16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Prise Datenschutzhölle gepaart mit Mitarbeitern als Verbrauchsgut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PRO MEDISOFT Software Systeme für das Gesundheitswesen AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben völligen Freiraum, ihnen wird absolut nichts gesagt.
Man muss regelrecht darum betteln, Informationen über sein Projekt zu erhalten. Man muss sich auch nichts Innovatives ausdenken, man soll einfach alles bei der Konkurrenz kopieren, leichter geht es kaum.
Quantität geht auch weit über Qualität. Wieso 2 Stunden damit vergeuden ein Problem langfristig zu lösen, wenn man in 5 Minuten einen Workaround nutzen kann. Was macht es dann schon, wenn man diese alle paar Tage oder sogar mehrmals am Tag anwenden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett unterbesetzt. Die Arbeitslast ist einfach zu groß für so wenig Leute, die Qualität leidet darunter. Nicht zu vergessen, dass seit 10 Jahren nicht mehr unterstützte Technologien weiterhin verwendet werden, aber wer braucht schon Sicherheitsupdates im Gesundheitssektor.
Arbeitsatmosphäre
Da die Vorgesetzten so gut wie nie anwesend sind, ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal die Azubis werden vernünftig ausgebildet, wie soll sich da jemand überhaupt weiterbilden. Ein Stern ist hier viel zu viel.
Gehalt/Benefits
50% der Belegschaft sind Azubis ohne entsprechende Ausbilder.
Mehr muss man zur Gehaltssituation nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PCs die 24/7 durchlaufen, mehr gibts hier nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute, alle ertragen das gleiche und halten entsprechend zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, die Vorgesetzten haben so viele Firmen, dass Sie sich um nichts richtig vernünftig kümmern können. Kaum kriegen die eine neue Technologie mit, muss diese sofort! Genutzt werden, unabhängig vom nutzen.
Arbeitsbedingungen
Müll der im Büro steht, ist vollkommen normal. Es wird sich nicht darum gekümmert, dass der Sperrmüll oder der Sondermüll vernünftig entsorgt wird. Stattdessen fungieren die Büros als Müllhalde.
Immerhin gibt es eine guten Kaffevollautomaten und kostenlose Getränke für Mitarbeiter.
Die Hardware für die Arbeit ist aber unzumutbar. Mehrmals mussten Mitarbeiter ihre private Hardware nutzen (von HDMI kabeln, bis hin zu Grafikkarten und sogar ganzen PCs)
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung ist hier ein Fremdwort
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei PRO MEDISOFT Software Systeme für das Gesundheitswesen AG in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Azubi erträgt das gleiche Leid - Zusammenhaltsgefühl.
Als Raucher: Raucherpausen sind hier gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Unflexibler Urlaub - Quartalssperre für Urlaub und man darf gefühlt nie Urlaub nehmen, da immer "zu viel in der Hotline los ist" und man somit immer an andere gebunden ist.
Ausbildungsinhalte sind hier absolut nicht vertreten. Das einzige was man hier über seinen Ausbildungsberuf lernt, ist vermutlich in der Freizeit.
Des Öfteren keine positive Einstellung gegenüber anderen Azubis/Geschlechtern/Rassen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene.
Einen wirklichen Ausbildungsplan mit konkreten Ausbildungsinhalten, die den Azubis auch wirklich was in der Ausbildung bringen.
Arbeitskräfte die auch Ihren ausgeschriebenen Job erledigen - Gerade wird einfach jeder von jeder Position genommen und in die Hotline gesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Bis hin zum Mittag ist die Arbeitsatmosphäre angespannt und ab Nachmittag arbeitet so ziemlich keiner mehr, da keine wirkliche Arbeitskraft mehr im Büro vorhanden ist.
Netflix und Co. sind hier Standard.
Karrierechancen
Da man hier nur als Ausbildungs-Hilfskraft "belehrt" wird, sind die Karrierechancen nicht vorhanden.
Falls man denn überhaupt übernommen wird, war schon des Öfteren der Fall, dass man in der Probezeit gekündigt wird.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind dem aktuellen Standard gleichgesetzt (40 h Woche). Jedoch ohne Gleitzeit und ohne wirkliche Homeoffice Möglichkeit.
Ausbildungsvergütung
Niedrigste Auszahlungen sind hier Muss!
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist selten/nie vor Ort und nur sehr schwer zu erreichen - Hilfe kann man hier generell so gut wie gar nicht erwarten.
Spaßfaktor
Spaß ist hier leider nur Mangelware, da man hier wirklich nur Spaß hat, wenn man 1 Mal im Jahr seine wirkliche Aufgabe verrichtet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier wird man leider nur komplett für Hotline-Zwecke ausgebildet. Kein einziger Zusammenhang mit dem eigentlichen Ausbildungsrahmenplan.
Variation
Variation hängt selbstverständlich von der Art der Hotline-Fälle ab!
Respekt
Die Azubis untereinander zeigen sich Respekt. Sobald es an eine höhere Position geht, merkt man direkt wie unmenschlich die Führungskräfte zu einem sind.
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Mehrfachbewertung
Nichts als heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRO MEDISOFT Software Systeme für das Gesundheitswesen AG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Abteilung die das gleich Leid täglich teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Profit zählt und wer nicht mitzieht wird mit allen möglichen Mitteln gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich langsam mal klar werden wer dafür sorgt das es ein Produkt gibt mit dem man Geld erwirtschaftet
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche sind das Motto.
Kommunikation
Kommunikation findet leider immer hinter dem Rücken der Leute statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glanzstück des Kapitalismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Medisoft in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten ( 42h Woche, Meetings ab 17 Uhr )
Meetingmarathons ( 6 -8 Stunden im Besprechungsraum )
Passive Aufforderung zum Abschluss einer Rechtschutzversicherung durch Anklagen und Rechtsbrüche gegen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein roter Faden in der Unternehmensführung erkennbar
Keine soziale Ader in der Unternehmensführung vorhanden
Menschliche Arbeitsleistung wird als minderwertige Ressource betrachtet
Grundlose und rechtswidrige Kündigungen sind gängige Praxis
Die Arbeitsverträge können mit den Knebelverträgen bei RedBull mithalten
Verbesserungsvorschläge
Eine sofortige Übergabe der Unternehmensführung an den Betriebsrat und eine Spende der kompletten Bilanzsumme für wohltätige Zwecke könnte das Gewissen und das Image des Unternehmers wieder bereinigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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erfolgreiches Unternehmen - mittelalterliche Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProMedisoft AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfolgreiches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig bis gar kein Produkttraining
Umgang mit Personal war willkürlich und stellenweise gemein
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Unternehmen wurde verkauft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation der Angestellten aufgrund der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Medisoft AG in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Angestellten aufgrund der Drückermentalität der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Professioneller und respektvoller Umgang...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Medisoft AG in Ludwigsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Professioneller und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Bezahlung. Keinerlei Benefits für Mitarbeiter. (Bewertung gilf für Pro Medisoft AG, nicht Awinta)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProMedisoft AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte gut sein, wenn...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PRO MEDISOFT Software Systeme für das Gesundheitswesen AG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen und Führungskräfte mit mangelnder Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ProMedisoft AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProMedisoft durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ProMedisoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProMedisoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.