130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Visionen, tolle Produkte, interessante Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei active logistics Koblenz GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege bzw. Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel Entwicklungspotential, Freitaum, angenehmes Arbeitsumfeld, interessante Charaktere
Image
Das Image der Firma war aufgrund der unterschiedlichen Standorten und Produkten sehr verschieden. Aufgrund von älteren Produkten teilweise ‚antiquiert‘. Durch die neuen Produkte und die neuen Versionen steigt das Image stetig wieder.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität durch Homeoffice, Arbeitszeiten normal, Urlaubsplanung in der Regel problemlos, Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein… Externe Ausbildungen selten, interne Ausbildung nicht immer zielgerichtet. Viel Ausbildung über Video-Kurse.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, auf viele kann man sich verlassen. Durch die Zusammenschlüsse mehrerer Firmen kamen neue Kollegen hinzu, die meist im Team gut miteinander arbeiten.
Trotzdem leidet der Zusammenhalt ein wenig unter der Marrix-Organisation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist gut. Ebenso werden deren Meinungen gewürdigt, aber seltener abgefragt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind Eigengewächse ohne jegliche Ausbildung. Aber durch die meist gute Kommunikation und den Respekt, den man gegenseitig hat, wird das ein oder andere Defizit in der Führung wett gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren…
Kommunikation
Nicht die allerbeste, aber tendenziell wird sie besser.
Durch Matrix-Organisation leider gelitten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok für die Branche, leider sind Sozialleistungen nicht so gut.
Es gibt auch Möglichkeiten Jobrad oder Equipment über die Firma zu leasen, aber die Anträge sind zu schwerfällig umd langwierig.
Parkplätze leider kostenpflichtig.
Gehaltszahlungen immer pünktlich!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant und spannend. Herausforderungen gibt es jeden Tag, sodass einem nicht langweilig wird. Durch das Miteinander können auch Aufgaben verteilt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv erlebst. Der Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies von unseren Kollegen/-innen geschätzt wird.
Bezüglich der von dir angesprochenen Herausforderungen sind uns die längeren Entscheidungswege und die Verbesserung der Kommunikation bewusst. Unser Unternehmen durchläuft derzeit einen Wandel, und wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Prozesse zu optimieren und die Kommunikation zu stärken.
Dein Vorschlag zur Verbesserung der Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Es überrascht uns, diesen Anregungspunkt zu lesen, da uns die Wertschätzung unserer Kollegen von hoher Bedeutung ist. Falls du das Gefühl hast, dich nicht ausreichend gewertschätzt zu fühlen, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank für dein Engagement und Vertrauen in unser Unternehmen.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Früher war vieles besser ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei active logistics GmbH in Niederaula gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams war stets gut, aber es gab auch häufiger viele Unklarheiten und Stress durch schlechte Kommunikation und Organisation
Image
Litt die letzten Jahre extrem durch zu viele Fluktuationen in der Firma...
Work-Life-Balance
Da ich viele Jahre super Vorgesetzte hatte, war die Work-Life-Balance immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den Teams war immer super!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Monaten verschlechtert ...
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Chefetage bzw. Management ist sehr gering. Man bekam immer nur allgemeine Informationen und nie etwas spezifisches
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv unter dem Durchschnitt in der Branche.
Gleichberechtigung
Hier brauchte man viel Glück wer dein Vorgesetzter ist ... und was die Firma von dir denkt.
Interessante Aufgaben
Es gab die letzten Monate, gar Jahre wenig neue Impulse...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Sehr hohe Fluktuation. Besser gar nicht erst bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cargo support Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Poker Face und durch
Vorgesetztenverhalten
Egal wie toll die Aufgaben - der "Führungstil" ist teilweise pure Herabwürdigung. Ich habe gestandene Männer den Tränen nahe gesehen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nix zu meckern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf dem Weg der Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AIS alfaplan GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich mit Sachargumenten einbringt wird gehört und ernst genommen.
