Tolles Team, aber sehr schwierige und unprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium war freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden verlief respektvoll und angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation und ein respektloser Umgang durch die Führungskraft. Werkstudierende werden kaum eingebunden und nicht als Teil des Teams wahrgenommen. Eigeninitiative wird nicht gefördert, und es gibt kaum Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Außerdem ist die ergonomische Ausstattung nicht für alle gleich zugänglich – ein ergonomischer Arbeitsplatz wird nur festen Mitarbeitenden mit einem bestimmten Nachweis gewährt, was kein faires oder gesundheitsförderndes Vorgehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker auf Sozialkompetenz, Kommunikation und fachliche Kompetenz geprüft werden. Schulungen zu respektvollem Umgang, Mitarbeiterführung und Teamkultur wären hilfreich. Außerdem sollte der Einbezug aller Mitarbeitenden – auch Werkstudierender – aktiv gefördert werden, um Vertrauen und Motivation zu stärken.
Zusätzlich sollte auf eine gleichwertige ergonomische Ausstattung aller Mitarbeitenden geachtet werden – unabhängig von einem speziellen Nachweis.
Arbeitsatmosphäre
Das Team selbst war freundlich und unterstützend, allerdings war die allgemeine Atmosphäre stark durch Ausgrenzung und Misstrauen geprägt. Ich wurde am Ende räumlich getrennt vom restlichen Team platziert und nicht in die reguläre Zusammenarbeit eingebunden. Dadurch entstand von Anfang an das Gefühl, kein Teil des Teams zu sein.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktionierte der Austausch gut. Die Kommunikation von Seiten der Führung war jedoch oft herablassend, unklar und nicht konstruktiv. Kritik wurde selten offen besprochen und meist negativ gewertet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war der größte Pluspunkt. Kolleg:innen waren hilfsbereit, freundlich und unterstützend. Der Zusammenhalt untereinander hat vieles abgefedert, was durch das Führungsverhalten schwierig war.
Work-Life-Balance
Der gesetzliche Urlaubsanspruch wurde eingehalten und in Prüfungsphasen zeigte man sich sehr flexibel und kulant.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft wirkte impulsiv, respektlos und fachlich unsicher. Entscheidungen wurden stark kontrolliert und kritisiert, auch in Bereichen, in denen wenig Fachkenntnis vorhanden war. Vertrauen in Mitarbeitende fehlte.
Eigeninitiative wurde nach außen hin begrüßt, tatsächlich aber nicht zugelassen. Wertschätzung und Respekt blieben aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eher einfach und wenig abwechslungsreich. Es gab kaum Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder Themen aktiv mitzugestalten. Fachliches Potenzial blieb dadurch ungenutzt.
Gleichberechtigung
Während das Kollegium respektvoll miteinander umging, wurden Werkstudierende deutlich anders behandelt. Sie wurden nicht gleichwertig einbezogen und hatten kaum Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war in Ordnung, aber durch Ausgrenzung, fehlende Einbindung und mangelndes Vertrauen waren die tatsächlichen Arbeitsbedingungen schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Maßnahmen für psychische Gesundheit und Sportprogramme während der Pausen. Meines Wissens nach, gibt es kein Jobrad, Fahrradstellplätze oder Jobticket als Förderung zum Nutzen der ÖPNV, dafür aber Bahnhaltestelle direkt vor der Eingangstür.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Werkstudierende entspricht dem Durchschnitt, es gibt die Möglichkeit in der Gehaltsstufe aufzusteigen, wenn man schon länger im Betrieb ist oder gewisse Leistungen erbringt.
Image
Das Image war bisher eher altbacken, durch das Rebranding zu broadpin könnte sich das Image aber zukünftig zumindest äußerlich verbessern.