153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
proLogistik GmbH Bewertungen
proLogistik
GmbH
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiches Arbeiten mit vielen Möglichkeiten an unterschiedlichen Standorten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei proLogistik Holding GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Projekten, kollegenzusammenhalt, mitwirkungsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und hands on Mentalität der meisten Führungskräfte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Büros weil ein Großteil 100% Remote arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Azubis stärker einbinden
Karriere/Weiterbildung
Wird immer besser , englisch, Java, etc.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bessere mülltrennung
Gleichberechtigung
Definitiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen das wächst - mit allen Vorteilen und Chancen, die sich daraus ergeben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Geschäft, man kann mitgestalten, wenn man will. Zugang auch zum Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze am Standort
Karriere/Weiterbildung
Auch hier positive Entwicklungen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in der letzten Zeit deutlich entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem ehemaligen Arbeitgeber proLogistik GmbH. Wir legen einen großen Wert auf flache Hierarchien, einen familiären Umgang und Gestaltungsspielräume durch unsere Kolleginnen und Kollegen. Es ist schön zu hören, dass du deine Gestaltungsspielräume positiv wahrgenommen hast.
Durch unseren Wachstum gibt es ständig Veränderungen in unserer Organisation und wir entwickeln uns stetig weiter, so auch im Bereich der Weiterbildungsmöglichkeiten. Daher ist es schön zu hören, wenn Kollegen und Kolleginnen diese positiven Veränderungen im Unternehmensalltag wahrnehmen und bestätigen können, dass wir unsere Ziele umsetzen.
Hinsichtlich deiner Anmerkung zu den Parkplätzen möchten wir dich gerne wissen lassen, dass wir an unseren Standorten unmittelbar vor den Eingängen genügend Parkplätze für alle Kolleginnen und Kollegen haben, von denen ein Großteil sogar mit Ladestationen für Elektro-Autos ausgestattet ist, um kostenlos zu tanken. Über den gesamten Arbeitstag hinweg sind täglich freie Parkplätze zu finden. Solltest du an einem Standort einmal keinen freien Parkplatz gefunden haben, gib uns gerne eine Rückmeldung um welchen Standort es sich handelt. Dann prüfen wir die Parkplatzsituation gerne vor Ort.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Interessante Aufgaben, guter Teamzusammenhalt. Remote, Hybrid oder vor Ort.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt
Kommunikation
Im Team super
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es freut uns zu lesen, dass du mit der proLogistik GmbH als deinem Arbeitgeber so zufrieden bist.
Wir legen einen hohen Wert auf Teamfähigkeit und freuen uns daher besonders darüber, dass du den Teamzusammenhalt unabhängig von der Arbeitsweise - egal ob remote, hybrid, oder vor Ort - als durchweg positiv erlebst.
Wir sind froh, dich als motivierte Kollegin/ motivierten Kollegen bei uns zu haben und wünschen dir weiterhin viel Freude mit deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
100% Remote funktioniert hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
100% Remote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein insgesamt sehr positives Feedback. Uns freut es besonders zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen und auch die 100% remote Arbeit bei der proLogistik GmbH als positiv wahrnimmst.
Werte wie Respekt, Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander sind uns neben der Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig. Daher ist es schön zu hören, wenn Kollegen und Kolleginnen diese im Unternehmensalltag wahrnehmen und bestätigen können, dass diese Werte auch so gelebt werden.
Danke, dass du ein Teil dieser Unternehmenskultur bist und maßgeblich positiv zu der Kultur beiträgst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der proLogistik GmbH.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
War gar nicht mal so gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Gehalt. Die gute Kantine. Die Arbeitsatmosphäre. Der gezahlte Inflationsausgleich. Das Urlaubsgeld. Das 13. Gehalt. Das Weihnachtsgeld. Die gute Hardware zum arbeiten, die modernen Prozesse. Die kompetenten und engagierten Führungskräfte. Man fühlt sich sehr gut behandelt. Die sozialen Leistungen und ... oh sorry, dass ist ja mein neuer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Führt ein Probearbeitstag ein, wo ihr dem Bewerber euren Laden und Prozesse präsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns bei dir für deine Bewertung, wenngleich wir sehr überrascht sind, über eine so auffallend negative Bewertung.
Uns ist die Rückmeldung aller Kollegen:innen sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir die regelmäßigen Feedbackgespräche, die Jahrespersonalentwicklungsgespräche, die Exit-Interviews bei Austritten sowie die regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage innerhalb der gesamten Gruppe etabliert.
Viele eurer Wünsche haben wir bereits gemeinsam umgesetzt, wie zum Beispiel gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeste, regelmäßige neue Firmenevents wie beispielsweise der Grill-Nachmittag, das Bier-Tasting, der Children-Day, der Gesundheitstag und vieles mehr.
Neben diesen schönen Events legen wir auch im Berufsalltag viel Wert auf Gemeinsamkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre und Transparenz. Aus diesem Grund bieten wir 100 % remote Arbeit, regelmäßige CEO-Updates, Gesundheitsmaßnahmen und moderne Arbeitsplatzkonzepte, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Auch neben dem Job legen wir einen hohen Wert auf gemeinsamen Austausch in einer unserer vielen Chillrooms mit Dartscheibe und Kicker-Tisch. Weiter freuen wir uns über jeden, der an unseren gemeinsamen Mittagspausen oder Austauschrunden, ob remote oder physisch, teilnimmt. Schade, dass bei dieser großen Auswahl nichts für dich dabei war, das dich überzeugen konnte, um unsere gute Arbeitsatmosphäre zu erleben.
Bezüglich der monetären Aspekte….
Bezüglich der Hardware und Prozesse…
Bezüglich der Führung …
Auch diese Punkte nehmen wir sehr ernst und erarbeiten aktuell gruppenweit unterschiedliche Konzepte, um uns gemeinsam auch in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und unserem Anspruch, der beste Arbeitgeber zu sein, gerecht zu werden.
Komm doch gerne bei Gelegenheit auf uns zu.
Wir wünschen dir bis dahin weiterhin alles Gute und freuen uns auf unseren gemeinsamen Austausch.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
vom familiengeführten regionalen Unternehmen zum global Player
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nach COVID = ständig wechselnde Events, zur aktiven Mitarbeitervernetzung.
- Durch den Wachstum ergeben sich stetig neue Möglichkeiten für uns.
- Werte & Kultur für die Gruppe wurden abteilungsübergreifend und aus-
schließlich aus dem Kollegium erarbeitet, müssen jetzt von allen gelebt
werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleitung/Teamleitung sollte die Mitarbeitenden noch mehr dazu anhalten / motivieren wieder regelmäßig ins Office zu kommen --> dadurch wird das Zusammenwachsen / der Zusammenhalt weiter gefördert. Viele Kollegen kennen sich gar nicht.
Image
super Kundenreferenzen mit langjährigen Partnerschaften
Karriere/Weiterbildung
gute Chance - für alle die wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wurde bereits einige Jahre vor dem E-Mobilität-Hype umgerüstet
Kollegenzusammenhalt
Es sollten sich noch mehr Kollegen dazu entschließen regelmäßig wieder ins Office zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir hier so gut gefällt!
Uns ist eine gelebte Unternehmenskultur, die auf unseren gemeinsam erarbeiteten Werten aufbaut, sehr wichtig. Danke, dass du bei uns bist und maßgeblich zu der Kultur beiträgst.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Guter Arbeiteger im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Dataphone Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote immer gutes Klima, im Office war die Stimmmung jedoch eher gedrück. Man kam sich nach dem Umzug dem "Zusammenschluss" etwas ungewollt dort vor.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice ist mit Familie ein absolutes Plus!
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht ganz branchenüblich, aber das ist sicher bei jedem Arbeitnehmen ein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu teure Firmenwagen, das Geld könnte sicher besser investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war immer positiv und hat sich mit der Zeit immer weiter entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Dirkte Vorgesetzte waren jederzeit einwandfei und so wie man es sich wünscht. Die "oberen Etagen" haben einen wenig professionellen und greifbaren Eindruck hinterlassen.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist wird leider kleingeschrieben. Wichtige Infos finden oft über Flurfunk den Empfänger. Die Kommunikation war teils wenig professionell.
Interessante Aufgaben
Leider gab es wenig nur Möglichkeiten sich weiterzuentwicklen. Kurse oder externe Lehrgänge wurden angeboten, aber nie genehmigt oder durchgeführt. Leider konnte man wenig über den Tellerand hinaus schauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Autos als Firmenwagen plus Ladesäulen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung
Antiquierte Prozesse
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist richtig schlecht
Verbesserungsvorschläge
Agiler werden, Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung massiv ausbauen, Synergien innerhalb der pL-Gruppe identifizieren und viel besser nutzen. Abteilungen müssen besser zusammenarbeiten! Zielkonflikte identifizieren und beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeiten-Schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Wunsch sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen fehlt es an Wertschätzung.
