ProLux 

Systemtechnik 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen tollen Kollegen (m/w/d) die ich kennenlernen durfte über die Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte klar sein.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich faire Gehaltsanpassungen bei den Mitarbeitern die ins aktuelle Jahrzehnt passen.

Die Recruiting-Prozesse und das Probearbeiten praxisorientiert zu gestalten. Es ist wichtig, dass neue Kollegen vor allem fachlich überzeugen, nicht nur menschlich/persönlich. Hier gab es zuletzt leider eine starke Tendenz zu Fehlbesetzungen, was das bestehende Team unnötig belastet (hat).

Entlastung von offensichtlich überarbeiteten Mitarbeitern durch bessere Verteilung der Aufgaben/Arbeitslast und/oder Einstellung von weiteren Mitarbeitern um die Arbeitslast von einzelnen Personen zu reduzieren.

Mehr Budget für arbeitsrelevante Fortbildungen und Hardware.

Ehrliche Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Auf menschlicher Ebene und zwischen den einzelnen Angestellten, die keine führende Position haben, ist die Atmosphäre wirklich gut. Man versteht sich, wird (aufrichtig) gelobt/wertgeschätzt und freut sich, sich zu sehen.

Auf der professionellen Ebene passiert es leider viel zu wenig (z.B. Lob/Wertschätzung). Je höher die Führungsposition desto weniger erfährt man Wertschätzung. Mit (leider) nur sehr wenigen Ausnahmen.

Image

Ist meinem Gefühl nach nach außen noch recht gut, aber intern eher so naja.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hier schon wirklich gut - auch wenn ich nur für meine Abteilung sprechen kann. Habe auch schon gegenteiliges aus anderen Bereichen gehört.

Man kann generell IMMER Urlaub nehmen, auch wenn es sich mit anderen Kollegen überschneidet. Ausnahme ist die Inventur im Januar.

Es gibt Gleitzeit und ein Stunden-Konto das man so gut wie immer spontan auch mal abfeiern oder mit Minus-Stunden belasten kann. Termine wahrnehmen während der Arbeitszeit sind fast nie ein Problem.

Wer nicht gerade Kundenkontakt hat oder im Lager arbeitet, kann fast immer kommen und gehen wann er möchte, sofern das Arbeitspensum erreicht wird und man sich weitestgehend an die Kernarbeitszeiten hält.

Homeoffice ist möglich und wird auch im Rahmen der Möglichkeiten gewährt, aber wird nicht gerne gesehen.

Kollegen mit Familie/Kindern haben viele Freiheiten bzw Privilegien. Finde ich wirklich gut!

Karriere/Weiterbildung

Karriere-/Aufstiegschancen eher schlecht meiner Meinung nach. Man ist besser beraten nach ein paar Jahren und Erfahrungszuwachs die Firma zu wechseln (was viele inzwischen auch machen). Das hilft der Karriere mehr als ein Firmentreuer Mitarbeiter zu sein.

Weiterbildungen musste man sich in meinen Anfangsjahren hart erkämpfen. Inzwischen ist es besser geworden. Aber ein wirklich großes Budget ist immer noch nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt war für mein Einstellungsjahrzehnt überdurchschnittlich gut.

Leider sind Gehaltsverhandlungen sehr hart und mühselig und werden meist mit schnippischen Kommentaren des Gegenübers beendet. Man geht nie mit seinen persönlichen Mindestforderungen raus. So hat sich das Gehalt mit der Zeit von "Ich bin wirklich zufrieden und überdurchschnittlich gut bezahlt" über "Es ist noch ok und voll im Durchschnitt, aber so langsam wird's knapp" hin zu "Ich kann kaum noch meinen Lebensunterhalt damit bestreiten" entwickelt.

Gerade wegen diesen unterdurchschnittlichen Gehaltsentwicklungen haben viele gute Personen das Unternehmen verlassen.

Sozialleistungen gibt es einige: Jobrad, Mittagessenzuschuss, VWL, Fitnesskarte. Gibt bestimmt noch mehr, mehr fällt mir aktuell nicht ein.

Gehalt kommt pünktlich, lol.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einerseits wird immer mehr auf Elektro-Firmenfahrzeuge umgestellt mit E-Ladesäulen an jedem Gebäude mit Größen PV-Anlagen die den Ökostrom für die Flotte liefern. Müll wird getrennt, haha.

Andererseits ist immer mehr aus dem Produktsortiment einfach nur Chinaware. Wie man dazu steht, muss jeder mit sich selbst ausmachen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden nur geschätzt, wenn sie eine führende Position innehaben. So mein Empfinden.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang war das Verhalten der Vorgesetzten wirklich ein Traum. Leider sind diese kompetenten Personen mit der Zeit aus Gründen (Gehalt) gegangen.

Es wurde mit der Zeit leider immer schlimmer. Hier kann ich auch wieder nur von meiner Abteilung sprechen. Ich denke in anderen Bereichen scheint es sich sogar gebessert zu haben.

Rückhalt gegenüber der Geschäftsführung ist mit immer neu kommenden Personen immer mehr verschwunden.

