Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDie Veränderung in den letzten Jahren ist enorm, wenn ich mich mit alten Kollegen unterhalte ist das fast nicht zu glauben wo wir jetzt stehen und wie modern wir geworden sind, aber ich kenn es nur so weil ich noch nicht 5 Jahre oder länger hier bin.
Value-App Benefits, Gutes Gebäude, begrenzte Gleitzeit, Homeoffice grundsätzlich möglich, Fahrtkosten
Arbeit und Einsatz wird belohnt!
Interessantes Geschäftsfeld mit Potenzial, müsste nur deutlich besser ausgeschöpft werden
Freundliche Kollegen (inklusive deren Hunde)
Schön wäre wenn jeder einen Firmenwagen bekäme vor allem bei den Spritpreisen jetzt
Es ist noch einiges zu tun, bis die Gruppe wirklich zusammen gewachsen ist.
Gehalt, Aufstiegschancen, Übernahmegarantie nicht vorhanden
Kontinuität fehlt bei der Übernahme in übergeordnete Firmengruppe, viele Entlassungen und Nichtübernahme der Auszubildenden
Das Unternehmen und die Tätigkeiten werden sehr viel besser dargestellt, als sie es letztlich sind
Vorgesetztenverhalten teilweise sehr unangebracht und nicht mehr zeitgemäß (autoritär)
Mir sind die Snacks zu gesund. Ich hätte anstelle der Nussbar und der Saftschorlen lieber wieder Cola und Fanta und anstelle der Kaffeevollautomaten auch noch Kakao und es wäre schön wenn diese gesunden Riegel wieder ausgetauscht werden für Corny oder Schokolade aber sonst bin ich sehr zufrieden
Klare Hierarchien der Vorgesetzten, insbesondere Projektleitern, da diese in dieser Firma oft die Rolle eines Vorgesetzten oder Teamleiter einnehmen wollen
Das Unternehmen wurde verkauft, der Zug ist abgefahren. Ab jetzt ist die oberste Priorität die renditen der Investoren zu maximieren.
Veränderung der Geschäftsführung und des Führungsstils
Strukturiertere Arbeitsabläufe um Fehlerquellen zu beheben, Prozesse zu beschleunigen und Effizienz zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik Transportation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
im Vergelich zu meinem alten Arbeitgeber mehr als 10 Punkte
Unter Kollegen die das gleiche Leid teilen sehr gut
Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht
Fragen und es wird geholfen
Tolle Kollegen, auf viele kann man sich verlassen. Durch die Zusammenschlüsse mehrerer Firmen kamen neue Kollegen hinzu, die meist im Team gut miteinander arbeiten.
Trotzdem leidet der Zusammenhalt ein wenig unter der Marrix-Organisation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik Transportation ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Viel Flurfunk und wenig klare Kommunikation
Die Arbeitsaufgaben könnten deutlich genauer beschrieben/vorbereitet werden
Stark schwankend. Teilweise wird ganz offen kommuniziert und konstruktiv gearbeitet. An anderer Stelle wird des Öfteren nur auf explizite Nachfragen reagiert und viel Inselwissen geschaffen. Über die wirtschaftliche Gesamtsituation wird in den letzten Jahren immer weniger offen kommuniziert.
Die Kommunikation aus der Chefetage bzw. Management ist sehr gering. Man bekam immer nur allgemeine Informationen und nie etwas spezifisches
Regelmäßige Update-Termine, allerdings werden Fragen hierzu teilweise ins lächerliche gezogen oder nur mit Rückfragen "beantwortet"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Standard, Übernahme in der Ausbildung wird nicht garantiert und wird falls nicht auf Budget geschoben bzw. wie viele Tickets man abarbeitet. Grundsätzlich keine sichtbare Chance aufzusteigen.
Ich war nur wenige Monate da und bin direkt in eines der Programme gekommen. Sie haben einen Blick auf die Leute die sich entwickeln wollen und müssen, so ist mein Eindruck
Keine aktive Förderung
Nicht vorhanden
Nur auf Eigeninitiative
