PROMATIS 

software 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, flexibler

Karriere/Weiterbildung

Hängt von der Position ab

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung eigentlich gut, gibt aber leider recht viele lautstarke Ausnahmen. Wertschätzung geht anders

Kommunikation

Nicht nur hintenrum, sondern transparent kommunizieren. Erleichtert das Arbeitsleben

Interessante Aufgaben

Leider trotz vielfachem Wunsch, keine Veränderungen oder Weiterentwicklung möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich besteht die absolut perfekte Mischung zwischen Eigenverantwortung, Controlling, Ehrgeiz und Spaß an der Arbeit. Zudem sind die Kollegen maximal kompetent, so dass ein stetiger konstruktiver Austausch + Weiterbildung besteht!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl.

Image

PROMATIS hat nicht zwangsläufig das innovativste Image bzw. den innovativsten Auftritt.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in einer Beratung. :-)

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top. Dienstreisen, wenn möglich mit der Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

Hardware: Bei mir top. Bei dem ein oder anderen Kollegen besteht Verbesserungspotential.
Software: Da besteht ein wenig Verbesserungspotential. Aber es läuft alles :-)

Kommunikation

Offen & transparent

Interessante Aufgaben

Ja, es werden unterschiedlichste Interessenten & Kunden mit unterschiedlichsten IT-Lösungen überzeugt bzw. ausgestattet. Absolut spannend & abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen verstehen sich untereinander super, das sorgt für ein optimales Betriebsklima. Die Aufgaben sind interessant und fordern immer wieder Innovation und Ehrgeiz der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Verbessern des Prozesses zur Zeiterfassung sowie die Modernisierung der technischen Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Offene Kultur untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super!

Arbeitsbedingungen

Technischen Geräte sind mit leistungsstarken Komponenten ausgestattet, jedoch teilweise in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch regelmäßige Veranstaltungen wie das jährliche Kick-Off-Meeting oder die Klausi. Des Weiteren findet regelmäßig ein All-Hands-Meeting statt. In dem Meeting werden Neuigkeiten von der Geschäftsführung mitgeteilt. Des Weiteren kann, innerhalb des Meetings, anonym Feedback zur aktuellen Lage gegeben werden.
Des Weiteren finden im CX-Team wöchentliche Teamabstimmungen statt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Implementierungs- und Beratungsprojekte machen das Arbeiten sehr Interessant. Des Weiteren gibt es Pre-Sales Projekte aus allen Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben beschrieben hab.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell eine eher klassisch hierarchische wenn auch sehr flache Organisation. Neue Organisationsformen zu versuchen wäre sicher ein spannender Ansatz.

Arbeitsatmosphäre

Fast schon familiär. Ich gehe einfach gerne hin und setze mich gerne für das Unternehmen ein.

Image

Natürlich gibt's für Image suchende schillerndere Namen - das sind nicht die Menschen die sich bei PROMATIS finden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, sehr viel Vertrauensvorschuss. Wenns drauf ankommt muss man selbstverständlich anpacken.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt dem wird's gedankt.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist klar da und viele Initiativen sind am Weg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ein Grund warum ich bei PROMATIS bin ist mein Vorgesetzter. Schnelle Entscheidungen, Handschlagqualität, Menschlich, Zuhörend

Arbeitsbedingungen

Alles was es braucht ist da, wenn ich persönliche Dinge im Büro möchte kann ich das einbringen.

Kommunikation

Für mich sehr gut - ist aber sicher abhängig von der Position und dem Bereich in dem man arbeitet.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Natürlich im Rahmen der Branche und Ausrichtung - dann liegt es an einem Selbst wohin ich mich entwickeln will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Promatis bekommen viele Berufseinsteiger und Quereinsteiger eine Chance. Auch Mitarbeiter die kaum deutsch können, werden eingestellt. Das ist in der deutschen Arbeitswelt leider eher selten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht konsequent angegangen. Die schlechten Mitarbeiterbewertungen bei kununu sind schon viele Jahre ein Dorn im Auge. Trotzdem wird meiner Meinung nach nicht konstruktiv damit umgegangen. Es wird am alten festgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Promatis nahe legen, mehr Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu legen. Hierbei muss man die Boards verlassen und sich in die unterste Ebene begeben. Es reicht nicht, nachzufragen, was verbessert werden kann. Um ehrliche Antworten bekommen zu können, müssen sich Mitarbeiter sicher fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe eine Atmosphäre der Angst kennengelernt. Jederzeit kann man von Vorgesetzten und Geschäftsführern angeschrien werden. Oft war es meiner Meinung nach sehr willkürlich, was deren Gefühlsausbrüche ausgelöst hat. Wertschätzung habe ich auch nicht erfahren. Es wurde nur kritisiert. Die Kollegen auf unterster Ebene haben mich allerdings immer sehr gut unterstützt und die problematische Fehlerkultur von oben jederzeit relativiert. Deshalb 2 Sterne anstatt 1.