Es werden auch Bewerbern Chancen eingeräumt, die auf den ersten Blick aus Arbeitgebersicht nicht sonderlich attraktiv sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Entscheidungen nicht konsequent genug umgesetzt, Vieles bleibt damit Stückwerk und vorhandenes Potenzial wird dadurch nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Arbeitsabläufe um Fehlerquellen zu beheben, Prozesse zu beschleunigen und Effizienz zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein tolles Betriebsklima, wobei einzelne Abteilungen im Umgang mit Kollegen Defizite aufweisen. Lob kommt meist zu kurz, besonders erwähnenswert ist aber der angenehme Umgang mit Fehlern, der einzelne Mitarbeiter wird dafür seltenst angegriffen. Es wird meist versucht erneute Fehler durch Anpassungen zu vermeiden, ob die Anpassung dauerhaft greift ist allerdings oft fraglich.
Image
Die meisten Kollegen heben das tolle Miteinander hervor, während die Gehälter massiver, sicher oft überzogener Kritik ausgesetzt sind.
Work-Life-Balance
40 Stunden mit Gleitzeit in begrenztem Umfang sind nicht unbedingt zeitgemäß, aber im Rahmen des Üblichen. Teilzeit ist möglich, in einigen Abteilungen sogar die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat im Alltag keine Relevanz, die angebotene Software trägt jedoch im Rahmen der Möglichkeiten zum Umwelt- und Klimaschutz bei.
Karriere/Weiterbildung
Angefragte Weiterbildungen sind meines Wissens noch nicht in größerem Umfang abgelehnt worden, teilweise werden Weiterbildungen auch finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend dem Betriebsklima: Die meisten Kollegen setzen sich für andere Kollegen ein, man unterstützt sich gegenseitig. Einzelne Kollegen bestätigen als Ausnahme die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Technisch gesehen gute Führungskräfte, die im menschlichen Bereich deutliche Defizite zeigen, die Mitarbeiterzufriedenheit steht nicht besonders im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Man hat die zur Verrichtung der Arbeit nötigen Arbeitsmittel. Mit Klimaanlage, kostenlosen Getränken und Obst, hellen, meist eher ruhigen Büros ist ordentliches Arbeiten möglich.
Kommunikation
Stark schwankend. Teilweise wird ganz offen kommuniziert und konstruktiv gearbeitet. An anderer Stelle wird des Öfteren nur auf explizite Nachfragen reagiert und viel Inselwissen geschaffen. Über die wirtschaftliche Gesamtsituation wird in den letzten Jahren immer weniger offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehälter nähern sich dem branchenüblichen Stand an.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Beschwerden bei AIS alfaplan über berufliche Unterschiede für Mann und Frau bekannt. Die Rückkehr nach der Elternzeit ist meines Wissens immer geglückt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist groß. Wer möchte kann sich flexibel einbringen und seine Schwerpunkte setzen.
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AIS alfaplan GmbH in Ulm gearbeitet.
Image
Als ich bei AIS Alfaplan tätig war, hat sich das Unternehmen verzweifelt an den verbliebenen Kunden festgehalten. Neu Kunden gab es zu meiner Zeit keine
Work-Life-Balance
An Wochenenden arbeiten kann des Öfteren vorkommen
Kollegenzusammenhalt
In keinem anderen Unternehmen, hatte ich so ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Da schließe ich mich den unteren Kommentaren an. Leere Versprechungen, Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und vieles mehr.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt grundsätzlich unterdurchschnittlich, da sind sich alle Mitarbeiter einig. Die Geschäftsführung teilte uns in einem Meeting mit, dass wir zur Arbeit kommen, um spaß zu haben, nicht um Geld zu verdienen. Wer Geld verdienen möchte soll zu Daimler gehen
Interessante Aufgaben
Für ein Informatiker ist das Unternehmen ein Karrierekiller. Niemand erhält relevante Schulungen bezahlt, weshalb viele Mitarbeiter mit längerer Zugehörigkeit Schwierigkeiten haben eine neue Stelle zu finden
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegen Top! Geschäftsleitung Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AIS alfaplan GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen wie Getränke/Obst sowie der Umgang zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unstrukturierte arbeitsweiße und teilweise ein sehr unangemessener Umgangston der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht leider bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei active logistics Koblenz GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, nachdem die neue Geschäftsführung übernommen hat. Unsere Standortleitung wurde von einem Tag auf den anderen einfach gefeuert, ohne uns einen Grund zu nennen.