Arbeitsbedingungen

Auf aktuelle Hardware muss lange gewartet werden und mit viel und langem Nachdruck darauf hingearbeitet werden. Ist allerdings mit der neuen IT Abteilung um einiges besser und schneller geworden.

Die Büros sind inzwischen fast alle mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. PCs sind leider oft veraltet, es wird aber auf Laptops umgestellt. Hier und Dort gibt es Klimaanlagen/Wärmepumpen aber nicht überall.

Es gibt kostenlosen Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks, Säfte. Die obligatorische Obstschale (wird 2x wöchentlich aufgefüllt) fehlt natürlich auch nicht. Ein subventioniertes Mittagessen von Apetito ist ebenfalls vorhanden.

Wer gerne ins Fintessstudio geht wird ebenfalls unterstützt. Außerdem gibt es Rückenfit-Kurse in den Mittagspausen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt bei denen die Geschäftszahlen, der Ausblick und das Vergangene berichtet werden. Im Grunde ist es aber immer das selbe: Umsatz, Umsatz, Umsatz.

Auf Abteilungsebene wurde es mit den Jahren immer ruhiger, was Strategie, Ausrichtung und Ziele angeht.

Gleichberechtigung

Würde ich als Fair bezeichnen. Es befinden sich viele Kolleginnen in führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Generell sind die Aufgaben interessant und Abwechslungsreich. In den ersten Jahren waren die Aufgaben vielfältiger und abwechslungsreicher.
Man spezialisiert sich eben mit der Zeit.

Durch die nicht ganz alltägliche Branche kommt man auch mal mit komplett Anderen Aufgaben und Anforderungen in Berührung und kann gewisse Dinge neu betrachten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre einfach zu viel zum aufzählen

Verbesserungsvorschläge

Es ist nun ein paar Jahre her, ich hoffe das dieser möchtegern Lagerleiter nicht mehr dort beschäftigt ist bzw. lege dem Geschäftsführer nahe sich von diesem zu trennen... Unglaublich was dieser Mensch sich raus nimmt und wie link man sein kann wenn man seine eigene Position gefährdet sieht, obwohl ich gar kein Interesse an seiner Stelle hatte... mir hat meine Arbeit einfach Spaß gemacht und habe deswegen meine Leistung gebracht.

Arbeitsatmosphäre

War "ok"

Gehalt/Benefits

Das Gehalt muss gut verhandelt werden, war ein wenig wie auf einem Basar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, das schlimmste was es geben kann (direkter Vorgesetzter)

Kommunikation

Unter Mitarbeitern ganz ok, die direkte Führungskraft eine Schande

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses gesundes Essen, kostenlose Getränke, viele Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation

Work-Life-Balance

40h Woche, teilweise HO möglich

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Kommunikation

Mehrere Betriebsversammlungen im Jahr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Management denkt, dass durch festliche Veranstaltungen andere Aspekte auch automatisch besser werden

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchien, mehr Förderung.

Karriere/Weiterbildung

Jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir verwehrt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vielklassengesellschaft. Leider nicht fördernd

Arbeitsbedingungen

Mit Gleitzeit wird geworben, jedoch nicht umsetzbar

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich trotz überdurchschnittlicher Leistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- subventioniertes Mittagessen
- kostenloses Obst/Getränke
- Sportangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, Betriebsklima, Aufgaben und mehr Handlungsspielraum an MA, mehr Vertrauen in MA

Verbesserungsvorschläge

-Arbeitszeit anpassen
- Gehalt an Leistung/Können anpassen
- um das Betriebsklima kümmern ( mehr Partys regeln hier rein gar nichts)
- Führungskräfte austauschen
- In motivierte Menschen investieren und diese Unterstützen
- Digitalisieren

Arbeitsatmosphäre

Es wird unter einander schlecht über Kollegen gesprochen/gelästert. Es gibt viele kleinere Grüppchen, welche kein Miteinander erlauben!

Image

Der Großteil spricht nicht positiv über die Firma. Schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten etc. sind im Umkreis einigen bekannt.

Work-Life-Balance

Überstunden können nicht abgebaut werden. Eine 40 Stunden Woche ist alles andere, als der heutigen Zeit entsprechend. Es wird Gleitzeit angeboten, kann aber z.B. in Vertrieb nicht umgesetzt werden. Urlaubsanträge werden oft wegen "Unterbesetzung" abgelehnt. Außerdem wird gewünscht, dass jeglicher Urlaub für das Jahr direkt am Anfang des Jahres eingetragen und beantragt werden soll.

Karriere/Weiterbildung

In motivierte MA wird nicht investiert. Kosten für Weiterbildungen werden nur teilweise, bis gar nicht übernommen. Per "ich mag dich/ ich mag dich nicht" wird entschieden, wer eine Weiterbildung bezahlt bekommt. Außerdem sind die meisten Weiterbildungen "zu teuer".