Image

Auf dem Arbeitsmarkt ist der Ruf nach meiner Einschätzung sehr schlecht. In der Branche scheint er besser zu sein.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es meiner Meinung nach nicht. Ich habe das Gefühl, dass das Privatleben eine unbedeutende Rolle spielen muss. Überstunden werden nicht ausgeglichen. Trotzdem wird eine 60 Stundenwoche erwartet. Gegebenenfalls auch Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Fortbildungen angeboten bekommen. Ich habe das Gefühl, dass Promatis nur mit wenigen Mitarbeitern langfristig zusammen arbeiten will. Meiner Meinung nach wird wenig bis gar nicht in die Wertsteigerung der Mitarbeiter investiert.
Eine Perspektive habe ich bei Promatis nicht gesehen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach ist das Gehaltsmanagementsystem sehr intransparent. Man verhandelt um ein Zielgehalt, dass sich erstmal nicht so schlecht anhört. Allerdings besteht dies aus einem Grundgehalt und einem sehr hohen variablen Anteil auf den man nur einen geringen bis gar keinen Einfluss hat. Der variable Anteil besteht aus den Punkten Erreichung der Unternehmensziele, fakturierte Tage beim Kunden und Kundenzufriedenheit. Die Erreichung der Kundenzufriedenheit legt der Vorgesetzte nach eigenem Ermessen in Absprache mit einem Geschäftsführer fest. Einzig und allein bei den fakturierten Tagen kann man Einfluss nehmen, falls der Vertrieb einem ein Projekt besorgt hat und falls man die Bedingungen überhaupt erfüllen kann. Ich habe das Gefühl, dass Promatis viele Festpreisprojekte, aus Prestigegründen unbedingt für sich bekommen will. Manche scheinen viel zu niedrig kalkuliert zu sein, was zulasten des Beraters gehen kann.
Bei der Bewertung des Gehalts muss ich auch noch berücksichtigen, dass Überstunden nicht ausgeglichen werden.
Mein Gehalt wäre für eine 40 Stundenwoche vielleicht noch akzeptabel gewesen, aber nicht für eine 60 Stundenwoche. Deshalb 1 Stern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nicht mitbekommen, dass sich Promatis in irgendeiner Form hier engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es meiner Meinung nach Unterschiede je nach Status des Mitarbeiters. Mitarbeiter, die es aufgrund ihres Alters schwer auf dem Arbeitsmarkt haben und nicht auf der Führungsebene sind, werden nach meinem Empfinden klein gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Gehaltsentwicklungen wurden von einem Geschäftsführer in Absprache mit meinem Vorgesetzten im voraus festgelegt und mir in den Jahresgesprächen von meinem Vorgesetzten mitgeteilt. Mit dem Geschäftsführer hatte ich über meine gesamte Zeit bei Promatis keinen Kontakt.
Ich habe nicht das Gefühl, dass mein Vorgesetzter meine persönlichen Leistungen und Verdienste im Projekt ordnungsgemäß weiter getragen hat.
Ansonsten war mein Vorgesetzter stets hilfsbereit und hatte ein offenes Ohr. Viele Kollegen hatten allerdings mit ihrem Vorgesetzten nur einmal im Jahr beim Jahresgespräch Kontakt. Außerdem habe ich öfter unfreiwillig mitbekommen wie Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten angeschrien wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische sind meiner Meinung nach, sehr spartanisch eingerichtet. Auf Rückenfreundlichkeit wird nach meinem Gefühl wenig Wert gelegt. Es fehlt zum Beispiel an höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Laptops sind allerdings so, dass man damit gut arbeiten kann.

