Die Hoffnung auf weniger Grusel bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenbar. Findet bei Promedis24 gerade ein Umdenken statt und man versucht das, was man jahrelang versäumt hat aufzuholen ( echte Wertschätzung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikatio, keine Drohkulisse mehr
- Absprachen einhalten
- möglichst alle Einsätze Ortsnah!
- BETRIEBSRAT INSTALLIEREN
- faire und angemessene Bezahlung
- angemessene Unterstützung bei Schwierigkeiten in den Verleihbetrieben
- mit Arbeitnehmer*innen sprechen und nicht über sie!
- Sorgfaltspflicht des Arbeitgeber einhalten- zum Beispiel beim Arbeitsweg, insbesondere wenn Wetterbellonnderheiten angekündigt sind
- echte Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht, weil ich als pädagogische Fachkraft, als sogensnnte auswärtiger Mitarbeiter arbeite, in unterschiedlichen Kitas, bei unterschiedlichen Trägern.
Kommunikation
Teile des Gehalts werden ohne Absprache vorenthalten. Es werden Besuche in den Betrieben versprochen und nicht eingehalten. Die App in der alles verwaltet wird, wird einen nicht erklärt. Von weiteren Benefiz, die ist wahrscheinlich gibt, habe ich aber keine Ahnung,weil ich mich mit der App nicht auskenne.
Ansonsten vernehme ich promedis24 nur unter einer Drohkolissenkommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne keinen Kollegenzusammenhalt, weil wir kaum zusammenkommen und keine Stelle haben, wo wir zusammen kommen könnten. Eigentlich müsste Promedis auch in Hamburg einen Betriebsrat haben. Dort könnten wir dann auch Transparent über die Aufträge anfordern.
Warum werden wir selten Wohnortnah? eingesetzt?
Work-Life-Balance
Für die Beisetzung meiner Schwester wusste ich mir regulären Urlaub nehmen. Das ist zwar rechtens, aber fern ab von der Lebensrealität. Durch die vielen Einsätze, weitab von meinem. Wohnort, kann ich viele Arzttermine nicht wahrnehmen. Auch die viele Fahrzeit erlebe ich als belastend. Lebensqualität geht mir dadurch abhanden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankmeldungen bekomme ich mürrische Antworten.
Gleichberechtigung
Offenbar werden wir Unterschiedlich gut beziehungsweise schlecht bezahlt. Meine Meinung nach ist das Gehalt mehr Verhandlungssache.
Umgang mit älteren Kollegen
Technische Neuigkeiten werden einen fast gar nicht erklärt.
Arbeitsbedingungen
Sind oft schlecht, weil die Betriebe. In denen ich ausgewiesen werde oft schlecht geleitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach macht Promi dies vierundzwanzig nur das was arbeitsrechtlich vorgeschrieben ist. Darüber hinaus passiert wenig.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach, wird die Unwesenheit über die Gehaltsmöglichkeiten ausgenutzt und dann werden dadurch die Mitarbeiter*innen schlecht bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn dann werden die nur in unserer Freizeit angeboten. Das heißt, diese Weiterbildungsmöglichkeiten Wer uns nicht als Arbeitszeit angerechnet. Diese Regelung finde ich schlecht.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.