Image
Nach außen hin wirkt die Firma altbacken und festgefahren, was sich in nächster Zeit bestimmt nicht ändern wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist da, allerdings muss wirklich stark darauf geachtet werden, wie der Urlaub geplant wird. In vielen Bereichen ist es so, dass nur ein einzelner Kollege für einen bestimmten Bereich zuständig ist, ist dieser im Urlaub, wird viel auf bestimmte Kollegen abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur, wenn man sich mit der neuen Geschäftsführung gutstellt und männlich ist.
Gehalt/Benefits
Unterirdisches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab mal ein Projekt zum Schutz der Umwelt, es wird nicht weitergeführt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind einfach ein eingeschworenes Team, trotz der Widrigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Damals 5 Sterne, aber das ändert sich jetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn von der Geschäftsführung eine Frage gestellt wird und es in dessen Augen nur eine mögliche Antwort zu geben ist, kann keine vertrauensvolle Basis geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, kontrolle, kontrolle hat leider einzug gehalten.
Kommunikation
Unter dem Deckmantel von Townhall-Meetings soll uns Transparenz in der Kommunikation vermittelt werden, dem ist definitiv nicht so! Es wird um den heißen Brei herumgeredet und die Antworten auf unsere Fragen nicht zufriedenstellend. Viele wissen nicht, wie es in Zukunft weitergehen soll. Entscheidungen für Kollegen werden ohne das der entsprechende Kollege dabei anwesend ist, getroffen.
Gleichberechtigung
Das darf wegen der neuen Geschäftsführung bezweifelt werden. Die meisten Stellen mit Führungsposition wurde von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn es von der neuen Geschäftsführung zugelassen wird, sind die Aufgaben wirklich spannend und herausfordern, wenn.
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Führungsschwaches Unternehmen ohne absicht der gewinnmaximierung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei active logistics GmbH in Niederaula gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbare Führung. Wissen- u. Kopfmonopole sind faktisch unkündbar und lassen es den Vorgesetzten auch so wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man spürt, dass viel Herzblut in der Firma steckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AIS alfaplan GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir erleben gerade sehr viel Dynamik im Unternehmen. Dabei werden auch viele Prozesse neu aufgezogen und ich fühle mich involviert, einbezogen, informiert. Natürlich läuft nicht immer alles rosarot. Aber man merkt, dass bei sehr vielen von uns Begeisterung und ein starker Wille zur positiven Entwicklung da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infos werden manchmal so oft betont, dass es schon zuuuu viel wird.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Teilzeit, habe hier viele Freiheiten, was die Einteilung meiner Arbeitszeit angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt Abzug, weil wir keinen Müll trennen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich würde ich hier fünf Punkte vergeben. Aber durch Corona und Home-Office haben sich die Leute schon etwas voneinander entfernt. Das wird wieder besser…
Umgang mit älteren Kollegen
Ab welchem Alter ist man eigentlich „älter“?
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, gut ausgestattete Rechner, Kühlschrank, Kaffeemaschine… was will man mehr?
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig… Nicht nur bei uns in der Firma. Ich glaube, perfekte Kommunikation mit fünf Sternen ist schlicht unmöglich für ein Unternehmen. Vier Sterne wären nahezu perfekt, mit komplett entwickelter Regelkommunikation. Ich vergebe drei Sterne, da wir in der Firma an diesem Punkt noch viel zu tun haben. Aber eins ist sicher: Wir sind auf einem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AIS alfaplan GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Teamleitern und Führungskräften offen über alles reden und wird Ernst genommen. Man ist keine Nummer. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man darf jederzeit dazu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.