Basierend auf Daten aus 255 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Promedis24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
255 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch keinen richtigen Kontakt gehabt
Die Mitarbeiter im Büro sind nur zu Anfang oder wenn Sie etwas von einem Wollen höflich. Die Fassade fällt schnell sobald man sich nicht alles gefallen lässt. Bei Promedis24 GmbH ist man nur eine Nummer
, als Zeitarbeiter. Man muss die Arbeitsatmosphäre der einzelnen Betriebe,
sehen. Sollten diese schlecht sein, dann steht man alleine in seiner Situation. Promedis24 ist nicht daran interessiert, wie es den Mitarbeiter innerhalb der Bertriebe geht. Es kommen keine Nachfragen durch
Promedis24, ob man innerhalb der Betriebe gut aufgenommen wurde. Promedis24 GmbH hat wenig Interesse am Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter. Einen Stern gibt es für die guten Betriebe in denen ich Einsätze hatte. Eine Arbeitsatmosphäre in Bezug auf Promedis24 GmbH findet direkt
nicht.
Hier gibt es zu viele Wege. Die App, Email, WhatsApp, Haustelefon oder privates Handy.
Definitiv zu viel. Hier sollte gleich zu Anfang nur ein Weg gewählt werden und mit Promedis24 GmbH, per Nachweis,festgelegt werden. Auf diesem gewählten
Kommunikationsweg ist ständig im Tagesablauf zu achten, ob Nachrichten und
damit verbunden Dienste oder kurzfristige Änderungen der Einsatzorte oder Arbeitszeiten übermittelt wurden. Das
Gefühl der ständigen Rufbereitschaft bleibt hier unausweichlich.
Je nach Einsatzorten, fällt der Kollegenzusammenhalt völlig aus. Dies
bezieht sich auf die Zusammenarbeit mit Promedis24 GmbH Mitarbeitern. In den einzelnen Betrieben und deren Mitarbeiter kann das sehr unterschiedlich aussehen.
Sehr verständlich und Empathievoll