Man ist zu schnell bereit sich von Mitarbeiter:innen zu trennen, deren Arbeitsqualität man nach kurzer Zeit nicht fair einschätzen kann.
Vorgesetzte reden schlecht und laut über jetzige und Ex-Kollegen:innen. Das sollte vermieden werden, denn der Flurfunk funktioniert auch an dieser Stelle 1a.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die langjährigen Mitarbeiter:innen.
Sie sind die loyalen Wissensträger und jeder Weggang (gerade im IT-Bereich) schmerzt das jeweilige Team.
Das Ungleichgewicht innerhalb der Fehlerkultur und Verhaltenskultur darf gerne angeschaut werden. Macht ein Mitarbeiter etwas falsch gibt es Ärger und Druck - Vorgesetzte werden dahingehend (leider) noch nicht einmal hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind gestresst, fühlen sich nicht wirklich wertgeschätzt und sind sehr overloaded. Das ist vor allem für die spürbar die oft im Büro sind, denn die dazu passende Atmosphäre ist im Haus fühlbar..
Die einzelnen Teams haben zum Glück untereinander eine offene und sehr hilfsbereite Atmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ist super.
Work-Life-Balance
Wenn du Überstunden nicht scheust, kannst du das Vertrauen der Vorgesetzen dazu nutzen, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Home-Office ist in der Verwaltung nicht gerne gesehen, wird jedoch an 1 bis 2 Tagen pro Woche gewährt.
IT´ler haben hier jedoch den klaren Vorteil und die Freiheit selbst zu wählen, ob sie ins Office kommen oder von zu Hause aus arbeiten möchten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde 2022 ein interner Schulungskatalog aufgebaut, der viele Themen abdeckt und sich jeder Mitarbeiter ganz einfach anmelden kann.
Wer proaktiv zudem externe Schulungen anfragt hatte wurde gehört und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die typischen Sozialleistungen wie die Beteilung an Vermögenswirksamen Leistungen/Bausparverträgen und Altersvorsorge (20%) sind vorhanden. Ein toller Benefit ist das Bike Leasing Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dank der ehemaligen Geschäftsführung super und wird weiter gelebt. Hier fehlt nur eine gelbe Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Topp und dieser verhindert sehr oft, dass Kollegen:innen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert hier vorbildlich. Alter und auch die Nationalität spielen keine Rolle. Hier wird eine offene bunte Kultur gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich und hängt an der jeweiligen Abteilung und den dortigen Abteilungsleitern.
Die neuen Führungskräfte sind sehr auf höher, schneller, weiter getrimmt und treiben den schnellen Wachstum voran.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und es gibt kostenfreien Kaffee, Wasser und Obst.
Die Büroräume haben jedoch nicht immer einen Wohlfühlcharakter. Es wird zudem im Gebäude enorm viel umgezogen, sodass manche "schlecht ankommen".
In den heißen Monaten ist es leider in den oberen Etagen oft unerträglich warm; hier wäre eine Klimaanlage hilfreich ;-).
Kommunikation
Diese ist weitaus besser geworden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote hat - bis auf die Verwaltung - noch Ausbaupotential.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Der Wandel vom familiengeführten Unternehmen zur Holding und der rasche Wachstum bringen viele neue Herausforderungen und Aufgaben mit.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback!
Da ein angenehmes Arbeitsklima Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist, freut es uns besonders, dass du die Punkte Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen mit fünf Sternen bewertet hast.
Positive als auch negative Kritik sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns nachhaltig verbessern und Neues dazu lernen. Wir nehmen deine negative Kritik daher sehr ernst.
Aus diesem Grund würden wir uns über einen näheren Dialog zu deinen Erfahrungen freuen, sodass wir weiter an uns arbeiten können.
Wir wünschen dir viel Glück und alles Gute für deine Zukunft!
Dein People & Culture Team
Guter Arbeitgeber, der wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume, einige Arbeiten ausschließlich im Home-Office
Work-Life-Balance
Ausschließlich Home-Office
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma hat PV Anlage auf Gebäude, Elektro und Hybrid Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Kommunikation
Team intern super, Abteiluns übergreifend Stockt es manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Herzlichen Dank für dein insgesamt sehr positives Feedback. Durch unser Wachstum gibt es ständig Veränderungen in unserer Organisation und wir arbeiten stetig daran uns gemeinsam weiterzuentwickeln!
Wir sind froh, dich als motivierte Mitarbeiterin bzw. motivierten Mitarbeiter bei uns zu haben und wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Tätigkeit.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.