130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich als Mutter von zwei Kindern wird alles was geht möglich gemacht. Ich kann hier super Beruf und Familie vereinen.
Neue Projekte und alt-vertrautes. Von allem etwas dabei.
Die Arbeitsatmosfähre bei AIS alfaplan ist sehr angenhem, die Geschäftsführung und -leitung motiviert, durch das hervorheben von gelungenen Leistungen.
Man hat die Möglichkeit von Sodexos zu profitieren, die als Essensmarken dienen.
Mit den Kollegen kann man sehr gut Zusammenarbeiten und bei Fragen und anderen Themen kann man sich vertrauensvoll an die Kollegen wenden.
Bei Zielvorgaben werden Mitarbeiter großzügig miteinbezogen.
Im Sommer wurde auf Wunsch der Mitarbeiter, eine Klimaanalge eingebaut um die Temperaturen angehnem zuhalten. Die Technick der Büroausstattatung ist auch auf dem neusten Stand.
Zusätzlich gibt es eine große Auswahl an Getränken und Obst die eienm kostenfrei zu Verfügung gestellt werden, sowie Kaffee und kleine Nachereien, wie Lebkuchen zu Weihnachten.
Die Kommunikation ist meist offen und ehrlich. Man erhält alle Notwendigen Arbeitsanweisungen, falls trotzdem Unklarheiten geben sollte werden die noch notwendigen Informationen zügig nachgeliefert.
Im zwei wöchentlichen Rythmus gibt es eine Informationsrunde mit allen Mitarbeitern, in der über neue Themen, die das Unternehmen betreffen berichtet wird.
Bei AIS alfaplan hat jeder die gleichen Chancen aufzusteigen und sich zubeweisen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Man wird gefordert und gefördet bei neuen Aufgaben.
Gleitzeit
Jeder hilft sich - "Neulinge" bekommen viel Unterstützung
Guter und enger Austausch, zugleich viel Gestaltungsfreiraum
Der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen ist super. Man hilft wo man kann auch wenn es zeitweise sehr anstrengend ist.
Die Bestrebungen einen schönen und ordentlichen Arbeitsplatz zu haben sind sehr hoch! Manchmal geht es schnell und manchmal auch langsame, aber wo ist das nicht so. Die Lager der Büros ist in der Regel immer sehr zentral und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel.
Durch die agile Softwareentwicklung gibt es niemals Stillstand. Die Kunden sind fair und teilweise sehr fordernd. Die Zusammenarbeit macht viel Spaß und wer aus der Branche kommt, findet sich auf jeden Fall wieder.
Auf das sich die Mitarbeiter wohl fühlen wird sehr geachtet
Fehlende Arbeitsstruktur und die Arbeitgeber hält sich sehr schwammig an Abmachungen.
Arbeitgeber könnte offener/ehrlicher seinen Mitarbeiter gegenüber sein und seine Leitlienen sollen überdenkt werden!
Nettes Team
Leider sehr schlecht
Das Team, die Arbeitszeiten, meine Aufgaben, Vorgesetztenverhalten
hilfsbereite, nette Kollegen und Führungskräfte
Home Office, Spontan frei zu nehmen (später anfangen) möglich, Vertrauensarbeitszeiten
Trz. der wenigen Zeit und der vielen Termine immer ein offenes Ohr und sehr viel Verständnis
Das Miteinander aller Kollegen, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben
Vorgesetzte sind nicht immer Führungskräfte
Lokal bekannter werden
Locker, nette Kollegen, bunt gemischte Truppe.
Man könnte mehr für den lokalen Bekanntheitsgrad tun.
Stimmt
Man macht einen Vorschlag, worin man sich gerne weiterbilden möchte, sprengt es nicht den Rahmen, wird es in der Regel genehmigt.
Gut
Gut, Fahräder können geleast werden, E-Auto als Firmenwagen, Kaffee, Wasser und Obst kostenlos verfügbar.
Top
Auch hier nichts zu bemängeln.
Im großen und ganzen in Ordnung, ab und zu fehlt es an Transparenz und Entscheidungswillen.
Gut
Trotz Corona erstaunlich gut, auch sonst untereinander prima. Von oben nach unten hakt es manchmal etwas, wird aber gerade besser.
Da kann ich nichts bemängeln.
Vorhanden, langweilig wirds bestimmt nicht.
Die sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten. Interne Weiterentwicklung durch Einbeziehung aller Beteiligten. Gemeinschaftliches Handeln.
An einigen Stellen fehlen zum Teil standardisierte Verfahren, die allerdings nach und nach aufgebaut werden.
Dadurch, dass viele junge Leute im Team sind, herrscht eine lockere und lustige Arbeitsatmosphäre vor.
Sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden werden positive Feedbacks gegeben. Aufgrund der offenen Feedbackkultur wird Kritik diskutiert und schnellstmöglich gemeinschaftlich optimiert.
Die Work-Life-Balance ist vollumfänglich gegeben. Fallen Überstunden oder Reisen aufgrund von Kundenbesuchen oder Projekten an, können diese jederzeit ausgeglichen werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und proaktiv angeboten.
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht. Als Neueinsteiger wird man herzlich aufgenommen und erhält viel Unterstützung.
Es gibt keinen Unterschied zwischen alten und neuen Kollegen. Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt. Ältere Kollegen geben Ihr Wissen an Neulinge und jüngere Kollegen weiter, sodass das Wissen behalten wird.
Die Vorgesetzten sind wie jeder andere Kollege im Team. Es wird großen Wert auf eine offene Feedbackkultur gelegt, sodass Feedback und Verbesserungsvorschläge dankend angenommen werden und besprochen.
Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet. Die Büroräume sind sehr offen und es gibt genügend Räume, um Meetings abzuhalten.
Die Kommunikation erfolgt wenn möglich vor Ort und persönlich. Aufgrund der aktuellen Lage wurden einige Meetings online gehalten. Trotz der räumlichen Distanz ist man stets informiert und teil des Geschehens.
100%
Die Aufgaben sind durch unterschiedliche Kundenprojekte sehr vielfältig und interessant.
Durch die Zeiterfassung, Kernzeiten und der Möglichkeit durch Rücksprache mit dem Teamleiter ist das Planen selbst mit Familie kein Drama mehr :)
Hilfsbereitschaft und Unterstützung von Kollegen ist beispielshaft
Generell sehr gut, kann aber von Vorgesetztem zu Vorgesetztem variieren.
wird sehr darauf geachtet, erst wurde in neuen Büros Klimaanlagen eingebaut, Widescreen-Monitore, Höhenverstellbare Tische
Viele Unterschiedliche Kommunikationswege was ab und an zu Verwirrung führen kann, eine einheitliche Kommunikationsstrategie wäre bestimmt von den meisten erwünscht.
sehr gut, Herkunftsvielfalt und hohe Frauenquote bestätigt das
Das Thema Telematik und Tourenplanung ist und bleibt ein spannendes und auf stetig hohem Niveau basierende Aufgabe die nie langweilig wird. Neuste Technologien sind oft Voraussetzung für den Fortbestand der Firma
Das er arbeitet
Zu wening Gehalt für die Azubis
Mehr Gehalt
könnte mehr sein
So verdient kununu Geld.