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eine katastropha! Ja, es ist evtl. der Branche entsprechend, jedoch verdienen externe Berufseinsteiger mehr als die eigenen Azubis die übernommen werden. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist Umwelt-/Sozialbewusstsein? Erst im Jahre 2022 sagte der GL der Begriff "Digitalisierung" etwas. Bis das umgesetzt ist, dauert es noch Jahre. Hier wird noch alles ausgedruckt, bearbeitet, dann eingescannt und per Mail verschickt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sollten keine Führungskräfte sein. Hier regiert die Fetternwirtschaft. Nur wer sehr gut mit der GL befreundet ist, hat Aufstiegschancen. Es sollte mehr auf die Kompetenz und nicht auf den Grad der Freundschaft geachtet werden.

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeitsplätze sind mit sehr alten PCs ausgestattet. Homeoffice Ausstattungen eher mangelhaft, hier fehlte es an Hardware. Jedoch tolle Büros, geräumige Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen was Lärmpegel angeht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist katastrophal. Der eine weiß nicht was der andere macht. Informationen werden viel zu spät weitergegeben. Und die Kommunikation zwischen der GL und den MA ist mangelhaft ->viel zu lange Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Große Projekte laufen nur über den Abteilungsleiter. Kein Handlungsspielraum und keine eigenen Entscheidungen möglich.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Teamevents
Sommerfest/Weihnachtsfeier für die komplette Firma
kostenlose Nutzung des gegenüberliegenden Fitnessstudio
kostenlose Sponsoring Dauerkarten Nutzung
JobRad

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Produktschulungen angeboten
Für Weiterbildungen außerhalb des Betriebes muss man sich selber kümmern, wird aber unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand
Kostenlose Getränke/Kaffee/Obstkörbe
Schöne Sonnenterasse für die Mittagspause

Kommunikation

Regelmäßige Vollversammlungen in denen die Ziele des Unternehmens kommuniziert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Tolles Betriebsklima
- Nette Kollegen
- Kostenloser Kaffee, Tee, Getränke, Obstkorb
- Fitnessstudio ist direkt gegenüber und darf kostenlos genutzt werden
- Wöchentlicher Rückenkurs im Haus
- JobRad
- Mitarbeiter-Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice möglich (vorallem während Corona)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich - Sehr gute Einarbeitung, offenes Ohr und nimmt sich Zeit

Arbeitsbedingungen

- Sehr schönes, großes und ruhiges Büro
- Gute technische Ausstattung
- Höhenverstellbarer Schreibtisch

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Events
Arbeitsplatz
Ausstattung des Unternehmens
Subventioniertes Mittagessen
Fitnessstudio
Parkplätze
Homeoffice
KOLLEGEN

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Feedback nach oben
Lange Bearbeitungszeiten
Gruppenbildung durch Gebäudetrennung
Zu wenig Austausch mit anderen Abteilungen
Zu selten Einblicke in betriebliche Ziele und Ausblicke
Keine Zieldefinitionen
Keine Budgets
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation
Zum Teil veraltete Denkweise
Jede Abteilung arbeitet für sich aber kein großes Ganzes
Man weiß nicht was der einzelne leistet
Abläufe und Entscheidungen oft zu langwierig
Budgets vergeben
Mehr auswerten
Jährliche / Halbjährliche Zielvereinbarungen
Wertschätzung des Einzelnen
Regelmäßig Gehaltsprüfungen/anpassungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Gute Arbeitsmaterialien
Gute Software
Klimaanlage in manchen Büros
Höhenverstellbare Tische in manchen Büros
Freigetränke, Obst, Kaffee, Eis
Tolle, junge Kollegen
Großraumbüros zwischen ca. 3-15 Personen
Homeoffice möglich - gerade zu Corona
Gebäudetrennung

Image

Leistungsspektrum sehr umfassend und divers. Schwierige unter einen Hut zu bringen und nach außen zu erklären. Es wird versucht für jeden immer alles zu bieten. Kein Wunsch wird dem Kunden ausgeschlagen

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto
Überstunden auszahlbar
30 Tage Urlaub
Unbezahlter Urlaub möglich
Fitnessstudio kostenlos nutzbar
Rückenfit in der Mittagspause
Teamevents
Sommerfest / Weihnachtsfeier

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung möglich
Es werden intern keine Bewerbungen ausgeschrieben
Jährlich Mitarbeiterbewertung

Gehalt/Benefits

Gehalt eher Durchschnitt
Nicht transparent
Über Geld wird nicht gesprochen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Leistungsabhängiger Bonus
Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO Zertifikat
Prozessmanagement
Betriebliche
Betriebsarzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Infos dringen von oben nach unten
Teamleiter sind kompetent
Wertschätzung über Teamleiter und Abteilungsleiter spürbar
Jährliches Feedback nach unten
Führungskräfte Feedbacks und Workshops

Arbeitsbedingungen

40h / Woche
8-18 Uhr
Gleitzeitkonto
Überstunden auszahlbar
30 Tage Urlaub
Unbezahlter Urlaub möglich
Rückenfit in der Mittagspause
Zeiterfassung

Kommunikation

Von oben nach unten
Kaum Kontakt mit Geschäftsführung
Kompetent Abwicklung mit Corona - Hygienekonzept
Oft zu wenig Transparenz - Vieles läuft im Hintergrund
Langwierige Prozesse

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhänhig
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen