5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer sehr angenehm, da lockere Atmosphäre und Aufgaben auch mal ganz unkompliziert und schnell über den Schreibtisch geregelt werden können, da man sich meist mit 1-2 Kolleginnen es as Büro geteilt hat
Durch die flexible Startzeit konnte jeder für sich schauen, wie es am besten passt und auch mit Home Office-Tagen dann noch Termine nach Feierabend gut wahrnehmen.
Projektbegleitung hin zu Projektleitung möglich:)
Wenn es mal eng wurde, haben Kolleginnen gerne kurzfristig ausgeholfen.
Altersmix im Team war immer bereichernd.
Immer sehr angenehmer und wertschätzender Austausch möglich.
Offen und locker.
Gehalt entsprechend eines kleinen Unternehmens in freier Wirtschaft.
Viele verschiedene Projekte bei dem man seine eigene Kreativität einbringen konnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders das kollegiale Miteinander und die stabile, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Trotz des kürzlichen Wechsels in der Führungsebene ist das Unternehmen gut aufgestellt, und ich bin zuversichtlich, dass die neue Leitung das erfolgreich weiterführen wird.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es keine wesentlichen negativen Punkte. Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht und kann die teilweise kritischen Bewertungen hier nicht bestätigen.
Das Unternehmen ist bereits gut aufgestellt; Potenzial sehe ich vor allem in der weiteren Digitalisierung und Strukturierung einzelner Prozesse.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und kollegial – man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Das Image der Firma ist sehr gut. Das Unternehmen wird nach außen als professionell, zuverlässig und kompetent wahrgenommen und genießt einen guten Ruf.
Es besteht ein hohes Verständnis für private Belange. Flexibilität und Eigenverantwortung tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.“
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen naturgemäß etwas eingeschränkt, da im Alltag oft wenig Zeit für formale Schulungen bleibt. Gleichzeitig bietet der Job viele Möglichkeiten, sich eigenständig weiterzuentwickeln und durch Online-Ressourcen und Eigeninitiative kontinuierlich dazuzulernen.
Das Gehalt könnte insgesamt attraktiver sein, ist jedoch für ein kleines privates Unternehmen nachvollziehbar. Positiv hervorzuheben sind die jährlich stattfindenden Personalgespräche, in denen Entwicklungsmöglichkeiten und Anpassungen offen besprochen werden.
Nachhaltiges Handeln wird im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt und weiterentwickelt.
Die Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang und helfen sich auch in stressigen Situationen selbstverständlich.
Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert im Alltag sehr gut und auf Augenhöhe.
Die Führungskräfte sind wertschätzend, vertrauensvoll und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Die Arbeitsumgebung hat sich in den letzten Monaten technisch deutlich weiterentwickelt. Neue Laptops wurden eingeführt und die Telefonie wird perspektivisch vollständig auf PC-basierte Systeme umgestellt. Die Ausstattung ist damit sehr modern und zeitgemäß. In hektischen Phasen kann der Lärmpegel im Büro zwar höher sein, dies wird jedoch teilweise durch Home-Office-Möglichkeiten gut ausgeglichen.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Fragen und Anregungen jederzeit willkommen sind.
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden wird großgeschrieben, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Ich arbeite an vielseitigen und interessanten Projekten, die sowohl organisatorisch als auch inhaltlich fordernd sind.
Der immer offene und lösungsorientierte Austausch
angenehmes, ergänzendes und produktives Miteinander
ausgewogen durch Flexibilität der Arbeitszeit
pünktliche Zahlung, leistungsorientiert (im Rahmen eines kleinen Unternehmens)
gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft
flache Hierarchie, Anerkennung der Leistung und Feedback dazu, offene Kommunikationskultur
große Schreibtische und moderne Ausstattung
respektvoll und wertschätzend
Beschäftigung mit Themen rund um die Medienförderung von jungen Menschen
kleines Team, nette Kollegen
Vorgesetzenverhalten, Umgang mit Kritik, geringes Gehalt, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Von Oberflächlichkeit geprägt
Arbeit steht an erster Stelle.
Gut bis sehr schlecht.
Rücksichtsvoller Umgang
Zu kleine Büros, Aufenthaltsraum mit Drucker, hoher Lärmpegel, alte PC-Austattung
Informationen als Machtinstrument.
Mit Verhandlungsgeschick durchaus marktüblich
Nette Projekte und zum Teil gute Kontakte zu Projektpartner/innen