Kommunikation

Ich habe Promatis als sehr hierarchisch strukturiertes Unternehmen kennen gelernt. Es gibt drei Geschäftsführer, mehrere Gesellschafter, ein Managementboard und ein Advisoryboard.
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter, die nicht in den Boards sind, auch nicht angehört werden.
Es mangelt meiner Meinung nach sehr an Transparenz was Projektstatus, Unternehmensziele und Gehaltsmanagementsystem betrifft.
Im Projekt habe ich wichtige Informationen relativ spät und oft nur beiläufig erfahren. Meiner Meinung nach wäre es die Aufgabe des Projektleiters gewesen, diese nach unten zu kommunizieren.
Im Entwicklerteam auf unterster Ebene haben wir stets gut kommuniziert und uns über Probleme und Ideen vorbildlich ausgetauscht. Deshalb auch hier 2 Sterne.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte waren bis vor kurzem ausschließlich männlich. Mittlerweile scheint sich das zumindest zu ändern.
Ansonsten dürfen natürlich auch Frauen ihre 60 Stundenwoche leisten.

Interessante Aufgaben

Es gibt auf jeden Fall Projekte in denen es interessante Aufgaben gibt. Allerdings ist dies nicht immer der Fall. Ich habe es so wahr genommen, dass persönliche Interessen und Fähigkeiten bei der Vergabe von Aufgaben keine Rolle spielen. Deshalb ist es meiner Meinung nach willkürlich, wo man landet und wie man sich weiter entwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit und die Abwechslung. Das gute Miteinander und das stark durchmischte Team. Auch die Verantwortung, die man schon relativ früh übertragen bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte, auch wenn das vielleicht ungewohnt ist für etwas mehr Transparenz sorgen. Mir ist klar das dies auch eine Kehrseite hat. Aber wenn Produkte oder große Projekte gestartet werden könnte dies publik gemacht werden.
Ähnlich sollte nach jedem Projekt ein ein Feedbackgespräch stattfinden, in dem die Arbeit des Mitarbeiters besprochen wird um eventuelle Probleme das nächste mal frühzeitig zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, fast schon familiär. Regelmäßiger Austausch macht das Arbeiten sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Schwierig im Beratungsgeschäft. Man versucht vieles zu ermöglichen. Aber ich denke das ist auch bei anderen Beratungshäusern nicht ganz einfach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffee und Wasser wird von regionalen Produzenten bezogen. Man könnte noch Obst in der Lounge anbieten von regionalen Erzeugern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man viel erreichen. Aber es wird selbständiges Arbeiten vorausgesetzt. Wenn man das kann, und Arbeit erkennt und diese wegschafft kann man hoch hinaus kommen. Wenn man eher Dienst nach Vorschrift machen will, ist PROMATIS bzw die Beratungsbranche nicht das Richtige.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist gemischt. Es gibt Vorgesetzte, die sich sehr um ihre Mitarbeiter kümmern, andere halten nur die Fäden im Hintergrund in der Hand. Ich denke wenn man selbstständig arbeiten kann ist das Verhalten gut so, denn dann hat man viele Freiheiten. Braucht man aber eine führende Hand gibt es wie überall Vorgesetzte die das besser oder schlechten machen. Ich hatte bisher nur positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Rechner und Firmenhandys sind aktuell, Büromaterial rar. Büros können nach eigenem Geschmack mit Postern gestaltet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, leider wie so oft in der Branche ist die Kommunikation über Projekterfolg oder Misserfolg sehr gering. Wenn man Informationen will muss man diese Erfragen, dann bekommt man sie aber meistens. Vielleicht kann der Unternehmeninterne Newsletter um solche Informationen erweitert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt sowie Gehaltserhöhungen sind in meinen Augen normal für die Branche, aber immer selbst zu verhandeln (wer gut verhandeln kann, kann eventuell auch mehr verdienen). Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sowie Gruppenversicherungsveträge.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in Führungspositionen und ich würde behaupten, trotz das ich ein Mann bin werden bei PROMATIS Frauen und Männer gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das auf jeden Fall, außer Datenbanken und Standard Software interessieren einen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung, Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und unkompliziert.

Image

In der Oracle Welt gefühlt sehr positiv

Work-Life-Balance

Abhängig von der Projektphase.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Kommunikation

abhängig vom Projektleiter. In einigen Projekten sehr gut; in anderen ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

branchenübliche Gehälter.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und spannende Aufgaben. Jedoch liegt es immer in der Hand des Mitarbeiters Interesse für neue Bereiche zu kommunizieren.