Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROMATIS software die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die 60-Stunden-Woche wird von neuen Kollegen erwartet.
Willkür ist auf der Tages Ordnung. Zum ersten Mal in meinem Leben erlebe ich einen "vorgesetzten", der mit einer Kollegin redet und gleichzeitig stellt er seinen Fuss auf deren Schreibtisch . Dieser traut sich nicht bis heute weder auf Xing noch auf Linkedin zu präsentieren!
Ich Bewerbungsgespräch wird viel versprochen was Mobiles Arbeiten angeht. Jedoch, wenn es Mal darauf ankommt, wird es nicht gern gesehen. Man bekommt es zu spüren. Ich war einmal im Home Office, da ich ein Problem mit meinem Auto hatte und musste es tatsächlich rechtfertigen. Unglaublich.
Das oberste Management ist der absolute Horror. Da sitzt einer, vor dem solle jeder Angst haben. Immer wird mit seinem Namen gedroht. Von einer modernen Arbeitskultur weit entfernt.
Hat sich in den letzten Monaten gebessert, aber es bleibt noch Luft nach oben.
Ich habe sowas dort wenig gespürt. Teamleiter sind überfordert und haben meistens wenig Zeit für deren Untergeordneten